وظيفة Talent Management في سلطنة عمان

• 5 - 7 سنوات
• عمان - عمان

دعم تصميم وتقييم برامج إدارة المواهب، مع التركيز على إدارة الأداء، ومشاركة الموظفين، والتخطيط للخلافة مع مهارات تحليلية.

• 5 - 10 سنوات
• مسقط - عمان

دعم تصميم وتنفيذ وتقييم برامج إدارة المواهب، مع التركيز على إدارة الأداء، ومشاركة الموظفين، وتحليلات القوى العاملة لتحقيق التوافق التنظيمي.

• 5 - 10 سنوات
• سيب - عمان

تطوير وتنفيذ استراتيجيات التدريب لموظفي المطاعم، مع التركيز على خدمة العملاء، نظافة الطعام، وتطوير القيادة مع ضمان الامتثال للوائح الصحية.

• 6 - 10 سنوات
• مسقط - عمان

إدارة عمليات الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، ومشاركة الموظفين، وإدارة الأداء، مع ضرورة المعرفة القوية بالموارد البشرية ومهارات التنظيم.

• 0 - 5 سنوات
• مسقط - عمان

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، والإشراف على التوظيف، وإجراء تقييمات الأداء، وتصميم برامج التدريب لإدارة المواهب وتطوير الموظفين.

• 18 - 25 سنوات
• صلالة - سلطنة عمان

مسؤول عن تنفيذ أنظمة الموارد البشرية، التدريب، إدارة الأداء، واكتساب المواهب مع ضمان الامتثال والأداء التنظيمي.

• 10 - 17 سنوات
• مسقط - عمان

قيادة وإدارة وظائف الموارد البشرية، تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وتعزيز ثقافة تنظيمية إيجابية.