مسؤول المواهب والثقافة Rosewood Hotels and Resorts

المسؤوليات الرئيسية

• دعم جهود استقطاب المواهب من خلال تنسيق إعلانات الوظائف، وفرز المتقدمين، وتحديد مواعيد المقابلات، والحفاظ على التواصل مع المرشحين.
• تسهيل عمليات التوجيه السلسة، وضمان الترحيب الحار بالموظفين الجدد وتوجيههم بشكل صحيح.
• أن تكون نقطة الاتصال الأولى لاستفسارات الموظفين، وتقديم الإرشادات حول السياسات، والمزايا، وإجراءات الموارد البشرية.
• المساعدة في التخطيط وتنفيذ أنشطة إشراك الموظفين، وبرامج التكريم، والفعاليات الثقافية لتعزيز الروح المعنوية وروح الفريق.
• تنسيق لوجستيات التدريب، وتتبع الحضور، وسجلات التعلم.
• تقديم الدعم الإداري لمبادرات التعلم والتطوير ومراجعات المواهب.
• الحفاظ على سجلات دقيقة للموظفين في نظام إدارة الموارد البشرية وملفات الموظفين بما يتماشى مع سياسات الشركة والقوانين المحلية للعمل.
• المساعدة في إدخالات الرواتب، وإدارة الإجازات، وتتبع الحضور.
• إعداد تقارير T&C، والرسائل، والوثائق حسب الحاجة.
• القيام بدور حاسم في أنشطة الموارد البشرية ما قبل الافتتاح بما في ذلك فعاليات التوظيف الجماعي، وجداول التوجيه، واستعداد سكن الموظفين.
• دعم فريق قيادة المواهب والثقافة في بناء أنظمة الموارد البشرية، والسياسات، والعمليات لضمان سير الأعمال بسلاسة.

المؤهلات

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
• 2 4 سنوات من الخبرة المتقدمة في الموارد البشرية، ويفضل أن تكون ضمن الضيافة الفاخرة.
• مهارات تنظيمية، شخصية وإدارية قوية.
• إلمام بأنظمة الموارد البشرية، ومنصات التوظيف، و مجموعة MS Office.
• مهارات تواصل ممتازة مع إتقان اللغة الإنجليزية؛ اللغات الإضافية ميزة.
• عقلية تعاونية وموجهة للخدمة مع حساسية ثقافية عالية ونزاهة.
• الخبرة في ما قبل الافتتاح في الضيافة الفاخرة ميزة.