وظيفة مدير المواهب

• 3 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات إدارة المواهب، وتطوير مسارات التعلم، وتعزيز مشاركة الموظفين، وضمان الامتثال لسياسات الموارد البشرية مع استخدام المهارات التحليلية.

• 5 - 10 سنوات
• الجبيل - المملكة العربية السعودية

تقديم الخبرة في إدارة المواهب، قيادة البرامج، تطوير الاستراتيجيات، وتعزيز تطوير القيادة مع ضمان التواصل الفعال وإدارة المشاريع.

• 8 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة استراتيجيات اكتساب المواهب، إدارة دورة التوظيف، وبناء العلامة التجارية لجذب أفضل المواهب في قطاعات التجزئة والرعاية الصحية.

• 6 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة استراتيجية التوظيف، وتقييم المرشحين، وعمليات التوجيه مع ضمان الامتثال وتعزيز الكفاءة في اكتساب المواهب.

• 8 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على عمليات مساحة العمل المشتركة، وتعزيز تجربة العملاء، وإدارة الفعاليات، وتحسين الموارد، وضمان الامتثال مع تعزيز العلاقات وتقديم تقارير التحسينات.

• 5 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن التوظيف وإدارة المواهب وإدارة الأداء مع تعزيز العلاقات وتقديم التوجيه الاستراتيجي في بيئة ديناميكية.

• 5 - 7 سنوات
• قطر - قطر

إدارة التوظيف وتطوير المواهب وإدارة الأداء مع تعزيز العلاقات وتقديم التوجيه الاستراتيجي في بيئة ديناميكية.

• 2 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر , الجيزة - مصر

إدارة مترجمي اللغة اليابانية، وضمان جودة التوطين، ودعم تطوير الفريق، والحفاظ على رضا العملاء مع تحسين الكفاءة التشغيلية.

• 5 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف وتطوير المواهب، التعاون مع أصحاب المصلحة، وتحليل بيانات الأداء مع تعزيز العلاقات في بيئة ديناميكية.

• 0 - 5 سنوات
• الجيزة - مصر

مسؤول عن البحث ودعم المواهب المستقلة لمشاريع الترجمة، باستخدام الموارد الداخلية والخارجية، ومتمكن في برنامج مايكروسوفت أوفيس.

• 5 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة تخطيط تدقيق تكنولوجيا المعلومات، وتقييم المخاطر، وضمان الامتثال التنظيمي، وتقديم المشورة للإدارة، وتتطلب درجة في علوم الكمبيوتر وشهادات ذات صلة.

• 4 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف، والتوجيه، والرواتب، وتنسيق التأشيرات، وإدارة الأداء، وعلاقات الموظفين مع ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي وسياسات الشركة.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات التوطين، إدارة اكتساب وتطوير المواهب، والتعاون مع أصحاب المصلحة لتحقيق أهداف التوطين.

• 2 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تنفيذ استراتيجيات التوظيف، جذب المرشحين، إجراء المقابلات، وإدارة المهام الإدارية؛ يتطلب درجة البكالوريوس ومهارات اتصال ممتازة.

• 1 - 6 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

نبحث عن مواطنين سعوديين موهوبين في مجالات إدارة المشاريع والهندسة وإشراف البناء ودعم الأعمال مع مهارات تواصل قوية.

• 5 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إجراء تقييمات الأداء، وتصميم برامج التدريب، وإدارة علاقات الموظفين، وضمان الامتثال لقوانين العمل، وتحليل مقاييس الموارد البشرية لاتخاذ القرارات الاستراتيجية.

• 1 - 6 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن مساعد موارد بشرية إماراتي محلي لديه معرفة في الموارد البشرية والتوظيف ومهارات تواصل إنجليزية قوية، مقيم في أبوظبي.

• 2 - 5 سنوات
• الدوحة - قطر

إجراء عمليات التوجيه، إدارة سجلات الموظفين، تسهيل التدريب، ودعم إدارة الأداء مع ضمان الامتثال والعلاقات الفعالة مع الموظفين.

• 2 - 5 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، الإشراف على التوظيف، إدارة علاقات الموظفين، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وتعزيز مبادرات التنوع.

• 1 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف، الإشراف على إدارة الأداء، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وتعزيز ثقافة مكان العمل.

• 2 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة استراتيجية اكتساب المواهب العالمية، وتوظيف وتدريب الكشافة النخبة، وتحسين مقاييس الأداء، والتعاون مع القيادة في بيئة ديناميكية.

• 4 - 6 سنوات
• دبي , الشارقة - دولة الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن البحث، والفحص، وتوظيف المرشحين، وإدارة عمليات التوظيف، وضمان الامتثال لمتطلبات الهجرة والموارد البشرية.

• 3 - 7 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إجراء تقييمات احتياجات تنظيمية، تصميم تدخلات، تسهيل إدارة التغيير، وتقييم الفعالية مع مهارات تواصل وتحليل قوية.

• 5 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات التوظيف، البحث عن المرشحين، إجراء المقابلات، والحفاظ على خط أنابيب المواهب للأدوار الدفاعية، يتطلب درجة وخبرة في التوظيف الفني.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الموارد البشرية بما في ذلك الرواتب والمزايا والامتثال وعلاقات الموظفين مع ضمان الالتزام بقانون العمل الإماراتي وتعزيز تجربة الموظف.

• 2 - 3 سنوات
• عجمان - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، والتوجيه، وإدارة نظام معلومات الموارد البشرية، ودعم الامتثال، ويتطلب درجة بكاليوس وشهادة في الموارد البشرية.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن تحسين تجربة الموظف من خلال مبادرات المشاركة الاستراتيجية، إدارة الميزانيات، وتعزيز ثقافة مكان العمل المتنوعة مع مهارات تواصل قوية.

• 1 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة التوظيف لسوق العقارات في دبي، البحث عن المرشحين، إجراء المقابلات، وبناء قنوات المواهب مع مهارات تواصل قوية.

• 2 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في نشر الوظائف، فرز السير الذاتية، جدولة المقابلات، والحفاظ على سجلات التوظيف مع ضمان تجربة إيجابية للمرشحين.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير استراتيجيات جذب مبتكرة، إجراء تقييمات للمرشحين، إدارة دورة التوظيف، واستخدام التحليلات لتحسين عمليات اكتساب المواهب.