أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
مسؤول عن إنشاء وإصدار خطة المواد لفئات معينة (RMPM)، والعمل جنبًا إلى جنب مع منسق تخطيط MPS 3PM ومنسق تخطيط MRP
توليد خطة المواد الشهرية لفترة 12 شهرًا متدحرجة لـ SKUs باستخدام خطة الإنتاج وتعليقات الموردين كمدخلات رئيسية
متابعة حركة المخزون عبر المصانع بناءً على خطة الإنتاج المحدثة لكل مصنع والاتصال بالمصانع لضمان تسليم المواد. ومتابعة توافر المواد الخام والتعبئة لكل مصنع، والطلبات المفتوحة مع الموردين واستلام التسليمات على SAP.
تحديد احتياجات المواد المتوازنة لتلبية خطة الإنتاج لتلبية طلبات أسواق التصدير والمحلي وتمكين تحقيق أهداف مبيعات AOP.
التنسيق مع الفريق الميداني لحركة الشاحنات للدخول والخروج لتجنب أي تعارضات في الشحن والتخزين للمواد الخام والسلع الجاهزة
تخطيط ووضع جميع متطلبات مواد التعبئة القابلة للإصلاح
متابعة تسوية الموردين بالتنسيق مع فريق المالية ومشاركة التوقعات الجديدة مع الموردين بناءً على تخصيص الموردين GP
تأمين المواد اللازمة لأي تجارب جديدة و/أو مبادرات جديدة.
مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية لتخطيط R&PM (الامتثال للتسليم)، وتحديث تقرير المخزون النهائي ومشاركته مع فريق المالية
مقارنة المخزون الافتتاحي اليومي للمواد مقابل المتطلبات وفقًا لخطة الإنتاج وتطوير خطط المواد بناءً على AOP ثم مشاركتها مع فريق التوريد.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
- إنشاء خطة MRP الشهرية بناءً على احتياجات الإنتاج والمخزونات المتاحة
- تحديد المخاطر والفرص واقتراح سيناريوهات مقيدة لتعظيم الخدمة (التنسيق مع منسق تخطيط MRP والموردين والمشتريات إذا لزم الأمر)
- التحقق من صحة خطط الإنتاج والمواد في اجتماع مراجعة الخطة الأسبوعية
- التحقق من صحة توافر المواد على المدى المتوسط والطويل بناءً على تعليقات الموردين
- مراقبة تحويلات PR وإصدار أوامر الشراء للموردين
- مراقبة أداء الموردين وتعليقاتهم للمشتريات
- إدارة رأس المال العامل: التحقق من توافر المواد واقتراح إجراءات للزيادة / النقص
- إنشاء توقعات المخزون لـ RMPM لضمان التوافق مع الأهداف.
- تحليل الفجوات واقتراح إجراءات التخفيف
- إدارة نفايات الأعمال: مراجعة لقطة الت provision الأسبوعية لتتم مشاركتها مع المالية
- إنشاء توقعات نفايات الأعمال لـ RMPM لتقليل مخاطر عدم الاستهلاك (خطة قائمة على الصفر)
القطاع المهني للشركة
- سلع الاستهلاكية سريعة التحرك
- الأغذية
- المشروبات
المجال الوظيفي / القسم
- الخدمات اللوجستية
- سلسلة التوريد
الكلمات الرئيسية
- محلل تخطيط سلسلة التوريد المعاون
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
PepsiCo
Overview We Are PepsiCo PepsiCo is a leading name in North Africa s food and beverage industry, where our products are enjoyed by consumers daily across the region. We offer a robust portfolio of beloved brands like PEPSI, SEVEN-UP, DORITOS, CHEETOS and CHIPSY, designed to cater to the tastes and preferences of consumers. With a focus on local sourcing, production, and distribution, PepsiCo provides essential support to local economies and partners closely with communities throughout the region. Guiding Vision and Regional Impact PepsiCo s vision aligns with our global goal to be the Leader in Beverages and Convenient Foods by Winning with PepsiCo Positive (pep+). This strategic transformation is committed to sustainable growth by putting people and the planet at the heart of our operations. In North Africa, this includes initiatives in responsible sourcing, waste reduction, and water conservation. Our regional programs empower local talent, boost employment, and provide support for local agriculture, particularly through partnerships with farmers and suppliers. Empowering Our People and Communities Our dynamic teams drive the PepsiCo culture in North Africa, embracing diversity and collaboration to solve local challenges and create innovative products. We are dedicated to fostering an inclusive workplace, one where every individual feels valued and empowered to be themselves. This commitment extends beyond our employees to positively impact the communities we serve, striving for shared growth and a healthier, more sustainable future for all. Diversity and Inclusion Commitment PepsiCo stands firmly behind our global commitment to diversity, equality, and human rights. We are proud to be an equal opportunity employer, ensuring a fair and welcoming workplace for all, regardless of age, gender, religion, disability, or any other characteristic. Our dedication to inclusion strengthens our workforce and helps drive our business forward, enriching both PepsiCo and the communities in North Africa.
https://www.pepsicojobs.com/main/jobs/456754?lang=en-us&previousLocale=en-US