مدير سلسلة التوريد Johnson and Johnson

مدير سلسلة الإمداد JENA (الأردن وشرق شمال إفريقيا) هو منصب مهم مسؤول عن ضمان دعم فريق سلسلة الإمداد لأهداف العمل، مع ضمان الالتزام بالعمليات. مع الخبرة في تخطيط الطلب، يقود هذا الفرد وينسق التخطيط التجاري المتكامل، يعمل عبر الوظائف مع الفرق التجارية والمالية. هذا الفرد هو عضو في فريق القيادة RD&S للأسواق الناشئة.

سيعمل هذا الفرد في بيئة ديناميكية للغاية ودولية مع العديد من الاتصالات داخل وخارج الجغرافيا وعبر مستويات مختلفة من الإدارة مع تعرض عالي.

المسؤوليات الرئيسية:

• نقطة الاتصال الرئيسية لمنظمة JENA التجارية لجميع مواضيع سلسلة الإمداد.
• مسؤول عن عملية تخطيط الطلب في السوق، دعم عملية IBP، تنسيق اجتماع توافق الطلب، مراجعة تخطيط سيناريوهات المناقصة وتوقعات إطلاق المنتجات الجديدة مع المالية والتجارة.
• مسؤول عن تخطيط شبكة الإمداد، مراقبة تغطية الطلب وإجراء الاتصالات المناسبة upstream للقضاء على خطر نقص المخزون، وضمان توزيع المخزون وفقًا لاحتياجات السوق وانتشار المتطلبات الصافية.
• مسؤول عن تنسيق سلسلة الإمداد E2E، موازنة المخاطر والفرص التجارية وسلسلة الإمداد من كل من منظور التكلفة والعملية، والعمل كحلقة وصل فعالة بين سلسلة الإمداد upstream وفرق التجارة في السوق.
• يلعب دورًا حاسمًا في زيادة نضج IBP وضمان الالتزام بالإيقاع، واشتراك جميع أصحاب المصلحة الرئيسيين وتقديم القيمة للعملاء والأعمال.
• مسؤول عن أداء منطقة JENA وعناصر الأداء الرئيسية لسلسلة الإمداد.
• مسؤول عن أنشطة الاستيراد والتصدير لمصر، تغطي الإجراءات البنكية، وزارة الصحة، وإجراءات التخليص الجمركي، حتى تسليم البضائع إلى مستودعات الموزعين.
• تحقيق خدمة عملاء ممتازة من خلال ضمان الشفافية عبر سلسلة الإمداد وحل المشكلات بشكل استباقي والتواصل.
• يفهم متطلبات العملاء المتطورة ويترجمها إلى تحسينات عملية وخدمات ذات قيمة مضافة لعملائنا.
• يلعب دورًا مركزيًا في إدارة العملاء خلال مشكلات الإمداد، مما يضمن التواصل في الوقت المناسب. يضمن أن الفريق يجمع المدخلات اللازمة من السوق، ويعطي الأولويات اللازمة ويرتبط بالتخطيط العالمي لترجمة هذه المعلومات إلى خطة تخصيص.
• يدفع التحسينات في تخطيط الطلب من خلال التقسيم.
• يعمل عن كثب مع فرق RA و QA و Value Chain لأية تصعيدات وإجراءات إدارة المحفظة.
• يمتلك جدول تطوير المواهب، يبني فريقًا عالي الأداء ويخلق الفرص المناسبة لتطوير فريقه من المحترفين في سلسلة الإمداد.

المؤهلات والكفاءات الرئيسية:

• درجة البكالوريوس أو ما يعادلها (يفضل في الأعمال أو سلسلة الإمداد).
• 10 سنوات من الخبرة في بيئة سلسلة إمداد معقدة وسجل حافل في القيادة، بما في ذلك الخبرة في عملية IBP.
• خبرة في ERP (يفضل SAP) وأنظمة التخطيط المتقدمة (يفضل Anaplan & OMP).
• الخبرة في إدارة أصحاب المصلحة التجاريين في بيئة دولية مرغوبة.
• الخبرة في قطاع الرعاية الصحية / المعتمد على اللوائح مرغوبة.
• مهارات إدارة المشاريع، مع القدرة على دفع التغيير والتأثير في اتخاذ القرار عبر مستويات متعددة (من الإدارة المتوسطة إلى العليا) في المنظمة هي ميزة.
• سجل حافل في تحدي الوضع الراهن، تصور الفرص المحتملة وتنفيذ الإجراءات لبناء القيمة.
• دفع تحسينات الأعمال من البداية إلى النهاية مع نتائج قابلة للقياس: المالية، الجودة ووقت الدورة.
• فهم الروابط في سلسلة الإمداد من تخطيط الطلب إلى التسليم للعميل.
• بناء شراكات مترابطة لتحسين قيمة العرض مع سلطات محدودة.
• قيادة فرق متعددة الوظائف عالية الأداء وإدارة ناجحة في منظمة مصفوفة.
• إنشاء والحفاظ على ثقافة الجودة والامتثال التي تشجع على التواصل المفتوح، الإبلاغ عن الأفعال غير المتوافقة، اتخاذ إجراءات تصحيحية ومحاسبة النفس / الآخرين.

سلوكيات القيادة المطلوبة

• عيش عقيدتنا والسعي نحو هدفنا: يسعى لتحقيق أعلى معايير الجودة والسلامة والامتثال.
• الاتصال: يسعى، يستمع ويشمل وجهات نظر متنوعة.
• تشكيل: يحاول بشجاعة أشياء جديدة، يختبر ويتعلم من الأخطاء.
• النمو: يطور نفسه والآخرين للوصول إلى أهدافهم. يشارك في محادثات مفتوحة وصادقة.
• يدفع الأداء من خلال إدارة الطاقة وتحمل المسؤولية عن النتائج.