أخصائي اكتساب المواهب

TRIGO

صاحب عمل نشط

نشرت قبل 5 ساعات

الخبرة

3 - 8 سنوات

موقع العمل

المغرب - المغرب

التعليم

أي تخرج()

الجنسية

أي جنسية

جنس

غير مذكور

عدد الشواغر

1 عدد الشواغر

الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

البحث عن وتحديد المرشحين المؤهلين من خلال قنوات التوظيف المختلفة، بما في ذلك مواقع نشر الوظائف ووسائل التواصل الاجتماعي والشبكات المهنية وإحالات الموظفين.

  • نشر عروض العمل على المنصات المناسبة وإدارة المواد التسويقية المتعلقة بالتوظيف
  • مراجعة السير الذاتية وإجراء مقابلات أولية عبر الهاتف/الفيديو لتقييم مؤهلات المرشحين وملاءمتهم
  • ضمان التنسيق مع مديري التوظيف لفهم متطلبات الوظيفة والمهارات المطلوبة والملاءمة مع ثقافة الشركة.
  • إدارة وتنظيم معلومات المرشحين في نظام تتبع المتقدمين (ATS) وضمان دقة الملفات
  • بناء وصيانة مجمعات المواهب لتلبية الاحتياجات الحالية والمستقبلية للمنظمة
  • تقديم تحديثات منتظمة للمرشحين وضمان تجربة إيجابية طوال عملية التوظيف.
  • تحليل مؤشرات التوظيف وإعداد تقارير عن تقدم التوظيف وأوقات التوظيف وتكلفة التوظيف لكل موظف
  • ضمان الامتثال لجميع سياسات التوظيف وقوانين العمل وممارسات التوظيف المتكافئة.
  • المشاركة في مبادرات العلامة التجارية لصاحب العمل وفعاليات التوظيف لتحسين رؤية المنظمة.
  • التعاون مع أعضاء الفريق لتحسين عمليات واستراتيجيات التوظيف باستمرار

الملف الشخصي المطلوب للمرشحين

خبرة مثبتة في الأدوار المتعلقة باكتساب المواهب والتوظيف أو إدارة القوى العاملة

  • إتقاني لأنظمة تتبع المتقدمين (ATS) وبرامج التوظيف
  • معرفة قوية بأفضل الممارسات في التوظيف وطرق التوظيف
  • مهارات تواصل وتفاعل ممتازة، مع القدرة على التفاعل مع المرشحين وأصحاب المصلحة
  • مهارات تنظيم وإدارة الوقت مثبتة، مع القدرة على التعامل مع عدة طلبات توظيف في وقت واحد.
  • القدرة على تحليل بيانات التوظيف واستخلاص الاستنتاجات ذات الصلة
  • إجادة منصات التواصل الاجتماعي وأدوات التوظيف عبر الإنترنت (LinkedIn، Indeed، إلخ)
  • اهتمام كبير بالتفاصيل والتزام بالحفاظ على سجلات دقيقة
  • القدرة على العمل بشكل تعاوني ضمن فريق ودعم الزملاء
  • معرفة بقوانين العمل واللوائح المتعلقة بفرص العمل المتكافئة

**المؤهلات المرغوبة:**

  • خبرة في التوظيف في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا أو معرفة جيدة بسوق العمل المغربي
  • مهارات متعددة اللغات (العربية، الفرنسية والإنجليزية)
  • خبرة مع أدوات التوظيف المتقدمة
  • خبرة في العلامة التجارية لصاحب العمل أو تسويق التوظيف
  • خبرة في أدوات تحليل البيانات وإعداد التقارير
  • معرفة جيدة بعمليات الإدماج وإدارة دورة حياة المرشح

القطاع المهني للشركة

  • الاستشارة
  • الاستشارة الادارية
  • خدمات استشارية

المجال الوظيفي / القسم

  • الموارد البشرية
  • العلاقات الإنسانية
  • العلاقات الصناعية

الكلمات الرئيسية

  • أخصائي اكتساب المواهب

تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com

TRIGO

TRIGO is a global leader in inspection, quality management, and operational excellence solutions for demanding industries such as automotive, aerospace, and other cutting-edge sectors. With a presence in 28 countries across 4 continents, TRIGO supports its industrial partners in the continuous improvement of their processes, leveraging recognized expertise and dedicated teams.

We support major clients in the success of their complex technical projects. In an environment where human capital is our true added value.

قراءة المزيد

https://jobs.smartrecruiters.com/Trigo/744000123655764-talent-acquisition-specialist