شريك المواهب

Mirai Arabian International Company Limited

بناء ودعم وظيفة التوظيف

• تطوير الاستراتيجية لتقديم اكتساب المواهب على مستوى عمليات المملكة العربية السعودية، بما في ذلك تحليل الوظائف، والتوصيات، والتطوير في أسواق جديدة، وتحليل البيانات الاستراتيجية، بهدف تحسين جودة التوظيف بشكل مستمر وتعزيز تجربة الأشخاص والمرشحين بشكل عام.
• بناء وتكرار تطوير وتحسين عمليات وبرامج اكتساب المواهب لتعزيز الكفاءة والفعالية وتجربة المرشحين.
• التعاون عن كثب مع الشركاء المحليين في الأعمال وقادة الأعمال لتحديد الفجوات الحالية والمستقبلية في المواهب والمساعدة في تطوير استراتيجيات اكتساب المواهب لمعالجتها.
• توظيف وتدريب فريق من محترفي اكتساب المواهب، وتقديم الإرشاد وفرص التطوير لتعزيز الأداء العالي والنمو.
• تطوير وتنفيذ استراتيجيات المواهب التي تدعم مهمة عمليات المملكة العربية السعودية.
• تشجيع بيئة عمل جماعية وداعمة، وتعزيز التواصل المفتوح، والتعليقات، والتقدير للإنجازات.
• إدارة والتعامل مع التغييرات بفعالية، مع التركيز على الحفاظ على انخراط الفريق والتوافق والإنتاجية.
• تمكين وتحفيز فريقك لإدارة عملية التوظيف الديناميكية بثقة في بيئة سريعة التغير وعالمية ومتغيرة باستمرار.
• العمل عن كثب مع قادة المملكة العربية السعودية، مع التركيز على بناء الثقة والاحترام من خلال إدارة أصحاب المصلحة الممتازة، بينما تعيش وتروج لمبادئ ثقافة سكوبلي التي تمثل شركتنا الرائعة.
• مراقبة وتقييم أداء الفريق بانتظام، وتقديم التعليقات والتدريب والتقدير حسب الحاجة.
• تحمل المسؤولية والالتزام بنتائج ونتائج اكتساب المواهب، والسعي المستمر للتحسين والنجاح.
• تحديد وتواصل أهداف الأداء والتوقعات الواضحة للفريق، بما يتماشى مع مهمة وقيم المنظمة.
• التعاون عن كثب مع الفرق الداخلية مثل تكنولوجيا المعلومات والمرافق والشريك المحلي في الأعمال لتقديم تجربة مرشح متكاملة ومتوافقة.
• بناء برنامج تدريب داخلي.
• بدء وقيادة التعاون مع الوكالات الخارجية والمقاولين والجامعات وغيرها من مصادر اكتساب المواهب.

المتطلبات

• إجادة اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابة
• شغف بالألعاب من جميع الأنواع وعلى جميع المنصات (الجوال، الكمبيوتر، وأجهزة التحكم)
• خبرة قوية في التوظيف، وتجربة أولية في العمل مع فريق من المجندين في بيئة داخلية، ويفضل في صناعة ألعاب الفيديو أو غيرها من البيئات السريعة مثل عالم التكنولوجيا أو الشركات الناشئة
• سجل حافل في بناء وقيادة فرق متنوعة وموزعة جغرافياً على مستوى عالمي
• سجل في ترجمة احتياجات الأعمال إلى استراتيجيات اكتساب المواهب التي تستمر في دفع الشركة للأمام
• خبرة في إدارة مصالح أصحاب المصلحة المتنوعة أثناء تحقيق نتائج إيجابية وذات تأثير
• شغف بتحسين العمليات وتركيز على التحسين المستمر والتكرار
• نهج قائم على البيانات لتحديد احتياجات التوظيف الحالية وإنتاج التوقعات
• اهتمام ممتاز بالتفاصيل
• خبرة عملية في سوق المملكة العربية السعودية والقوانين واللوائح العمالية المرتبطة بها
• مهارات تنظيم وإدارة الوقت استثنائية
• طموح، مجتهد، وسريع التعلم