تنفيذي المواهب Aldar Academies

نشرت قبل أكثر من 30 يومًا

الخبرة

2 - 7 سنوات

موقع العمل

ابوظبي - الامارات

التعليم

بكالوريوس اداب(أي)

الجنسية

أي جنسية

جنس

غير مذكور

عدد الشواغر

1 عدد الشواغر

الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

تسعى شركة الدار للتعليم حاليًا إلى تعيين تنفيذي موهبة لبدء فوري في مكتبنا الرئيسي في أبوظبي لدعم عائلتنا المتنامية من المدارس المملوكة والمدارة في الإمارات العربية المتحدة. هذه فرصة مثيرة للانضمام إلى مجموعة مدارس الدار الناجحة جدًا والمساعدة في تشكيل مستقبل مجموعة المدارس الرائدة في أبوظبي.

هذه فرصة مثيرة للانضمام إلى مجموعة مدارس الدار الناجحة جدًا والمساعدة في تشكيل مستقبل مجموعة المدارس الرائدة في أبوظبي.

المهام الرئيسية:

  • إدارة عملية التوظيف لتحقيق أهداف التوظيف من خلال استخدام إدارة الموارد الفعالة، مثل نظام تتبع الطلبات الخاص بالشركة (Oracle)، واللوحات الوظيفية ذات الصلة ووسائل التواصل الاجتماعي
  • التنسيق مع مديري التوظيف لتحديد احتياجات التوظيف في مجالات وأقسام مختلفة
  • تحديد معايير الاختيار للمرشحين من خلال التواصل مع المديرين وأعضاء آخرين من الموظفين
  • البحث عن المتقدمين عبر القنوات الإلكترونية، مثل LinkedIn وشبكات المحترفين الأخرى، بالإضافة إلى الحفاظ على العلاقة مع وكالات التوظيف الخارجية
  • إنشاء أوصاف الوظائف وأسئلة المقابلة التي تعكس المتطلبات لكل وظيفة
  • تحديد وتنقيح أفضل الموهوبين من بين المرشحين المتاحين
  • تخطيط إجراءات المقابلة والاختيار، بما في ذلك المكالمات التمهيدية، والتقييمات، والمقابلات الشخصية إذا أمكن
  • تقييم معلومات المرشحين، بما في ذلك السير الذاتية، والمحافظ، والمراجع
  • دعم تنظيم وحضور معارض الوظائف وفعاليات التوظيف لبناء قاعدة مرشحين قوية وتحديد الموهوبين للشركة
  • الاحتفاظ بسجلات جميع المواد المستخدمة في التوظيف، بما في ذلك ملاحظات المقابلات والأوراق ذات الصلة، لمشاركتها مع الأطراف المعنية الرئيسية

المهام المحددة:

  • الحفاظ على سياسة الشركة لتقييم الموهبة، وتقييم الموهبة، والمقابلات
  • الحفاظ على وتنفيذ عمليات التوظيف والاختيار (فرز السير الذاتية، المكالمات التمهيدية، المقابلات، إلخ)
  • مراجعة وتقديم تقارير عن طلبات التوظيف وفحوصات الخلفية
  • العمل كسفير للعلامة التجارية في الفعاليات المختلفة، مثل معارض الوظائف أو فعاليات التوظيف في الحرم الجامعي
  • تمثيل الشركة داخليًا وخارجيًا في الفعاليات بهدف بناء الشبكات والعلاقات مع مجتمعات المرشحين المحتملين
  • بناء علاقات طويلة الأمد مع المرشحين السابقين والمحتملين
  • إدارة مجموعات المرشحين المعنية لضمان بقاء المرشحين المؤهلين مهتمين بالفرص الحالية أو المستقبلية
  • إدارة وتقديم جميع الأوراق المطلوبة للتوظيف للموظفين الجدد
  • إنشاء تقارير حول مؤشرات الأداء الرئيسية لاكتساب الموهبة
  • اقتراح أفكار جديدة لتحسين أنشطة اكتساب الموهبة
  • مهام أخرى كما هو مطلوب

الملف الشخصي المطلوب للمرشحين

المؤهلات الدنيا:

  • درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية، أو ما يعادلها.

الخبرة الدنيا:

  • سنتان من الخبرة في اكتساب الموهبة، والتوظيف - ويفضل أن يكون ذلك في قطاع التعليم.

المعرفة والمهارات الخاصة بالوظيفة:

  • خبرة عمل جيدة في اكتساب الموهبة
  • إلمام بوسائل التواصل الاجتماعي، وقواعد بيانات السير الذاتية، والشبكات المهنية
  • خبرة في التوظيف الكامل، باستخدام تقنيات المقابلة وأساليب التقييم المختلفة
  • معرفة بأنظمة تتبع المتقدمين (مثل Oracle)
  • خبرة في استخدام حلول مواهب LinkedIn للبحث بشكل استباقي عن المرشحين
  • إجادة استخدام MS Office
  • مهارات تنظيمية قوية وقدرة على تحديد الأولويات.
  • مهارات تواصل باللغة الإنجليزية بطلاقة، كتابة وتحدثًا
  • اهتمام بالتفاصيل مع متابعة دقيقة، والقدرة على التنفيذ في الوقت المناسب.
  • مهارات في تعدد المهام والتعامل مع الضغط.
  • القدرة على التفكير للأمام وخارج الصندوق
  • مهارات شخصية ممتازة.
  • القدرة على العمل بشكل إبداعي وتحليلي في بيئة حل المشكلات
  • قدرة مثبتة على بناء، وإدارة، وتعزيز بيئة قائمة على الفريق

القطاع المهني للشركة

  • تربية
  • تدريب
  • تعليم
  • الأكاديمية

المجال الوظيفي / القسم

  • الموارد البشرية
  • العلاقات الإنسانية
  • العلاقات الصناعية

الكلمات الرئيسية

  • تنفيذي المواهب

تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com

Aldar Academies

Aldar Education is currently seeking a strong>Talent Executive/strong> for an strong>immediate/strong> start for our HQ office in Abu Dhabi to support our growing family of owned and operated schools in the UAE. This is an exciting opportunity to join the highly successful Aldar family of schools and to help shape the future of Abu Dhabi s leading school group./p>

Since its inception in 2007 with just 250 students, Aldar Education has grown into a highly sought-after education provider, with more than 25 owned and managed premium and super-premium schools and academies- in partnership with some of the world s most prestigious institutions including Rugby School, King s College Wimbledon, and Cranleigh. The Group now serves over 38,000 students through 5,000 educators from more than 100 nationalities to deliver world-class education across a broad range of curricula and learning pathways from nursery through to K12. /p>

At Aldar Education, our impact goes far beyond the classroom: we are proud to contribute to the UAE s vision for a sustainable, knowledge-based economy through premium education. With this in mind, we hire educators and industry professionals who not only embody our values and cultural ethos but also bring a genuine passion for education qualities central to our mission of shaping the leaders of tomorrow. /p>

قراءة المزيد

https://fa-etxx-saasfaprod1.fa.ocs.oraclecloud.com/hcmUI/CandidateExperience/en/sites/CX/job/2507

وظائف مماثلة

تعميم الموارد البشرية

Tasleeh Holding

  • 1 عام
  • أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

المسؤول و الموارد البشرية التنفيذية

ACDC General Contracting LLC

  • 2 - 5 سنوات
  • أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول تنفيذي للموارد البشرية

Settlerz

  • 2 - 4 سنوات
  • أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

Human Resources Officer

مساعد موارد بشرية

عرض الكل