وظيفة Successfactors في السعودية

• 5 - 7 سنوات
• السعودية - السعودية

قيادة تنفيذ تخطيط القوى العاملة في SAP SuccessFactors، تحليل البيانات، ودعم فرق الموارد البشرية بمهارات قوية في حل المشكلات والتواصل.

• 3 - 5 سنوات
• السعودية - السعودية

تنفيذ وصيانة SAP SuccessFactors LMS، إدارة أذونات المستخدمين، دمج الوحدات، ودعم تحليلات التعلم مع مهارات تحليلية قوية مطلوبة.

• 8 - 13 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة تنفيذ ودعم وحدة مركز موظفي SuccessFactors، إدارة التكاملات، نقل البيانات، وتقديم التدريب والدعم بعد الإطلاق.

• 6 - 8 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة تنفيذ SAP SuccessFactors RCM و ONB، إجراء ورش عمل لجمع المتطلبات، تقديم دعم إدارة التطبيقات، وإدارة نقل البيانات مع معرفة قوية بعمليات الموارد البشرية.

• 8 - 13 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تصميم وتنفيذ حلول SAP ECP، إدارة التكاملات، حل المشكلات، وتقديم الخبرة في معالجة الرواتب والامتثال.

• 6 - 8 سنوات
• جدة، المملكة العربية السعودية

تصميم وتنفيذ حلول SAP ECP، إدارة التكاملات، تقديم الخبرة في الامتثال للرواتب، والتعاون مع الفرق لضمان العمليات السلسة.

• 8 - 14 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة حلول SAP SuccessFactors Employee Central و HCM Payroll، مع ضمان الامتثال وإدارة البيانات وتدريب المستخدمين مع خبرة قوية في الموارد البشرية.

• 5 - 10 سنوات
• المدينة المنورة - المملكة العربية السعودية

دعم تحليل الموارد البشرية، تحسين السياسات والأنظمة، تنفيذ SuccessFactors، وضمان الامتثال للأولويات التشغيلية.

• 1 - 7 سنوات
• السعودية - السعودية

تكوين مكونات مركز الموظفين، إدارة ترحيل البيانات، التكامل مع الوحدات، تقديم الدعم، تطوير التقارير، وإجراء التدريب لـ SAP SuccessFactors.

• 2 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن التفاعل مع العملاء، وتقديم عروض البرمجيات، ودعم التحول الرقمي مع معرفة قوية بالعمليات الفنية والتجارية.

• 2 - 3 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تشمل الوظيفة تعزيز نجاح العملاء من خلال الإرشاد الاستراتيجي، والتحول الرقمي، وفهم قوي للأعمال مع إدارة علاقات العملاء.

• 6 - 11 سنوات
• السعودية - السعودية

إدارة تنفيذ نظام SAP HCM Payroll من البداية إلى النهاية، تكوين عمليات الرواتب، ضمان الامتثال، وتقديم الدعم مع مهارات تحليلية قوية.

• 6 - 9 سنوات
• الرياض - المملكة العربية السعودية - دبي - الإمارات العربية المتحدة

تنفيذ ودعم نظام SAP SuccessFactors لرواتب الموظفين المركزيين، مع ضمان التكامل والدقة أثناء التعاون مع الفرق متعددة الوظائف.

• 5 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

نبحث عن محلل خدمات الموارد البشرية دقيق لتحسين تقديم خدمات الموارد البشرية، وإدارة اتفاقيات مستوى الخدمة، وتحليل مقاييس الموارد البشرية مع مهارات قوية في تحليل البيانات.

• 8 - 13 سنوات
• السعودية - السعودية

تشمل الوظيفة الشراكة الاستراتيجية في الموارد البشرية، والمشاركة الموظفية، وتطوير المواهب، والامتثال، وتتطلب معرفة قوية بقانون العمل السعودي وأفضل الممارسات في الموارد البشرية.

• 9 - 14 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة عمليات مبيعات SAP العالمية، تطوير الاستراتيجيات، التفاعل مع العملاء، إدارة الفرق، وزيادة الإيرادات في أسواق متنوعة، خاصة في الشرق الأوسط.

• 5 - 10 سنوات
• الجبيل - المملكة العربية السعودية

تقديم الخبرة في إدارة المواهب، قيادة البرامج، تطوير الاستراتيجيات، وتعزيز تطوير القيادة مع ضمان التواصل الفعال وإدارة المشاريع.

• 4 - 9 سنوات
• السعودية - السعودية

قيادة تنفيذ SAP SuccessFactors Employee Central، إجراء ورش العمل، تكوين المكونات، إدارة ترحيل البيانات، دمج الوحدات، وتقديم الدعم بعد الإطلاق.

• 10 - 15 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة تقديم خدمات الموارد البشرية من البداية إلى النهاية، وضمان الامتثال لقوانين العمل السعودية، ودفع التميز التشغيلي من خلال تحليلات البيانات وحوكمة الأداء.

• 2 - 3 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تشمل الوظيفة حل التحديات التجارية باستخدام حلول SAP، والمشاركة في جلسات اكتشاف العملاء، وتقديم عروض برمجية مؤثرة.

• 5 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

المشاركة في تنفيذ SAP عبر الوحدات، جمع المتطلبات، تقديم الدعم، وامتلاك مهارات حل المشكلات القوية؛ يتطلب التحدث بالعربية.