مشرف - تقدير والتحكم في المواد Drydocks World

· تقدير المباني الجديدة، التحويل، إصلاح السفن و EPC

· التحكم في المواد

· التحكم في ساعات العمل

· تحليل هيكلي

· إعداد رسومات للهياكل السقالية الخاصة ودعمها بالحسابات.

· تقدير طلبات رأس المال لمواد السقالة

· إعداد بيانات طرق وإجراءات، TRA's محددة تتعلق بالمشروع

· التنسيق مع القسم التجاري لـ EPC، المباني الجديدة، التحويل وإصلاح السفن لتحديث وتصفية ساعات العمل.

· تطوير، تفسير واتباع بيانات الطرق والإجراءات بالإضافة إلى فهم المواصفات، الرسومات وجميع التخصصات الأخرى المتعلقة بالمشروع ووثائق الهندسة.

· التخطيط للتنبؤ للسفينة القادمة.

· مراجعة التخطيط / البرنامج لمدة 5 أسابيع

· مراجعة توفر القوى العاملة وإذا كان هناك حاجة للاستعانة بمزيد من المقاولين من الباطن

· التحقق وقراءة المواصفات للسفن القادمة للإصلاح في الحوض

· تخصيص وصف العمل للسفن المعينة مسبقًا والتأكد من وعي خطة العمل للسفن القادمة

· متابعة ورصد ساعات العمل الخاصة بالسقالة والتأكد من تحديث ساعات العمل من قبل مهندس التكلفة المعني بانتظام

· مراقبة وتقييم الأنشطة اليومية لوصف العمل والتأكد من أن جميع التفاصيل المطلوبة يتم تمريرها إلى مهندس التكلفة المعني

· مناقشة أي نزاع أو خلاف مع المشرف أو العميل

· اجتماع أسبوعي في EPC، المباني الجديدة، مشروع التحويل لضمان مراقبة دقيقة لساعات العمل

· ترتيب KPI الشهري والأمتار المكعبة حسب السائق الكبير ووصف العمل

· تقدير السقالات للمشروع القادم، لتحديد متطلبات السقالات وساعات العمل لـ EPC، المباني الجديدة، التحويل، إصلاح السفن والمشاريع الأخرى

· ترتيب أو إعداد برنامج القوى العاملة حسب الطلب من قبل القسم التجاري والمخططين

· تخصيص المواد المتوقعة للسقالات (إذا لزم الأمر)

· ترتيب برنامج تصادم السقالات

· حضور اجتماع مع القسم التجاري و PMT للمشروع الجديد ومناقشة بيان الطريقة

· أي تعليمات خاصة من المشرف الكبير ومدير القسم

· تنفيذ العمليات اليومية المعينة للقسم لضمان الالتزام بالمعايير والإجراءات المعمول بها

· قراءة المواصفات، قائمة العمل والتخطيط المسبق للعمل (تسلسل العمل، القوى العاملة، المعدات) بما في ذلك خطة لمتطلبات القوى العاملة لمدة خمسة أسابيع.

· التنسيق مع المحاسبين / المقدرون لضمان تزامن وتحقيق أهداف القسم والتجارة

· تطوير برنامج إنجاز مفصل مع تحميل القوى العاملة.

· تحديد والتصرف على الفرص للتحسين في الأمور المتعلقة بالعمل والسلامة.

· المشاركة في التحقيق في الحوادث، تحليل الأسباب الجذرية وتقديم المساعدة في إعداد التقارير اللازمة.

· مراجعة خطة إصلاح السفينة، بناء استراتيجيات من أجل توثيق الاستخدام الأمثل لمعدات الحوض والموارد

· تقديم تقييمات الموظفين ومتطلبات التدريب للمرؤوسين.

تحفيز، تدريب وتطوير المرؤوسين.