وظيفة مدير المواهب

• 1 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات التوظيف، وإدارة اكتساب المواهب، والإشراف على عمليات الانضمام مع التعاون مع رؤساء الأقسام وتقديم مقاييس التوظيف.

• 5 - 10 سنوات
• القاهرة - مصر

تشمل هذه الوظيفة قيادة اكتساب وإدارة المواهب للتعريب، وتتطلب خبرة تقنية، والعمل الجماعي، ومهارات تواصل قوية.

• 0 - 3 سنوات
• البحرين - البحرين

دعم أنشطة التوظيف والتعلم والتطوير ومبادرات مشاركة الموظفين مع تنسيق برامج التدريب والحفاظ على بيانات الموارد البشرية لإدارة المواهب بشكل فعال.

• 8 - 13 سنوات
• السعودية - السعودية

تصميم وتنفيذ استراتيجيات إدارة المواهب، والإشراف على برامج التعلم، والتعاون مع القادة لتعزيز مشاركة الموظفين وتطوير القيادة.

• 8 - 10 سنوات
• السعودية - السعودية

تشمل الوظيفة الإشراف على برامج تطوير المواهب، وإدارة بيانات المواهب، والتعاون مع فرق الموارد البشرية لدفع المبادرات الاستراتيجية للمواهب.

• 7 - 9 سنوات
• القاهرة - مصر

قيادة مبادرات التطوير التنظيمي وإدارة المواهب، وتعزيز ثقافة الأداء، وتنفيذ استراتيجيات تتماشى مع الأهداف التجارية.

• 5 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تصميم وتنفيذ استراتيجيات إدارة المواهب، إدارة التوظيف والتطوير، ضمان الامتثال، وتعزيز تحفيز الموظفين لتحقيق الأهداف التنظيمية.

• 2 - 6 سنوات
• لبنان - لبنان

تنسيق تخطيط التعاقب وإدارة الأداء وبرامج التدريب مع الحفاظ على سجلات إدارة المواهب ودعم مبادرات مشاركة الموظفين.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

المساعدة في البحث، والفحص، وتوظيف المرشحين مع تنسيق التدريب وعمليات إدارة الأداء لتطوير قوة عاملة قوية.

• 1 - 6 سنوات
• الجيزة - مصر

ما ستقوم به قيادة دراسات الأداء (50%) ستجمع وتربط مجموعات البيانات عبر الأداء، ملفات تعريف المرشحين، نتائج التدريب، والانفصال ستقوم بتنظيف، التحقق، وهيكلة البيانات للتحليل ستقوم...

• 8 - 18 سنوات
• Manama - Bahrain

POSITION REQUIREMENTS Profile Oracle Fusion HCM Talent Management Consultant Experience 8-10 Yrs Duration 1 year Location Onsite - Bahrain Type Fulltime Expected Joining Date Im...

• 6 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على إدارة الأداء، وتصميم الحوافز، وتطوير أطر المواهب بالتعاون مع قادة الفرق لتعزيز الأداء التنظيمي.

• 5 - 7 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

المساهمة في تحسين السياسات، إعداد الميزانية، علاقات الموظفين، وإدارة الأداء مع ضمان الامتثال لسلامة وإرشادات الموارد البشرية.

• 8 - 12 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة التعويضات والمزايا وعلاقات الموظفين، وضمان الامتثال والتوافق التنظيمي أثناء إدارة سياسات الموارد البشرية والتحليل المالي.

• 8 - 12 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات التعويض، إدارة علاقات الموظفين، دعم التطوير التنظيمي، وضمان الامتثال لسياسات وإجراءات الموارد البشرية.

• 1 - 3 سنوات
• أم القيوين - دولة الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن محترف موارد بشرية متحمس ذو خبرة في إدارة المزايا والامتثال واكتساب المواهب، يجيد الإنجليزية والهندية.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة سجلات الموظفين والرواتب والوثائق مع ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي ودعم عمليات الموارد البشرية وعلاقات الموظفين.

• 5 - 10 سنوات
• الدوحة - قطر

إدارة التوظيف، والتوجيه، وعمليات الموارد البشرية، وعلاقات الموظفين مع ضمان الامتثال لقانون العمل القطري ودعم إدارة الأداء.

• 3 - 5 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة (UAE)

تنظيم فعاليات التوظيف، تطوير استراتيجيات التوظيف لأدوار إدارة دورة الإيرادات، وإدارة اللوجستيات مع جذب المرشحين ذوي الكفاءة العالية.

• 5 - 7 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن متخصص اكتساب المواهب نشط ذو خبرة في صناعة البناء لإدارة دورات التوظيف واستراتيجيات البحث وتعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل.

• 3 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، البحث عن المرشحين، إجراء التقييمات، وضمان تجربة إيجابية للمرشحين مع استخدام أدوات التوظيف والحفاظ على البيانات.

• 3 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف والرواتب والتدريب والإدارة مع ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات؛ يتطلب مهارات قوية في التواصل والتنظيم والتحليل.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تحديد واختيار المرشحين لوظائف مبيعات البنوك، تنسيق المقابلات، الحفاظ على قواعد البيانات، وضمان تجربة إيجابية للمرشحين في التوظيف.

• 7 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن إدارة دورة التوظيف الكاملة، وتحديد المرشحين لقطاعات البحرية والبحرية، باستخدام منصات واستراتيجيات توظيف متنوعة.

• 0 - 1 عام
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة والإشراف على فريق من الإنفلونسرز، وضمان التواصل الفعال، والتدريب، وإعداد تقارير الأداء مع امتلاك مهارات قيادية وتواصل قوية.

• 2 - 4 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، الإشراف على التوظيف، إدارة برامج التوجيه ونظم تقييم الأداء، يتطلب درجة بكاليوس وشهادة موارد بشرية.

• 5 - 10 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة (UAE)

تقديم الدعم الاستراتيجي في تطوير المواهب، وتنفيذ برامج القيادة، وضمان حلول التعلم الفعالة المتوافقة مع أهداف العمل.

• 3 - 7 سنوات
• بروكسل - بلجيكا

إدارة دورة التوظيف، البحث عن المرشحين، بناء خطوط المواهب، وضمان توظيف ذي جودة في بيئة سريعة الحركة تعتمد على العمل عن بُعد.

• 2 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن محترف موهوب في اكتساب المواهب للبحث عن المرشحين، وفحص السير الذاتية، وتنسيق المقابلات، ودعم أنشطة العلامة التجارية لصاحب العمل.

• 2 - 8 سنوات
• مسقط - عمان

تطوير وتنفيذ استراتيجيات توظيف مبتكرة، إدارة مصادر المرشحين، التوجيه، وضمان الامتثال لقوانين العمل لاكتساب المواهب.