وظيفة مدير المواهب في السعودية

• 2 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن تقييم الموظفين، بطاقات الوصف الوظيفي، عمليات التوجيه، وتنفيذ برنامج رفيق للموظفين الجدد.

• 7 - 13 سنوات
• مكة المكرمة - السعودية

مواءمة استراتيجية الموارد البشرية مع أهداف العمل، إدارة التوظيف، ضمان الامتثال لقوانين العمل، ودعم إدارة الأداء وتطوير المواهب.

• 3 - 5 سنوات
• الدمام - المملكة العربية السعودية

استقطاب المرشحين بنشاط، إدارة دورة التوظيف، التعاون مع مديري التوظيف، وامتلاك درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.

• 1 - 6 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة الرواتب والتوظيف وإدارة الأداء والامتثال وعلاقات الموظفين والتدريب وعمليات الموارد البشرية مع ضمان الالتزام بقوانين العمل المحلية.

• 2 - 4 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة دورة التوظيف الكاملة، البحث عن المرشحين، إجراء المقابلات، والحفاظ على السجلات؛ يتطلب مهارات تواصل قوية، معرفة بأنظمة تتبع المتقدمين، والدافع الذاتي.

• 5 - 10 سنوات
• Riyadh - Saudi Arabia

تطوير وتنفيذ استراتيجيات تسويق المؤثرين، إدارة علاقات المبدعين، تحسين أداء الحملات، وضمان الامتثال مع إدارة الميزانية والموردين.

• 5 - 8 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

دعم عمليات الموارد البشرية بما في ذلك العلاقات الحكومية، توثيق الموظفين، الحضور، الرواتب، وعلاقات الموظفين؛ يتطلب إتقان اللغة العربية وشهادة في الموارد البشرية.

• 10 - 16 سنوات
• أخرى - المملكة العربية السعودية

تطوير وتنفيذ استراتيجيات التوظيف، التعاون مع مديري التوظيف، وجذب المرشحين المؤهلين من خلال نشر الوظائف بشكل فعال.

• 5 - 7 سنوات
• جدة، المملكة العربية السعودية

إدارة عملية التوظيف بالكامل، قيادة حملات التوظيف، ضمان الامتثال، والإشراف على عملية الانضمام مع امتلاك مهارات قوية في برامج الموارد البشرية والمهنية.

• 2 - 7 سنوات
• السعودية - السعودية

المساعدة في التوظيف وتطوير الموظفين وممارسات الامتثال مع الحفاظ على علاقات الموظفين وإدارة المزايا في الموارد البشرية.

• 8 - 13 سنوات
• جدة، المملكة العربية السعودية

قيادة التوظيف من البداية إلى النهاية، تصميم عمليات توظيف قابلة للتوسع، تقديم المشورة بشأن استراتيجية المواهب، وتعزيز تجربة المرشحين باستخدام أدوات مدفوعة بالبيانات.

• 4 - 9 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تقديم دعم معقد وإرشادات حول تحسين الوثائق السريرية، وضمان دقة البيانات وتنفيذ أفضل الممارسات في ترميز السجلات السريرية.

• 3 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن عملية التوظيف الكاملة، البحث عن المرشحين، التنسيق مع مديري التوظيف، وتقييم المتقدمين مع امتلاك مهارات تفاوض وتنظيم قوية.

• 5 - 7 سنوات
• Riyadh - Saudi Arabia

إدارة عمليات التوظيف ودعم الموارد البشرية للأسواق الدولية، مع ضمان الامتثال لقوانين العمل وتعزيز تطوير المواهب وثقافة شاملة.

• 7 - 9 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

كن شريكًا استراتيجيًا يقدم حلول الموارد البشرية، وقُد مبادرات تطوير المنظمة، وحلل بيانات الموارد البشرية للحصول على رؤى فعالة لتخطيط القوى العاملة.

• 7 - 12 سنوات
• المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية

تشمل الوظيفة تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة أنظمة الأداء، ضمان الامتثال لقانون العمل السعودي، وتعزيز مشاركة الموظفين.

• 2 - 4 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تطوير سياسات التوظيف، البحث عن المرشحين، إدارة العقود، والتنسيق مع الأطراف الداخلية والخارجية؛ يتطلب درجة البكالوريوس وخبرة في التوظيف.

• 7 - 9 سنوات
• السعودية - السعودية

الإشراف على عمليات المواهب والثقافة، دعم التوظيف، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وتعزيز العلاقات الإيجابية والمبادرات المتعلقة بالمشاركة.