مساعد سلسلة التوريد

International Organization for Migration

نشرت قبل أكثر من 30 يومًا

الخبرة

2 - 6 سنوات

موقع العمل

تونس - تونس

التعليم

أي تخرج()

الجنسية

أي جنسية

جنس

غير مذكور

عدد الشواغر

1 عدد الشواغر

الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

تحت الإشراف العام لرئيس وحدة إدارة الموارد في المنظمة الدولية للهجرة في تونس وتحت الإشراف المباشر لرئيس المكتب الفرعي، سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن تنفيذ وظائف الشراء واللوجستيات وفقاً للوائح المنظمة الدولية للهجرة وقواعدها وإجراءاتها.

التعليم

شهادة الثانوية العامة/شهادة في إدارة الأعمال، الشراء واللوجستيات، الاقتصاد أو مجال ذي صلة من مؤسسة أكاديمية معتمدة مع أربع سنوات من الخبرة المهنية ذات الصلة.

أو درجة البكالوريوس أو ما يعادلها، أو أعلى في المجالات المذكورة أعلاه مع سنتين من الخبرة المهنية ذات الصلة.

الخبرة

خبرة عملية في الشراء الدولي.

خبرة في وحدة لوجستية مشغولة.

تعتبر الخبرة السابقة مع الأمم المتحدة والوكالات الدولية أو المنظمات غير الحكومية ميزة.

المهارات

معرفة قوية بتطبيقات الكمبيوتر، وخاصة MS Word وExcel وOutlook وAccess.

شخص ناضج، مع اهتمام بالتفاصيل، قادر على العمل بشكل مستقل وتحت ضغط وظروف عمل صارمة.

إظهار القدرة على الحفاظ على النزاهة في أداء المسؤوليات الموكلة.

اللغات

الفرنسية، الإنجليزية والعربية

اللغات الرسمية للمنظمة الدولية للهجرة هي الإنجليزية والفرنسية والإسبانية.
سيتم تقييم إتقان اللغة (اللغات) المطلوبة بشكل خاص خلال عملية الاختيار، والتي قد تشمل تقييمات كتابية و/أو شفهية.
المهارات المطلوبة
يمكن العثور على إطار كفاءة المنظمة الدولية للهجرة في هذا الرابط. سيتم تقييم الكفاءات خلال عملية الاختيار.
القيم - يجب على جميع موظفي المنظمة الدولية للهجرة الالتزام بهذه القيم الثلاثة:
  • الشمول واحترام التنوع: يحترم ويعزز الفروق الفردية والثقافية. يشجع على التنوع والشمول.
  • النزاهة والشفافية: يحافظ على معايير أخلاقية عالية ويتصرف بطريقة تتماشى مع المبادئ/القواعد والمعايير السلوكية للمنظمة.
  • الاحتراف: يظهر القدرة على العمل بطريقة متزنة وكفؤة وملتزمة ويتخذ قرارات حكيمة في مواجهة التحديات اليومية.
  • الشجاعة: يظهر الاستعداد لاتخاذ موقف بشأن القضايا المهمة.
  • التعاطف: يظهر التعاطف مع الآخرين، ويجعل الناس يشعرون بالأمان والاحترام والمعاملة العادلة.
الكفاءات الأساسية مؤشرات سلوكية (المستوى 1)
  • العمل الجماعي: يطور ويعزز التعاون الفعال داخل الوحدات وعبرها لتحقيق الأهداف المشتركة وتحقيق النتائج المثلى.
  • تحقيق النتائج: ينتج وينفذ نتائج ذات جودة بطريقة موجهة للخدمة وفي الوقت المناسب. يتمتع بالتوجه نحو العمل وملتزم بتحقيق النتائج المتفق عليها.
  • إدارة ومشاركة المعرفة: يسعى باستمرار للتعلم ومشاركة المعرفة والابتكار.
  • المسؤولية: يتحمل المسؤولية عن تحقيق أولويات المنظمة ويتحمل مسؤولية أفعاله وأعماله المفوضة.
  • التواصل: يشجع ويساهم في التواصل الواضح والمفتوح. يشرح الأمور المعقدة بطريقة معلوماتية وملهمة ومحفزة.

القطاع المهني للشركة

المجال الوظيفي / القسم

الكلمات الرئيسية

  • مساعد سلسلة التوريد

تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com

وظائف مماثلة

مراقب جرد

Up Nutrition F.Z.C

  • 1 - 2 سنوات
  • دبي - الإمارات العربية المتحدة

موظف مشتريات ومسؤول وثائق

عرض الكل