أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
الغرض & التأثير على المنظمة: تساهم في مبيعات المتجر وأهداف ربح أديداس من خلال: إلهام وخدمة وبيع لعملائنا بشغف تنفيذ عمليات المتجر باجتهاد المساهمة في ثقافة التركيز على المستهلك داخل المتجر المسؤوليات الرئيسية: التواصل النشط والانخراط مع المستهلكين الذين يدخلون المتجر كن على دراية بمؤشرات الأداء الرئيسية للمتجر والمساهمة في مبيعات المتجر مسؤول عن تحسين تجربة المستهلك من خلال تنفيذ معايير خدمة الاتصال والانخراط والإلهام كن مدافعًا عن العلامة التجارية، مع عرض 3 Cs (الثقة، التعاون والإبداع) بانتظام استخدم المعرفة بالمنتجات الموسمية والعلامة التجارية بشكل فعال أثناء تفاعلات المستهلكين التواصل بوضوح حول ميزات وفوائد المنتجات ونقاط البيع الفريدة لتلبية احتياجات المستهلكين ربط مستهلكينا بالأدوات الرقمية ذات الصلة وأدوات القنوات المتعددة لتوفير تجربة تسوق سلسة كن على دراية بكل أدوات المبيعات المتعلقة بالقنوات المتعددة ارشد مستهلكينا خلال نقاط الاتصال الرقمية في المتجر معالجة تسليم البضائع بسرعة وفعالية، وتجديد تجهيزات العرض باستمرار لضمان تمثيل جميع عروض المنتجات في المتجر على أرض المبيعات إكمال معاملات المبيعات بسرعة ودقة مع الالتزام بإجراءات حماية النقد يستخدم خبرة البيع لتعظيم الفرص عند صندوق النقد لإنشاء مبيعات إضافية وبناء ولاء العملاء تقليل الخسائر في غرفة التخزين وأرض المبيعات أداء جميع عمليات المتجر بطريقة آمنة وفعالة وفعالة الالتزام بجميع السياسات والإجراءات التشغيلية الحفاظ على بيئة جذابة وسهلة التسوق للمستهلكين من خلال تنفيذ معايير عرض المنتجات والتنظيف كن على دراية بمؤشرات الأداء الرئيسية للمتجر وكيف تساهم شخصيًا في تحقيقها تلعب دورًا في تعظيم المبيعات وتقليل الخسائر الحفاظ على وعي محدث حول منافسينا تقديم اقتراحات وأفكار حول كيفية تحسين العمليات والإجراءات التعاون بشكل منتج ومحترم مع أعضاء الفريق التواصل برغبة في التعلم المستمر، وترحيب بجميع الفرص المتاحة لزيادة الأداء الشخصي وأداء المتجر إكمال جميع برامج التدريب المعمول بها وتطبيق التعلم بشكل فعال في العمل السعي للحصول على فرص التدريب والتعلم لتحسين الأداء باستمرار العمل دائمًا بعقلية الفريق أولاً، مع احترام جميع الزملاء والمساهمة بشكل نشط في جعل أديداس بيئة شاملة ومرحبة للجميع.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
المؤهلات الدنيا: يفضل أن تكون بين 1-2 شهرًا من العمل في بيئة تجزئة تركز على العملاء في مجال الرياضة/الموضة والتجارة مهارات القراءة والكتابة والتواصل اللفظي الأساسية
القطاع المهني للشركة
- منسوجات
- ملابس
- أزياء
- اكسسورات
المجال الوظيفي / القسم
- المبيعات
- تطوير الأعمال
الكلمات الرئيسية
- معاون المبيعات
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
Adidas
AT ADIDAS WE HAVE A WINNING CULTURE. BUT TO WIN, PHYSICAL POWER IS NOT ENOUGH. JUST LIKE ATHLETES OUR EMPLOYEES NEED MENTAL STRENGTH IN THEIR GAME. WE FOSTER THE ATHLETE S MINDSET THROUGH A SET OF BEHAVIORS THAT WE WANT TO ENABLE AND DEVELOP IN OUR PEOPLE AND THAT ARE AT THE CORE OF OUR UNIQUE COMPANY CULTURE: THIS IS HOW WE WIN WHILE PLAYING FAIR. • COURAGE: Speak up when you see an opportunity; step up when you see a need.. • OWNERSHIP: Pick up the ball. Be proactive, take responsibility and follow-through. • INNOVATION: Elevate to win. Be curious, test and learn new and better ways of doing things. • TEAMPLAY: Win together. Work collaboratively and cultivate a shared mindset. • INTEGRITY: Play by the rules. Hold yourself and others accountable to our company s standards. • RESPECT: Value all players. Display empathy, be inclusive and show dignity to all. At adidas, we strongly believe that embedding diversity, equity, and inclusion (DEI) into our culture and talent processes gives our employees a sense of belonging and our brand a real competitive advantage. Culture Starts With People, It Starts With You By recruiting talent and developing our people to reflect the rich diversity of our consumers and communities, we foster a culture of inclusion that engages our employees and authentically connects our brand with our consumers.
وظائف مماثلة
معاون المبيعات
Adidas
- 0 - 2 سنوات
- المغرب - المغرب
معاون المبيعات
HSTco (GS)
- 1 - 3 سنوات
- بيروت، لبنان
معاون المبيعات
Hassan’s Optician Company
- 0 - 5 سنوات
- الكويت - الكويت
معاون المبيعات
Hassan’s Optician Company
- 1 - 4 سنوات
- الكويت - الكويت
معاون المبيعات
Client of Emerald Isle Manpower
- 1 - 3 سنوات
- الكويت - الكويت