عرض 14

وظيفة مدير المواهب في الدوحه

مدير موارد بشرية

Liju
  • 8 - 15 سنوات
  • الدوحة - قطر

تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، الإشراف على التوظيف، إدارة علاقات الموظفين، وتصميم برامج التدريب؛ يتطلب درجة بكاليوس، شهادة موارد بشرية، وخبرة في الصناعة.

التقديم السهل22 سبتمبر
الدخول/التسجيل

هل تبحث عن وظيفة مثالية؟

احصل على وظائف مخصصة على الإيميل. قدّم بنقرة واحدة!

مدير موارد بشرية

Liju
  • 8 - 15 سنوات
  • الدوحة - قطر

تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، والإشراف على التوظيف، وإدارة علاقات الموظفين، وتصميم برامج التدريب؛ يتطلب درجة بكاليوس وشهادة في الموارد البشرية.

التقديم السهل22 سبتمبر

مدير موارد بشرية

Liju
  • 8 - 15 سنوات
  • الدوحة - قطر

تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، الإشراف على التوظيف، إدارة علاقات الموظفين، وتصميم برامج التدريب؛ يتطلب درجة بكاليوس، شهادة موارد بشرية، وخبرة في الصناعة.

التقديم السهل22 سبتمبر

منسق اكتساب المواهب

Qatar National Import and Export Co.

تنسيق المقابلات، إدارة التواصل مع المرشحين، نشر الوظائف، الحفاظ على نظام تتبع المتقدمين، وضمان الامتثال مع تحسين تجربة المرشحين.

التقديم السهل3 سبتمبر

أخصائي التوظيف

Edgewater Technical Services

إجراء البحث عن المرشحين وفحصهم، والمشاركة في تجميع المواهب، وإجراء مقابلات منظمة؛ يتطلب درجة بكاليوس وخبرة في التوظيف.

التقديم السهل6 سبتمبر

أخصائي اكتساب المواهب

Confidential Company

  • 5 - 10 سنوات
  • الدوحة - قطر

إدارة دورة التوظيف الكاملة، تطوير استراتيجيات التوظيف، ضمان الامتثال للوائح العمل، وامتلاك مهارات قوية في التواصل والتفاوض.

التقديم السهلقبل أكثر من 30 يومًا

اخصائي علاقات كبار الموظفين

Confidential Company

  • 8 - 10 سنوات
  • الدوحة , الوكرة , الخور - قطر

الإشراف على وظائف علاقات الموظفين، وتعزيز بيئة عمل إيجابية، وضمان الامتثال للوائح، وتحليل حالات العمل؛ يتطلب درجة بكاليوس وإجادة ثنائية اللغة.

التقديم السهلعدة شواغرقبل أكثر من 30 يومًا

أخصائي أول، مشاركة الموظفين

قيادة استراتيجيات مشاركة الموظفين، الإشراف على التنفيذ، تحليل البيانات، تقديم الدعم الاستشاري، وتعزيز تجربة الموظف بما يتماشى مع الأهداف التنظيمية.

21 سبتمبر

الارتباط بالموظفين - أخصائي أول

قيادة وتنفيذ برامج مشاركة الموظفين، وتعزيز تجربة الموظف، وتحليل بيانات المشاركة، وتقديم توصيات استراتيجية لاستقرار المؤسسة.

21 سبتمبر

مشرف مشاركة الموظفين الأول

تصميم وإشراف على برامج التوجيه للموظفين الجدد، يتطلب خبرة في الموارد البشرية، ومشاركة الموظفين، وإجادة تطبيقات مايكروسوفت أوفيس.

21 سبتمبر

أخصائي مشاركة الموظفين

تشمل الوظيفة تنفيذ برامج مشاركة الموظفين، دعم التوجيه، مراقبة تجربة الموظف، وتتطلب خلفية قوية في الموارد البشرية ومهارات التواصل.

21 سبتمبر

اختصاصي كبير في تفاعل الموظفين

تطوير وتنفيذ استراتيجيات مشاركة الموظفين، دعم عمليات الانضمام ومبادرات التجربة، وتحليل اتجاهات المشاركة مع مهارات قوية في القيادة والتواصل.

21 سبتمبر

أخصائي اكتساب المواهب

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، وتطوير استراتيجيات البحث، وضمان تجربة إيجابية للمرشحين مع معرفة قوية بسوق العمل في قطر.

18 سبتمبر

أخصائي مشاركة الموظفين / أخصائي أول

تطوير وتنفيذ مبادرات مشاركة الموظفين، دعم ثقافة مكان العمل، تحليل الاستطلاعات، وزيادة رضا الموظفين مع مهارات تواصل قوية.

17 سبتمبر

احصل على توصيات وظائف مخصصة

التسجيل يمنحك فائدة التقدم إلى مجموعة متنوعة من الوظائف بناء على تفضيلاتك بنقرة واحدة فقط

الدخول/التسجيل