أخصائي اكتساب المواهب Abu Dhabi Airports Company

المسؤوليات

• إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية للوظائف المخصصة من الموافقة على الطلب حتى قبول العرض وتسليم عملية الانضمام.
• البحث، الفرز، وإعداد قائمة مختصرة للمرشحين من خلال قنوات متعددة (لوحات الوظائف، قواعد البيانات، وسائل التواصل الاجتماعي، إحالات الموظفين، إلخ).
• التواصل مع مديري التوظيف لفهم متطلبات الوظيفة، ملفات المرشحين، واحتياجات القوى العاملة.
• إجراء المقابلات الأولية، تنسيق لوجستيات المقابلات، وإرشاد المرشحين ومديري التوظيف خلال كل مرحلة من العملية.
• ضمان تجربة مرشح متميزة من خلال تقديم تحديثات وردود فعل في الوقت المناسب في كل مرحلة.
• الحفاظ على سجلات دقيقة ومحدثة في نظام تتبع المتقدمين (ATS)، مع ضمان سلامة البيانات والامتثال لسياسات التوظيف.
• دعم أنشطة العلامة التجارية لصاحب العمل ومبادرات تسويق التوظيف، مثل معارض الوظائف، حملات وسائل التواصل الاجتماعي، وفعاليات الحرم الجامعي.
• التنسيق مع موظف التوظيف لجدولة المقابلات، الوثائق، والامتثال.
• المشاركة في أنشطة الانضمام بالتعاون مع متخصص العلامة التجارية لصاحب العمل والانضمام، لدعم انتقال سلس من مرشح إلى موظف جديد.
• مراقبة وتقديم تقارير عن مقاييس التوظيف (الوقت لملء الوظيفة، جودة المرشح، فعالية المصدر) واقتراح تحسينات على العملية.
• ضمان أن جميع أنشطة التوظيف تتم وفقاً لسياسات الشركة، اللوائح الصناعية، وأفضل الممارسات.
• دعم أهداف الإماراتية، التنوع، والشمول من خلال طرق البحث والاختيار غير المتحيزة.

التعليم والمؤهلات:

• يفضل الحصول على درجة البكاليوس في الموارد البشرية أو مجال ذي صلة

الخبرة:

• 3+ سنوات من الخبرة في التوظيف، ويفضل أن تكون داخل صناعة الطيران، النقل، أو صناعة سريعة الوتيرة تركز على العملاء
• خبرة في إدارة طلبات متعددة والعمل على منصات عبر الإنترنت
• مهارات قوية في المقابلة، تقييم المرشحين، وإدارة المساهمين
• مهارات ممتازة في الكتابة والتواصل الشفهي باللغة الإنجليزية؛ اللغة العربية أو لغات إضافية تعتبر ميزة