مجموعة المواهب - مدير مشروع البنية التحتية Hill International (Middle East) Ltd.

مجموعة المواهب - مدير المشروع مسؤول عن قيادة وتقديم برامج مطارات وبنية تحتية على نطاق واسع في الشرق الأوسط، مع ضمان توافقها مع متطلبات العميل، والالتزامات التعاقدية، والمعايير الدولية. يشرف على جميع وظائف إدارة المشروع بما في ذلك التخطيط، وتنسيق التصميم، وإعداد الميزانيات، وإدارة المخاطر، وإدارة الموارد لتحقيق نتائج مشاريع في الوقت المحدد، وفعالة من حيث التكلفة، وعالية الجودة.

المسؤوليات

• مدير إدارة المشروع، يحدد الاتجاه العام والقيادة للبرنامج. يكون مسؤولاً عن المخرجات العامة، والأداء لجميع الوظائف وفقًا لنطاق العقد لتلبية احتياجات ومتطلبات العملاء

• تطوير وتنفيذ خطط وإجراءات شاملة لإدارة المشروع للإشراف والتنسيق والتقارير عن جميع عمليات العمل. وضع السياسات والإجراءات لإدارة المشروع.

• المشاركة في التخطيط وصياغة البدائل والحلول التصميمية لمشروع البناء.

• التواصل مع ممثلي العميل باستمرار بشأن تقدم المشروع والمجالات التي تثير القلق.

• تنفيذ ممارسات موحدة لإدارة المشاريع وتحليل الأعمال.

• العمل مباشرة مع قادة إدارة المشاريع، والتفاعل بشكل متكرر مع وظائف المشروع، وتوفير وتقديم تطوير عمليات إدارة المشاريع التي تدفع التحسين المستمر وتحقق نتائج أعمال محسنة.

• تطوير وإدارة ميزانيات المشاريع والرقابة المالية، والعقود، وأحكام مراقبة الجودة.

• توجيه تسلسل العمل لتسريع تسليم المشروع وتقليل تعطل العمليات الجارية. تفتيش والموافقة على المشاريع المكتملة للمؤسسة، مع ضمان التوافق مع المعايير المؤسسية، وقوانين البناء وسلامة الحياة، والمواصفات المعمارية/الهندسية.

• البحث وإعداد تقارير متنوعة حول العمليات، والمعدات، والسياسات، والإجراءات، وغيرها من القضايا، حسب الاقتضاء.

• تقييم تقارير الوضع التفصيلية للمشروع وتقديم النقاط الرئيسية والآثار ذات الصلة للشركاء التجاريين والتنفيذيين.

• الإشراف على جميع جوانب الإدارة اليومية لمشروع البناء.

• الإشراف على تقديرات التكاليف الموحدة والإدارة المالية العامة، مع دمج المخاطر للمشروع بشكل عام.

• قيادة عملية إدارة الموارد والقدرات للمشاريع المعينة لضمان إدارة المشاريع لتلبية المخرجات والجداول الزمنية وتطوير الموظفين لضمان قدرة تسليم مستدامة.

• ضمان امتثال عمليات المشروع لمواصفات التصميم ومتطلبات العميل.

• تقديم التوجيه، والنصيحة، والإرشاد للفريق، مع الحفاظ على مستويات عالية من النزاهة، والدافع، والمعنويات.

• إدارة أصحاب المصلحة والمشاركة التجارية.

• إعلام أنفسهم بسياسات الجودة، والبيئة، والسلامة، والصحة المهنية ذات الصلة، والكتيبات، والإجراءات داخل هيل الدولية وضمان الامتثال المستمر لهذه المتطلبات أثناء العمل لدى هيل.

• أداء مهام أخرى كما هو موكل من قبل المدير المباشر/المشرف.