مسؤول المواهب والثقافة Rosewood Hotels and Resorts

المسؤوليات الأساسية

• دعم جهود اكتساب المواهب من خلال تنسيق نشر الوظائف، الفرز، جدولة المقابلات، والحفاظ على التواصل مع المرشحين.
• تسهيل عمليات الانضمام السلسة، والتأكد من ترحيب حار بالموظفين الجدد وتوجيههم بشكل صحيح.
• أن تكون نقطة الاتصال الأولى لاستفسارات الموظفين، وتقديم الإرشادات حول السياسات، والمزايا، وإجراءات الموارد البشرية.
• المساعدة في تخطيط وتنفيذ أنشطة مشاركة الموظفين، وبرامج الاعتراف، والفعاليات الثقافية لتعزيز الروح المعنوية وروح الفريق.
• تنسيق لوجستيات التدريب، تتبع الحضور، وسجلات التعلم.
• تقديم الدعم الإداري لمبادرات التعلم والتنمية ومراجعات المواهب.
• الحفاظ على سجلات دقيقة للموظفين في نظام إدارة الموارد البشرية وملفات الموظفين بما يتوافق مع سياسات الشركة وقوانين العمل المحلية.
• المساعدة في إدخال بيانات الرواتب، وإدارة الإجازات، وتتبع الحضور.
• إعداد تقارير وشهادات ووثائق T&C حسب الحاجة.
• القيام بدور حاسم في أنشطة الموارد البشرية قبل الافتتاح بما في ذلك أحداث التوظيف الجماعي، جداول الانضمام، وجاهزية سكن الموظفين.
• دعم فريق القيادة في قسم المواهب والثقافة في بناء أنظمة الموارد البشرية، والسياسات، والعمليات لضمان سير العمليات بسلاسة.

المؤهلات

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
• 2 4 سنوات من الخبرة المتزايدة في الموارد البشرية، ويفضل أن تكون داخل الضيافة الفاخرة.
• مهارات تنظيمية، بين شخصية، وإدارية قوية.
• معرفة بأنظمة الموارد البشرية، ومنصات التوظيف، ومجموعة MS Office.
• مهارات تواصل ممتازة مع إتقان للغة الإنجليزية؛ اللغات الإضافية تعتبر ميزة.
• عقلية تعاونية وموجهة نحو الخدمة مع حساسية ثقافية عالية ونزاهة.
• خبرة ما قبل الافتتاح في الضيافة الفاخرة تعتبر ميزة.