المتدرب سلسلة التوريد
International Organization for Migration
صاحب عمل نشط
نشرت قبل 10 ساعة
أرسل لي وظائف مثل هذه
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
تأسست المنظمة الدولية للهجرة (IOM) في عام 1951 لإحضار الأوروبيين الذين دمرتهم الحرب العالمية الثانية إلى شواطئ آمنة وحياة جديدة. في سبتمبر 2016، أصبحت IOM وكالة الهجرة التابعة للأمم المتحدة بعد اتفاق مع الأمم المتحدة تم توقيعه خلال قمة اللاجئين والمهاجرين. تهدف الحالة الجديدة للمنظمة الدولية للهجرة كمنظمة ذات صلة بالأمم المتحدة إلى إقامة تنسيق أفضل للجهود بين الوكالات المعنية لضمان معالجة قضايا المهاجرين بشكل شامل. تلتزم المنظمة الدولية للهجرة بمبدأ أن الهجرة الإنسانية والمنظمة تفيد المهاجرين والمجتمع ككل.
تمتلك إدارة سلسلة الإمداد المسؤولية العامة عن تحسين عمل عمليات سلسلة الإمداد في IOM الأردن (استجابة غزة). يتمتع وفود الميدان بالمسؤولية عن تنفيذ عمليات سلسلة الإمداد لمكاتبهم وفقًا للإجراءات، وكذلك جميع التعليمات الأخرى المعمول بها، وهم مسؤولون بشكل خاص عن:
- تحديد الاحتياجات، والتنبؤ بالطلب، وإنتاج خطة بالتنسيق مع مديري البرامج لأنشطة الشراء واللوجستيات والأصول؛
- تقييم الأسواق الوطنية والقدرات اللوجستية في المهمة؛
- تنفيذ جميع المعاملات المتعلقة بالشراء واللوجستيات اللازمة في المهمة أو المكتب و/أو التنسيق مع وحدة سلسلة الإمداد في مانيلا و/أو سلسلة الإمداد الإقليمية للحصول على الدعم؛
- ضمان تنفيذ استراتيجية سلسلة الإمداد للمنظمة الدولية للهجرة في المهمة أو المكتب؛
- تحديد احتياجات التدريب في المهمة أو المكتب بالتنسيق مع RSCS، عند وجودها.
- أن تكون مسجلاً في السنة الأكاديمية النهائية من برنامج درجة جامعية ذات صلة (على الأقل مستوى البكالوريوس أو ما يعادله)؛ أو
- أن تكون مسجلاً في برنامج درجة دراسات عُليا ذي صلة (درجة جامعية ثانية أو ما يعادلها، أو أعلى)؛ أو
- أن تكون قد تخرجت من درجة جامعية أو درجة دراسات عُليا ذات صلة، وإذا تم اختيارك، يجب أن تبدأ فترة التدريب خلال عام من التخرج.
- القدرة على استخدام الحاسوب في برامج MS Office القياسية.
- سرعة التعلم
- قد يتطلب السفر المحلي.
- لا يتطلب السفر الدولي.
- الإدماج واحترام التنوع: يحترم ويعزز الفروق الفردية والثقافية. يشجع على التنوع والإدماج.
- النزاهة والشفافية: يحافظ على معايير أخلاقية عالية ويتصرف بطريقة تتماشى مع المبادئ/القواعد والمعايير السلوكية للمنظمة.
- الاحتراف: يظهر القدرة على العمل بطريقة متزنة وكفؤة ومتفانية، ويمارس حكمًا دقيقًا في مواجهة التحديات اليومية.
- الشجاعة: يظهر الاستعداد لاتخاذ موقف بشأن القضايا المهمة.
- التعاطف: يظهر الرحمة تجاه الآخرين، ويجعل الناس يشعرون بالأمان والاحترام والمعاملة العادلة.
- العمل الجماعي: يطور ويعزز التعاون الفعال داخل الوحدات وعبرها لتحقيق الأهداف المشتركة وتحسين النتائج.
- تحقيق النتائج: ينتج ويوصل نتائج ذات جودة بطريقة موجهة للخدمة وفي الوقت المناسب. يتمتع بالقدرة على العمل ويكرس جهوده لتحقيق النتائج المتفق عليها.
- إدارة ومشاركة المعرفة: يسعى باستمرار للتعلم ومشاركة المعرفة والابتكار.
- المسؤولية: يتحمل المسؤولية عن تحقيق أولويات المنظمة ويتحمل مسؤولية أفعاله وأعماله المفوضة.
- التواصل: يشجع ويساهم في التواصل الواضح والمفتوح. يشرح الأمور المعقدة بطريقة معلوماتية وملهمة ومحفزة.
- أي عرض مقدم للمرشح فيما يتعلق بإشعار الشغور هذا رهين تأكيد التمويل.
- سيكون التعيين رهناً بشهادة بأن المرشح لائق طبياً للتعيين، والتحقق من الإقامة، والتأشيرة، والتصاريح من الحكومة المعنية، حيثما ينطبق.
- اعتمادًا على الخبرة والموقع، يتم منح المتدربين بدلًا شهريًا صغيرًا للمساعدة في تغطية التكاليف. المتدربون الذين يستفيدون من بدل التدريب أو منحة مقدمة من جامعته أو جهة رعاية أخرى تشمل التعويض المالي أو الاعتمادات للدورات الدراسية لن يكونوا مؤهلين للحصول على البدل.
- تغطي المنظمة الدولية للهجرة المتدربين ضد الحوادث والأمراض المهنية بموجب خطة التعويض (CP)، مجانًا، لمدة المهمة. لا تقدم المنظمة الدولية للهجرة تأمينًا للإخلاء أو الرعاية الطبية لأسباب تتعلق بالحوادث والأمراض غير المهنية. المتدربون مسؤولون عن تأمينهم الطبي الخاص بالحوادث أو الأمراض غير المهنية وسيكون مطلوبًا منهم تقديم إثبات مكتوب لهذا التغطية قبل بدء العمل.
- تتبنى المنظمة الدولية للهجرة سياسة عدم التسامح مطلقًا بشأن السلوك غير المتوافق مع أهداف الأمم المتحدة وأهداف المنظمة الدولية للهجرة، بما في ذلك الاستغلال الجنسي والاعتداء، والتحرش الجنسي، وسوء استخدام السلطة، والتمييز على أساس الجنس أو الجنسية أو العمر أو العرق أو التوجه الجنسي أو الخلفية الدينية أو العرقية أو الإعاقات.
- لا تتقاضى المنظمة الدولية للهجرة أي رسوم في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف (التقديم، المقابلة، المعالجة، التدريب أو أي رسوم أخرى). لا تطلب المنظمة الدولية للهجرة أي معلومات تتعلق بالحسابات المصرفية.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
- أن تكون مسجلاً في السنة الأكاديمية النهائية من برنامج درجة جامعية ذات صلة (على الأقل مستوى البكالوريوس أو ما يعادله)؛ أو
- أن تكون مسجلاً في برنامج درجة دراسات عُليا ذي صلة (درجة جامعية ثانية أو ما يعادلها، أو أعلى)؛ أو
- أن تكون قد تخرجت من درجة جامعية أو درجة دراسات عُليا ذات صلة، وإذا تم اختيارك، يجب أن تبدأ فترة التدريب خلال عام من التخرج.
- القدرة على استخدام الحاسوب في برامج MS Office القياسية.
- سرعة التعلم
القطاع المهني للشركة
- الدفاع
- العسكرية
- حكومة
المجال الوظيفي / القسم
- الخدمات اللوجستية
- سلسلة التوريد
الكلمات الرئيسية
- المتدرب سلسلة التوريد
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
International Organization for Migration
IOM was founded in 1951 to bring Europeans ravaged by the Second World War to safe shores and new lives. In September 2016, IOM became the UN Migration Agency following an agreement with the UN signed during the Summit for Refugees and Migrants. The new status of IOM as a Related Organization to the UN aims at establishing better coordination of efforts among relevant agencies to ensure that the issues of migrants are comprehensively addressed. IOM is committed to the principle that humane and orderly migration benefits migrants and the whole of society.
https://fa-evlj-saasfaprod1.fa.ocs.oraclecloud.com/hcmUI/CandidateExperience/en/sites/CX/job/17326