عضو مجلس الإشراف

Greenpeace MENA

خلفية غرينبيس مينا

توجد غرينبيس لأن هذه الأرض الهشة تستحق صوتًا. إنها تحتاج إلى حلول. إنها تحتاج إلى تغيير. إنها تحتاج إلى فعل. إنها تحتاج إليك.

منذ أوائل التسعينيات، كانت غرينبيس تقوم بحملات في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا من أجل إحداث تغيير للعديد من المشكلات البيئية التي تؤثر على حياة الناس وطريقة عيشهم.

في عام 2018، تم تأسيس غرينبيس مينا (الشرق الأوسط وشمال أفريقيا) كأحدث منظمة إقليمية في شبكة غرينبيس التي تتكون الآن من 25 منظمة وطنية/إقليمية مستقلة في أكثر من 55 دولة عبر أوروبا والأمريكتين وأفريقيا وآسيا والمحيط الهادئ، بالإضافة إلى هيئة تنسيق، غرينبيس الدولية.

تضع غرينبيس مينا الأولوية للمشكلات البيئية من هذه المنطقة المهمة، مقدمةً حلولًا لشعبها وتعمل جنبًا إلى جنب مع الحلفاء والمجتمعات المحلية وقادة الفكر والمؤثرين من أجل الدفع نحو عالم أكثر خضرة وسلامًا. نطمح إلى المساعدة في بناء، وكون جزء من حركة العدالة البيئية النابضة بالحياة التي تضع الطوارئ المناخية والتحول العادل للطاقة على قمة الأجندات الاجتماعية والسياسية. نعتمد على الحملات التقليدية والرقمية للوصول والتفاعل مع أكثر من 400 مليون عربي في الوطن وحول العالم، جسر الفجوات بين الحدود.

تعد غرينبيس مينا مكتبًا ناشئًا سريع النمو يضم تقريبًا 30 عضوًا في الفريق. مع نمو عائلتنا، نصبح أكثر تمثيلًا للثقافة الغنية والتنوع في المنطقة.

رؤية غرينبيس مينا

معًا سنحافظ على تنوع وثروة كنوزنا الطبيعية ومجتمعاتنا حتى يزدهر أطفالنا بكرامة في مستقبل سلمي ومستدام وعادل.

في غرينبيس مينا، نعمل بشكل إبداعي وتعاوني لتقليل التأثيرات البيئية والاقتصادية والاجتماعية لكوارث المناخ ودفع الحلول المحلية والمبتكرة التي تمكن مجتمعاتنا من الازدهار والعيش في انسجام مع بيئتهم.

قيم غرينبيس مينا

العدالة: نسعى لتحقيق العدالة في عالم حيث يتم نسج التنوع والشمولية والعدالة في نسيج المجتمع.

النزاهة: نلتزم بالحفاظ على الثقة والاستقلالية والشفافية والمساءلة في كل جانب من جوانب عملنا وفي جميع تفاعلاتنا مع شركائنا.

تمكين: من خلال التمكين، نرعى الرشاقة والتعاون الضروريين لتحقيق تأثير ذي معنى وإحداث تغيير إيجابي.

الشجاعة: نتخذ موقفًا عندما لا يستطيع الآخرون، ونفعل ذلك بقناعة ومرونة، دائمًا ما نقول الحقيقة.

موجه نحو الحلول: نؤمن بقوة الابتكار لدفع الحلول المؤثرة نحو غدٍ أكثر خضرة واستدامة.

ملف مجلس الإشراف الحالي في غرينبيس مينا:

يتكون مجلس إدارة غرينبيس مينا من 5 أعضاء، موجودين في مصر ولبنان وسويسرا وألمانيا. من حيث الجنسية، هناك سوري واحد وثلاثة مصريين ولبناني واحد.br>

المعايير الأساسية لأعضاء مجلس الإشراف الجدد

• يجب أن يوفر مجلس الإشراف جماعيًا المهارات والمدخلات والخبرة التي تمثل العالم بشكل عام، وخاصة في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا. علاوة على ذلك، يجب أن يتضمن أعضاء مجلس الإشراف أشخاصًا لديهم فهم جيد لمنطقة مينا وتعقيداتها. يتطلب ذلك أشخاصًا من خلفيات وخبرات مختلفة؛ على سبيل المثال، مزيج من أعضاء مجلس الإشراف يجمع بين الأشخاص ذوي السمعة في مجالات البيئة والإعلام وجمع التبرعات والمالية والقانون، إلخ.
• لا يُسمح بدخول موظفي أي منظمة من منظمات غرينبيس، وأي موظفين سابقين في أي منظمة من منظمات غرينبيس الذين غادروا مثل هذا العمل خلال عام واحد.
• الاستقلال عن الشؤون الداخلية لغرينبيس، وعدم وجود مصلحة شخصية قد تتعارض مع مصالح وأهداف غرينبيس.
• عدم وجود توظيف مباشر و/أو عقد مع أي حكومات (أي لا يمكن العمل للحكومات أو الوزارات أو السفارات، وما إلى ذلك، لا يشمل ذلك الجامعات أو المدارس أو المؤسسات الثقافية).
• عدم وجود مصلحة مالية مادية في أي صناعة أو عمل أو كيان آخر يُعتبر هدفًا لحملات غرينبيس. br

المسؤوليات الرئيسية لمجلس الإشراف في غرينبيس مينا

مجلس الإشراف في غرينبيس مينا هو الضامن لنزاهة المنظمة ويضمن الالتزام بمعايير الحوكمة الجيدة وإدارة المالية المعترف بها دوليًا. يتحمل مجلس الإشراف المسؤولية الرئيسية عن:

• الموافقة على خطة السياسة/الاستراتيجية (متعددة السنوات)، مثل الخطة الاستراتيجية الثلاثية وخطة تطوير المنظمة؛
• الموافقة على الميزانية (متعددة السنوات)؛ بما في ذلك تخصيص الموارد تجاه المهمة والخطط الثلاثية المتفق عليها.
• الموافقة على إعادة التنظيم و/أو إعادة الهيكلة حيث يتأثر أكثر من 10% من الموظفين؛
• تعيين المدقق الخارجي وفقًا للمادة 16 فقرة 3 من النظام الأساسي؛
• الموافقة على التقرير السنوي والبيانات المالية السنوية؛
• سياسة تعويض المدير التنفيذي؛
• فتح فروع/مكاتب جديدة ضمن الأراضي المرخصة؛
• نقل المقر القانوني إلى دولة أخرى/ نقل المكتب/العمليات إلى دولة أخرى؛
• سياسة جمع التبرعات؛ سياسة المتطوعين؛ السياسات التنظيمية؛
• قرارات رئيسية أخرى كما تحددها المنظمة، مثل القرارات التي تؤثر على العلاقة مع غرينبيس الدولية وشبكة غرينبيس.

يخدم أعضاء مجلس الإشراف طواعية ولا يتلقون تعويضًا عن عملهم. يتم اختيارهم بناءً على خبراتهم، بالإضافة إلى التزامهم المعلن بمهمة وقيم غرينبيس ضمن المنطقة.

مدة عمل أعضاء مجلس الإشراف:

سيخدم عضو مجلس الإشراف الذي يتم اختياره في هذه العملية لمدة ثلاث سنوات. سيترشحون للاختيار لفترة ثلاث سنوات مع خيار التجديد.

الوقت المطلوب لعضو مجلس الإشراف:

من الضروري أن يأخذ جميع المتقدمين لمجلس الإشراف في غرينبيس مينا بعين الاعتبار الوقت المطلوب ليكونوا أعضاء فعالين في مجلس الإشراف.