مشرف، عمليات الموارد البشرية Aro Drilling

المهام والمسؤوليات (تشمل ولكن لا تقتصر على):

• ضمان تلبية متطلبات السعودة داخل الحفارات المعينة.

• متابعة التقييمات السنوية داخل الحفارات المعينة.

• المشاركة الفعالة في اجتماعات الأقسام الوظيفية حسب الاقتضاء؛ تقديم التوجيه والمساعدة في برامج إدارة المواهب بما في ذلك تخطيط التعاقب، وتخطيط القوة العاملة، وإدارة الأداء (التقييمات).

• الإشراف على مجموعة العمل كما هو موضح في إجراءات مجموعة العمل.

• دعم المتخصصين في ترتيب تغيير طاقم الموظفين عند الحاجة.

• ضمان الامتثال لسياسات الموارد البشرية واللوائح الحكومية.

• المسؤولية عن بدء / مراجعة الإجراءات التأديبية باستثناء إنهاء الخدمة.

• ترتيب التسويات النهائية الكاملة للموظفين المستقيلين / المفصولين بالتعاون مع علاقات الموظفين.

• المسؤولية عن تقديم التدريب المتعلق بجوانب الموارد البشرية مثل الإجراءات التأديبية التدريجية.

• المسؤولية عن التحقيق وتوثيق الإجراءات التأديبية.

• إدارة إنهاء الخدمة وضمان إجراء مقابلات الخروج عند الاقتضاء وتخليص الموظف بالتعاون مع علاقات الموظفين.

• ضمان المعاملة العادلة والمتسقة للموظفين في إجراءات التوظيف.

• تقديم المشورة للإدارة والامتثال بشأن القضايا المحتملة للتمييز وتقديم التوصيات لضمان الامتثال لسياسات الشركة.

• المسؤولية عن التواصل مع مدير الحفارة المعين بشأن أي مسألة تتعلق بترقية الموظف، أو الراتب، أو المراجعة، إلخ.