مدير موارد بشرية

Client of Careers International

المسؤوليات الرئيسية:

• إدارة عمليات الموارد البشرية من البداية إلى النهاية بما في ذلك التوظيف، والتوجيه، وتنسيق الرواتب، ودورة حياة الموظف
• قيادة اكتساب المواهب للتوظيف بكميات كبيرة (المستودعات، اللوجستيات، دعم العملاء، الأدوار التقنية)
• تنفيذ وإدارة أنظمة الموارد البشرية (يفضل Workday/SAP/SuccessFactors)
• تحفيز مشاركة الموظفين، واستراتيجيات الاحتفاظ، وعمليات إدارة الأداء
• تطوير وتنفيذ سياسات الموارد البشرية بما يتماشى مع قانون العمل الإماراتي
• الشراكة مع قادة الأعمال لدعم نمو المنظمة وتخطيط القوى العاملة
• تحليل مقاييس الموارد البشرية وتقديم رؤى مدفوعة بالبيانات لاتخاذ القرارات
• إدارة علاقات الموظفين، ومعالجة الشكاوى، وعمليات الانضباط
• قيادة مبادرات تحول الموارد البشرية وتحسين العمليات

المتطلبات

• 3-5 سنوات من خبرة الموارد البشرية في صناعة التجارة الإلكترونية / البيع بالتجزئة عبر الإنترنت
• خبرة قوية في عمليات الموارد البشرية واكتساب المواهب
• تعرض لأنظمة الموارد البشرية (HRIS) وأتمتة العمليات
• فهم جيد لقانون العمل الإماراتي
• مهارات قوية في إدارة أصحاب المصلحة والتواصل
• القدرة على العمل في بيئة سريعة الوتيرة وعالية النمو