مشرف نجارة - المملكة العربية السعودية Electra Events & Exhibitions

تحت إشراف رئيس الإنتاج، سيتولى المشرف الإشراف على الإنتاج بالكامل، وتجميع وتفكيك جميع الفعاليات والمعارض.

المسؤوليات الرئيسية

• تحمل المسؤولية الكاملة عن الوردية من حيث إدارة العمال، وإدارة الإنتاج وأهداف الجودة، وضمان سير العمليات الإنتاجية بسلاسة.
• تخطيط القوى العاملة للإنتاج، والتجميع والتفكيك.
• تعيين العمل لقائد الفريق والشخص المسؤول عن الفريق والتنسيق مع قائد الفريق من الحديد والدهان بشأن نطاق عملهم.
• التأكد من أن نجارة الحديد والدهان، يتبعون جدول التصنيع، والتجميع والمتطلبات اللوجستية.
• التأكد من أن الإنتاج يتم وفقًا للطرق القياسية للإنتاج.
• التأكد من أن الإنتاج يحتوي على آلات ومعدات وأدوات وما إلى ذلك لأداء المهمة.
• تحمل المسؤولية الكاملة عن الجودة والمنتج الذي يتم إنتاجه خلال الوردية بما يتماشى مع أنظمة الجودة، والعمليات والإجراءات الخاصة بالشركة.
• إدارة وتطوير وتحفيز العمال المباشرين.
• مراقبة وقياس والإبلاغ عن أداء العمليات المتعلقة بالإنتاج، والقضايا العامة.
• التأكد من أن التواصل الجيد يتم إما شفهياً أو كتابياً مع جميع أعضاء الفريق.
• التأكد من الالتزام بقواعد وأنظمة الصحة والسلامة خلال الوردية والتعامل مع جميع الأمور المتعلقة بذلك باستخدام الموارد المتاحة داخل الشركة بما يتماشى مع سياسة الصحة والسلامة الخاصة بالشركة.
• استخدام مهارات حل المشكلات والتعامل مع الأزمات لضمان أن جميع أعضاء الفريق يمكنهم تحديد الأسباب الجذرية واتخاذ إجراءات سريعة وفعالة لحل المشكلات.
• العمل عن كثب مع مشرفي الورديات الآخرين لضمان أن تسليم الإنتاج أدوات تواصل فعالة.
• التأكد من أن مهارات التدريب تلبي المتطلبات الحالية والمستقبلية للوردية.
• لعب دور نشط في خطة التحسين المستمر للشركة لتحقيق خطط النمو المستقبلية داخل الشركة.
• الحفاظ على معايير النظافة لضمان مكان عمل نظيف وآمن.

المهارات التقنية والوظيفية

• يجب أن يكون لديه معرفة في الرسومات، والنجارة، والتجهيز، ومواد الخشب. يجب أن يكون لديه معرفة بالإنتاج والمشاريع.
• قادر على فهم الرسومات التقنية واتباع طرق الإنتاج القياسية المحددة.
• يجب أن يكون لديه معرفة تقنية ومعرفة بالأدوات والآلات المستخدمة في النجارة.
• ضمان أن مساحة العمل تبقى نظيفة وأن جميع أدوات الفريق وآلات الفريق في حالة جيدة.

مهارات وكفاءات أخرى

• التفاعل مع العمال وتحفيزهم لإكمال مهامهم.

• يجب أن يكون مرنًا، واستباقيًا، ولديه موقف إيجابي.
• يجب أن يتعامل مع المشكلة بهدوء ويجد حلولًا فعالة.
• يجب أن يكون مرنًا ومستعدًا لقبول التغيير وفقًا لمتطلبات الشركة.
• إدارة الوقت بشكل فعال.