الرصاص الحصول علي المواهب

KodeKloud

نشرت في 17 ابريل

الخبرة

10 - 15 سنوات

موقع العمل

الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

التعليم

بكالوريس في ادارة الاعمال(ادارة)

الجنسية

أي جنسية

جنس

غير مذكور

عدد الشواغر

1 عدد الشواغر

الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

في هذا الدور، نحن نبحث عن شخص لقيادة وظيفة اكتساب المواهب لدينا وتوسيع محرك التوظيف العالمي لدينا.

هذه وظيفة قيادية عملية - ستقوم بتنفيذ التوظيف للمناصب المتوسطة إلى العليا على مستوى العالم مباشرةً، بينما تقوم أيضًا ببناء استراتيجية ونظم وأنابيب مواهب طويلة الأجل. ستقوم بالتقارير مباشرةً إلى رئيس الأشخاص والثقافة وتقود وظيفة TA (مع شخص واحد يتبع لك في البداية، وتوسع الفريق مع مرور الوقت).

يجمع هذا الدور بين التميز في التنفيذ، والتخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة، وبناء علامة صاحب العمل، والتفكير في أنظمة TA.

ما ستملك وتقوم بقيادته:

1. التوظيف العالمي من البداية إلى النهاية (المناصب المتوسطة والعليا)

قيادة التنفيذ على الأرض للمناصب المتوسطة إلى العليا عبر الجغرافيا - من مصادر (بما في ذلك التواصل) إلى التوظيف النهائي - إما مباشرةً أو عبر الوكالات عند الحاجة. ضمان جودة قوية للتوظيف وأوقات زمنية متوقعة.

2. استراتيجية التوظيف وتخطيط القوى العاملة

امتلاك استراتيجية التوظيف وتخطيط القوى العاملة عبر المناطق بالشراكة مع رئيس الأشخاص والثقافة وقادة الأعمال. توقع احتياجات التوظيف، وبناء الأنابيب مبكرًا، وتقليل التوظيف التفاعلي.

3. العلامة التجارية لصاحب العمل

امتلاك وتعزيز علامة KodeKloud التجارية عبر القنوات. تشكيل الرسائل والموقع وتجربة المرشحين لجذب المواهب العالمية عالية الجودة.

4. البرامج المتخصصة وطويلة الأجل للمواهب

تصميم وتطوير وتوسيع برامج التوظيف الاستراتيجية مثل التوظيف من الجامعات، والحفاظ على شبكات الخريجين، وبرامج التدريب، ومبادرات الأنابيب المتخصصة الأخرى. الفكرة هي بناء قنوات مواهب مستدامة تتجاوز التوظيف المعاملاتي.

5. عملية TA والأدوات والقدرات

تحسين عمليات التوظيف والأدوات والممارسات الأفضل باستمرار لتعزيز الكفاءة، ورؤية البيانات، وتجربة المرشحين. بناء قدرة المقابلات الهيكلية عبر المديرين.

6. قيادة فريق TA

قيادة وتطوير وظيفة اكتساب المواهب. توفير التدريب والبنية والوضوح لأعضاء الفريق. مع نمو الوظيفة، قم بتوظيف وبناء فريق TA قوي.

كيف ستبدو النجاح في الأشهر الستة إلى الاثني عشر الأولى:

  • تم شغل المناصب الحرجة المتوسطة والعليا بجودة قوية وتقليل وقت التوظيف.

  • تم التنبؤ بطلب التوظيف وتخطيطه - عدد أقل من التصعيدات في اللحظة الأخيرة.

  • تحسن معدلات قبول العروض من خلال تعزيز الموقف والمشاركة مع المرشحين.

  • تعزيز وجود العلامة التجارية لصاحب العمل (تحسين الاهتمام الوارد وإدراك العلامة التجارية).

  • تم دمج ممارسات التوظيف الهيكلية عبر الوظائف.

  • رؤية واضحة لمقاييس التوظيف وصحة الأنابيب.


الملف الشخصي المطلوب للمرشحين

ما نبحث عنه:

  • 10+ سنوات من الخبرة المتقدمة في اكتساب المواهب، مع خبرة واسعة في التوظيف على مستوى العالم وللأدوار عن بعد.

  • خبرة قوية في توظيف المناصب المتوسطة إلى العليا في الشركات الناشئة سريعة النمو أو البيئات ذات النمو العالي؛ خاصة لشركة تكنولوجيا/برمجيات كخدمة

  • خبرة مثبتة في بناء استراتيجية التوظيف وتخطيط القوى العاملة بالشراكة مع القيادة.

  • قدرة قوية على البحث العملي (بحث بولياني، مجند لينكد إن، منصات المواهب المتخصصة، تخطيط المواهب).

  • تعرض لأدوات وقنوات العلامة التجارية لصاحب العمل (حملات لينكد إن، تحسين غلاسدور، تحسين صفحة الوظائف، مبادرات تسويق التوظيف).

  • القدرة على تصميم أنظمة وعمليات TA قابلة للتوسع.

  • تحكم قوي في منصات ATS ولوحات تحليلات التوظيف. المعرفة بتقنية TA الحديثة (أدوات البحث بالذكاء الاصطناعي، أدوات الأتمتة، إلخ) هي ميزة كبيرة!


القطاع المهني للشركة

  • تربية
  • تدريب
  • تعليم
  • الأكاديمية

المجال الوظيفي / القسم

  • الموارد البشرية
  • العلاقات الإنسانية
  • العلاقات الصناعية

الكلمات الرئيسية

  • الرصاص الحصول علي المواهب

تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com

KodeKloud

Hey there! KodeKloud is a young, fully remote, bootstrapped startup growing fast. We re an EdTech SaaS company dedicated to transforming the way businesses upskill their teams in DevOps, Cloud Computing, and IT by offering hands-on, practical learning experience. We re trusted by over 1 million users worldwide, and were #4 on the Straits Times List of Fastest Growing Companies in 2024!


As trailblazers in the remote-first workforce, we seamlessly blend work from cozy cafes, sunny beaches, mountain retreats, and vibrant cities or from our company-sponsored home office setups. Our team spans the globe, and we re all about creating a fun, no-ego environment where everyone can learn, grow, and make an impact.

قراءة المزيد

https://kodekloud.careers.hibob.com/jobs/fdf583c0-3161-4eef-ac87-dabcfd01aa2f

وظائف مماثلة

مدير تجنيد

أخصائي اكتساب المواهب

Confidential Company

  • 5 - 7 سنوات
  • دبي - الإمارات العربية المتحدة

أخصائي المواهب

Deyaar Devleopment (P.J.S.C)

  • 5 - 10 سنوات
  • دبي - الإمارات العربية المتحدة

موظف اكتساب المواهب

A S F Investment LLC

  • 3 - 5 سنوات
  • دبي - الإمارات العربية المتحدة

مدير اكتساب المواهب - سريري

DM Healthcare LLC

  • 3 - 5 سنوات
  • دبي - الإمارات العربية المتحدة
عرض الكل