وظيفة مدير المواهب في الرياض

• 5 - 7 سنوات
• Riyadh - Saudi Arabia

مسؤول عن التوظيف وتطوير وإدارة المستشارين مع التعاون في إدارة المواهب والأداء في بيئة ديناميكية.

• 15 - 25 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تشمل الوظيفة إدارة عمليات تنسيق الحدائق، والإشراف على فريق كبير، وضمان رضا العملاء، وامتلاك معرفة قوية في تنسيق الحدائق والزراعة والري.

• 3 - 8 سنوات
• Riyadh - Saudi Arabia

تقديم دعم الشراكة في الموارد البشرية، إدارة التوظيف، حل مشكلات الموارد البشرية، وتطوير القدرات التنظيمية مع ضمان التوافق مع استراتيجيات الموارد البشرية.

• 2 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة التوظيف، ومبادرات مشاركة الموظفين، وإدارة المزايا، ومراجعات الأداء؛ تتطلب درجة بكاليوس وخبرة في الموارد البشرية مع تفضيل الشهادات.

• 2 - 6 سنوات
• الرياض , الدمام - المملكة العربية السعودية

دعم عمليات الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف والامتثال لقانون العمل السعودي ومبادرات مشاركة الموظفين؛ يتطلب درجة البكالوريوس وخبرة في الموارد البشرية.

• 1 - 7 سنوات
• Riyadh - Saudi Arabia

تعاون مع فرق متنوعة لحل المشكلات المعقدة، إجراء الأبحاث، وتطوير المهارات التحليلية مع احتضان المرونة والتحديات الثقافية.

• 2 - 6 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة عمليات التوظيف من البداية إلى النهاية، الشراكة مع القادة، بناء خطوط أنابيب، ومشاركة رؤى السوق؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية ومهارات اتصال ممتازة.

• 2 - 4 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تنسيق التوظيف والتوجيه، وضمان الامتثال لقوانين العمل السعودية، ودعم تطوير الموظفين مع امتلاك مهارات تواصل قوية.

• 2 - 8 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة وحل شكاوى العمال، وضمان الامتثال لقوانين العمل السعودية، وتعزيز مشاركة الموظفين من خلال التواصل الفعال والتوثيق.

• 3 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن التوظيف والتوجيه والعلاقات الحكومية في المملكة العربية السعودية، يتطلب مهارات تواصل قوية وشهادة في الأعمال أو إدارة الموارد البشرية.

• 1 - 3 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تشمل الوظيفة علاقات الموظفين، التدريب والتطوير، التعويضات والمزايا، الامتثال، وتتطلب مهارات اتصال ممتازة.

• 5 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن جذب واختيار المواهب الجيدة، وإدارة استراتيجيات التوظيف، وضمان التواصل الفعال وإعداد التقارير في اكتساب المواهب.

• 5 - 7 سنوات
• Riyadh - Saudi Arabia

إدارة عمليات التوظيف ودعم الموارد البشرية للأسواق الدولية، مع ضمان الامتثال لقوانين العمل وتعزيز ثقافة متنوعة وشاملة.

• 5 - 10 سنوات
• Riyadh - Saudi Arabia

إدارة العمليات المتعلقة بالموارد البشرية، والمشاركة الموظفية، والامتثال مع دعم التوظيف وإدارة الأداء والعلاقات العمالية في بيئة تعاونية.

• 2 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن تطوير استراتيجيات التوظيف، وإدارة دورة التوظيف، وتعزيز تجربة المرشحين مع معرفة قوية بممارسات الموارد البشرية ومهارات التواصل.

• 5 - 10 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية لأدوار رعاية العملاء، وتصميم عمليات توظيف قابلة للتوسع، وضمان تجربة قوية للمرشحين أثناء إدارة عدة مسارات توظيف.

• 2 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تحديد وجذب أفضل المواهب من خلال أساليب التوظيف المبتكرة، إدارة عمليات التوظيف، ودعم عملية الانضمام مع إظهار مهارات التواصل والتعاون القوية.

• 1 - 3 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تنفيذ أنشطة التوظيف، إجراء المقابلات، البحث عن المرشحين، إدارة الجدولة، والحفاظ على البيانات مع إظهار القدرة على التكيف ومهارات التواصل القوية.

• 1 - 3 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن نشر فرص العمل، جدولة المقابلات، إدارة ملفات المرشحين، وتتبع مقاييس التوظيف مع ضمان تجربة إيجابية للمرشحين.

• 3 - 8 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة عمليات الموارد البشرية مع ضمان الامتثال لقوانين العمل السعودية، ودعم إدارة المواهب، وتعزيز مشاركة الموظفين مع الحاجة إلى خبرة قوية في الموارد البشرية ومهارات ثنائية اللغة.