مدير اقتناء المواهب

Client of NOK for Human Capital

نحن نبحث عن مدير اكتساب مواهب ذو خبرة لقيادة وتوسيع وظيفة التوظيف لدينا عبر العمالة البيضاء، والعمالة الزرقاء، والتوظيف الجماعي. هذه الوظيفة مسؤولة عن دفع المبادرات الاستراتيجية للتوظيف، وتحسين عمليات التوظيف، وضمان تقديم قنوات مواهب عالية الجودة تتماشى مع أهداف العمل في بيئة سريعة التغير.

• قيادة وإدارة استراتيجيات التوظيف من البداية إلى النهاية عبر عدة قنوات توظيف (العمالة البيضاء، العمالة الزرقاء، والتوظيف الجماعي).
• الإشراف والتوجيه لفريق توظيف كبير، وضمان الكفاءة والجودة والتسليم في الوقت المحدد لأهداف التوظيف.
• التعاون مع أصحاب المصلحة الكبار لمواءمة تخطيط القوى العاملة مع أهداف العمل.
• تصميم وتنفيذ استراتيجيات sourcing قابلة للتوسع عبر لوحات الوظائف، ووسائل التواصل الاجتماعي، والإحالات، وقنوات التوظيف الجماعي.
• دفع مبادرات العلامة التجارية لصاحب العمل، بما في ذلك معارض الوظائف، والمقابلات الفورية، وحملات التوظيف.
• بناء وصيانة قنوات مواهب قوية لدعم احتياجات التوظيف الحالية والمستقبلية.
• تحسين عمليات التوظيف وتعزيز تجربة المرشحين.
• استخدام أنظمة ATS وتحليلات التوظيف لتتبع الأداء وتحسين نتائج التوظيف.

• خبرة مثبتة في قيادة اكتساب المواهب، وإدارة كل من التوظيف للعمالة البيضاء والزرقاء.
• خلفية قوية في بيئات التوظيف عالية الحجم (يفضل BPO، التصنيع، التجزئة، أو اللوجستيات).
• خبرة في قيادة فرق كبيرة (50+ عضو في الفريق يعتبر ميزة قوية).
• مهارات قوية في إدارة أصحاب المصلحة واتخاذ القرار.
• خبرة في sourcing، screening، وإغلاق المرشحين على نطاق واسع.
• مهارات تواصل وتنظيم وتعدد مهام ممتازة.
• درجة بكاليوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
• إجادة ممتازة للغة الإنجليزية.