مسؤول المواهب والثقافة Rosewood Hotels and Resorts

المسؤوليات الرئيسية

• دعم جهود استقطاب المواهب من خلال تنسيق نشر الوظائف، الفرز، جدولة المقابلات، والحفاظ على تواصل المرشحين.
• تسهيل عمليات الانضمام السلسة، وضمان الترحيب الحار بالموظفين الجدد وتوجيههم بشكل صحيح.
• أن تكون نقطة الاتصال الأولى لاستفسارات الموظفين، وتقديم الإرشادات حول السياسات، المزايا، وإجراءات الموارد البشرية.
• المساعدة في تخطيط وتنفيذ أنشطة مشاركة الموظفين، برامج الاعتراف، والفعاليات الثقافية لتعزيز الروح المعنوية وروح الفريق.
• تنسيق لوجستيات التدريب، وتتبع الحضور، وسجلات التعلم.
• تقديم الدعم الإداري لمبادرات التعلم والتطوير ومراجعات المواهب.
• الحفاظ على سجلات دقيقة للموظفين في نظام إدارة الموارد البشرية وملفات الموظفين وفقًا لسياسات الشركة وقوانين العمل المحلية.
• المساعدة في إدخال بيانات الرواتب، إدارة الإجازات، وتتبع الحضور.
• إعداد تقارير الشروط والأحكام، الرسائل، والمستندات حسب الحاجة.
• القيام بدور حاسم في أنشطة الموارد البشرية ما قبل الافتتاح بما في ذلك أحداث التوظيف الجماعي، جداول الانضمام، واستعداد سكن الموظفين.
• دعم فريق القيادة في المواهب والثقافة في بناء أنظمة الموارد البشرية، السياسات، والعمليات لضمان سير العمليات بسلاسة.

المؤهلات

• درجة بكاليوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
• 2-4 سنوات من الخبرة المتقدمة في الموارد البشرية، ويفضل أن تكون ضمن الضيافة الفاخرة.
• مهارات تنظيمية، بين شخصية، وإدارية قوية.
• إلمام بأنظمة الموارد البشرية، منصات التوظيف، ومجموعة MS Office.
• مهارات تواصل ممتازة مع إتقان اللغة الإنجليزية؛ لغات إضافية تعتبر ميزة.
• عقلية تعاونية وموجهة للخدمة مع حساسية ثقافية عالية ونزاهة.
• تجربة ما قبل الافتتاح في الضيافة الفاخرة تعتبر ميزة.