مساح ط

American Bureau of Shipping (ABS)

المساح I هو منصب مبتدئ أو على مستوى مبتدئ للخريجين الجدد و/أو أولئك المرشحين الذين لديهم أقل من خمس (5) سنوات من الخبرة في صناعة ذات صلة. يقوم المساح I، تحت إشراف مباشر، بأداء العمل الذي ينطوي على ممارسات المسح التقليدية. الوظيفة الأساسية هي تطوير القدرة على فحص وإعداد تقارير فعالة عن السفن والهياكل البحرية الأخرى أثناء وبعد البناء فيما يتعلق بالامتثال للمتطلبات المعمول بها للحفاظ على السفينة في التصنيف مع ABS وتلبية المتطلبات القانونية والخدمية الخاصة المتعلقة بسلامة الحياة في البحر، وخط التحميل، والحمولة، ومعدات الشحن وشهادة منع التلوث.

ما الذي ستقوم به (بمساعدة وتوجيه من مساح ABS ذو الخبرة):

• يعمل كأخصائي محترف للمنظمة في تطبيق القواعد واللوائح والمتطلبات والمفاهيم والمبادئ والعمليات ذات الصلة.
• يجري مسوحات روتينية على السفن المصنفة والمنصات أو الهياكل البحرية الأخرى وفي الشركات المصنعة للتصنيف والامتثال للمتطلبات القانونية.
• يعد تقارير دقيقة من الناحية الفنية وفي الوقت المناسب عن الفحوصات والمسوح التي تم إجراؤها.
• يتفاعل مع العملاء لحل المشكلات ضمن مجالات الخبرة.
• يحافظ على ملفات المسح بطريقة منظمة ومحدثة في منطقة المسؤولية.
• يُطور المهارات اللازمة لإدارة إجراءات المكتب ومراقبة أداء الأعمال في ميناء معين.
• من خلال مهام العمل الأوسع والأكثر تحديًا من الناحية الفنية، يجب على الفرد تطوير فهم شامل لعمليات الحقل والسياسات والأساليب والإجراءات.

ما الذي ستحتاجه:

• المؤهلات التعليمية والخبرة من مؤسسة تعليم عالي في مجال هندسي ذي صلة أو علوم فيزيائية (برنامج لا يقل عن سنتين (2))؛ أو مؤهلات من مؤسسة بحرية أو نوتيكية وخبرة ذات صلة في البحر كضابط سفينة معتمد، وإتقان اللغة الإنجليزية بما يتناسب مع نطاق الشهادات والخدمات القانونية، وقبل التكليف، مع عملهم المستقبلي. قد تكون هناك حاجة إلى الشهادات و/أو الرخص المناسبة في مجالات التخصص.
• قد تكون الشهادات و/أو الرخص المناسبة في مجالات التخصص مطلوبة.

المعرفة والمهارات والقدرات

• القدرة على تطوير معرفة عملية بقواعد ABS، والأدلة، واللوائح القانونية، والتعليمات ذات الصلة، فضلاً عن سياسة سلامة الموظفين في ABS.
• القدرة على قراءة المخططات الهندسية وفهم أساسي لممارسات بناء السفن وعمليات السفن.
• القدرة على إجراء المسوحات بالشكل المطلوب.
• معرفة برامج الكمبيوتر أو حزم البرمجيات المتعلقة بمسؤوليات الوظيفة.
• معرفة الواجهات التقنية ذات الصلة المطلوبة للعمل الجماعي في المشروع.
• معرفة أنظمة الهندسة والآلات في السفن.
• القدرة على التواصل، شفهيًا وكتابيًا، بالمعلومات ذات الصلة المتعلقة بمجال الخبرة الفنية المعينة.
• القدرة على تحليل المشكلات واقتراح الحلول.
• الاستجابة للعملاء والقدرة على العمل بشكل جيد مع الآخرين.
• القدرة على التعرف على أنظمة إدارة الصحة والسلامة والجودة والبيئة في ABS.

المتطلبات البدنية:

• حيثما يسمح به القانون المحلي، يعد الفحص البدني قبل التوظيف إلزاميًا.
• يتطلب دور المساح/المدقق قوة بدنية كافية، وقدرة على التحمل، ورشاقة، ووضوح بصري وسمعي لأداء المهام المذكورة بفعالية.
• القدرة على تسلق السلالم العمودية حتى تسعة أمتار والتنقل في الخطوات الشديدة ضرورية.
• يجب أن يكون قادرًا على العمل في ارتفاعات على منصات ومعدات رفع متنوعة.
• يجب أن يكون قادرًا على المناورة في المساحات الضيقة والعمل داخل المناطق المغلقة لفترات طويلة، بما في ذلك الركوع والزحف.
• قد ينطوي الدور على التعرض لبيئات صناعية، ومخاطر محتملة للإصابة، وظروف جوية قاسية، وأنشطة بدنية مت demanding.
• يجب أن يكون قادرًا على رفع ما لا يقل عن 25 رطلاً / 11.34 كجم.
• قد يكون من الضروري استخدام أدوات صغيرة وارتداء معدات الحماية الشخصية (PPE)، وفقًا لإجراءات سلامة ABS.
• حيثما يسمح به القانون المحلي، يجب على المساح إكمال فحص سنوي بنجاح سيوثق أن الفرد يمكنه أداء الإجراءات البدنية المطلوبة.

علاقات التقارير:

• سيرفع تقاريره إلى المدير الرئيسي أو المساح الأول أو المساح المسؤول عن الميناء المعين.
• لا يوجد لهذا المنصب أي تقارير مباشرة.

لقد بدأنا قبل أكثر من 160 عامًا لتعزيز أمان الحياة والممتلكات في البحر والحفاظ على البيئة الطبيعية. اليوم، نظل مخلصين لمهمتنا ونواصل دعم المنظمات التي تواجه مشهدًا بحريًا سريع التطور من اللوائح الصعبة والتقنيات الجديدة. من خلال كل ذلك، نحن مرساة برؤية ورسالة تساعد عملائنا في العثور على الوضوح في الأوقات غير المؤكدة. تعتبر ABS رائدة عالمية في التصنيف البحري والبحري والخدمات البيئية والسلامة والجودة المبتكرة الأخرى. نحن في طليعة دعم الانتقال العالمي للطاقة في البحر، وتطبيق الأنظمة البحرية عن بُعد والمستقلة، وحلول تقنية متطورة، والعديد من التقدمات المثيرة الأخرى. التزامنا بالسلامة والموثوقية والكفاءة حاضر دائمًا، ويوجه عملائنا نحو عمليات أكثر أمانًا وكفاءة.

فرصة متكافئة

تلتزم ABS Bureau بفرصة العمل المتكافئة لموظفيها وتحظر التمييز ضد أي موظف أو مرشح مؤهل بناءً على العرق أو اللون أو العقيدة أو الدين أو الأصل القومي أو الجنس أو الهوية الجنسية أو العمر أو الإعاقة أو الحالة الاجتماعية أو التوجه الجنسي أو حالة الجنسية أو حالة المحاربين القدامى، أو أي خصائص أخرى غير مرتبطة بالعمل قد تكون محمية بموجب قانون الحكومة الفيدرالية أو قوانين العمل في الدولة المحددة.

إشعار

لن تدفع ABS والشركات التابعة (ABS) أي رسوم لوكالة طرف ثالث دون وجود اتفاقية خدمة رئيسية (MSA) صالحة مصدق عليها وموقعة من قبل الموارد البشرية. أي سيرة ذاتية أو طلب أو أي نماذج أخرى من تقديم المرشحين المقدمة لأي موظف في ABS دون وجود MSA صالحة في السجل ستعتبر ملكًا ل ABS، ولن يتم دفع أي رسوم.

أخرى

هذه الوصف الوظيفي ليس مقصودًا، ولا ينبغي تفسيره، على أنه قائمة شاملة لجميع المسؤوليات والمهارات والجهود أو ظروف العمل المرتبطة بوظيفة الشخص القائم. إنه مصمم ليكون انعكاسًا دقيقًا للعناصر الرئيسية للوظيفة الضرورية لاتخاذ قرار عادل بشأن هيكل الرواتب للوظيفة. #ogjs