عالم المواهب

canonical

كوننا شركة تكنولوجيا رائدة تعتمد على العمل عن بُعد مع منتج يلهم الناس عالميًا، نجذب عددًا هائلًا من المتقدمين إلى منظمتنا. لقد أنشأنا عملية توظيف فريدة تمامًا تمكن فريق القيادة المعتمد على الأعمال لدينا من قيادة اختيار المواهب. يضمن فريق علوم المواهب لدينا أن عملياتنا فعالة وأن الأعمال قادرة على اتخاذ أفضل القرارات لاختيار المواهب الاستثنائية. هذه فرصة استثنائية للانضمام إلى فريق يغير الطريقة التي توظف بها المنظمات.

فريق علوم المواهب لدينا لديه مهمة لضمان أننا نتبع عمليات موضوعية وعلمية صارمة وفعالة لاختيار أفضل الزملاء الجدد بغض النظر عن الموقع أو الثقافة أو الخلفية. نحن نعمل عن كثب مع أصحاب المصلحة الرئيسيين لدينا لضمان اتخاذ القرارات بالطريقة الصحيحة وأن نموذج التوظيف لدينا يدعم اختيار المواهب العالمية، بغض النظر عن الموقع أو الثقافة أو الخلفية.

بصفتك عالم مواهب، ستعمل عن كثب مع هؤلاء القادة في التوظيف لدفع المبادرات والأتمتة وأفضل الممارسات بينما تقدم وجهة نظر خبير في تقييم المواهب. هذه ليست وظيفة توظيف؛ إنها تتعلق بعلم المواهب والأداء، ورفع الوعي والرؤى عبر الأعمال حتى يتمكنوا من اختيار أفضل المواهب المتاحة من مجموعة المواهب العالمية لدينا.

لدينا عدد من الفرص المتوسطة في فريقنا تبحث عن ما يلي:

• شغف بكيفية اختيار المنظمة للمواهب باستخدام أساليب علمية
• القدرة على إجراء مقابلات مع المرشحين باستخدام تقنيات المقابلة السلوكية (المبنية على الكفاءة والتقييمات النفسية)
• قدرة تحليلية قوية لحل المشكلات لتحديد الاتجاهات والأنماط باستخدام R أو Python، SQL، التحليل الإحصائي، أدوات BI، إلخ.
• خلفية أكاديمية استثنائية تشمل درجة بكاليوس أو ماجستير في موضوع قائم على علم النفس
• مستوى عالٍ من التنظيم الشخصي للعمل عن بُعد وأن تكون فعالًا

الموقع: EMEA - العمل من المنزل

ما سيبدو عليه يومك

بصفتك عالم مواهب، ستقوم بـ:

• قيادة تحليلات المواهب لتوفير رؤى في الوقت الحقيقي لأعمالنا، والتعاون مع الأعمال لمساعدتهم على التحرك خلال عمليات التوظيف بكفاءة.
• إجراء مقابلات سلوكية متعمقة للمواهب توفر رؤى كبيرة حول الدوافع والسلوكيات.
• بناء علاقات رئيسية مع أصحاب المصلحة العالميين لضمان أننا نقدم وفقًا لأجندة التوظيف لدينا، مع مراقبة أنشطة التوظيف عن كثب، ودفع النتائج وضمان وجود اتساق في عملياتنا التشغيلية
• دفع الرؤى المستندة إلى البيانات، والتأكد من أن عملية اتخاذ القرار لدينا قوية وداعمة لإبلاغ قراراتنا.
• النظر في علامة صاحب العمل لدينا وكيف تؤثر تفاعلاتنا مع المرشح على تجربته
• مراجعة وتبسيط عمليات وأدوات التوظيف لدفع التحسين المستمر.
• العمل مع الأطراف الخارجية والمنصات لضمان تحقيق أقصى عائد على الاستثمار.
• إحضار شغف بالتنوع والشمول، وضمان إزالة التحيز غير الواعي من عملية التوظيف لدينا وضمان أن تدعم استراتيجيتنا في المصادر ذلك.

ما نبحث عنه فيك

• خلفية أكاديمية استثنائية تشمل درجة بكاليوس أو ماجستير في موضوع قائم على علم النفس
• قدرة تحليلية قوية لحل المشكلات لتحديد الاتجاهات والأنماط باستخدام R أو Python، SQL، التحليل الإحصائي، أدوات BI، إلخ.
• تعرض/تقدير للتقييمات النفسية، بما في ذلك التفسير.
• خبرة في إجراء مقابلات سلوكية، مبنية على الكفاءة مع القدرة على تدريب أصحاب المصلحة ونصحهم حول كيفية الحصول على أفضل ما في المقابلة.
• وجهة نظر توضيحية حول المواهب، مع تقدير عميق لكيفية توقع وقياس نجاح الأشخاص.
• شغف بكيفية اختيار المنظمة للمواهب باستخدام أساليب علمية.
• مستوى عالٍ من التنظيم الشخصي للعمل عن بُعد وأن تكون فعالًا.
• استعداد للسفر إلى أحداث الشركة 2-4 مرات في السنة، لمدة تصل إلى أسبوعين لكل منها.

مهارات أخرى قد تقدمها

• خبرة في البحث والتصيد مع القدرة على تعليم فريق القيادة العليا لدينا كيفية البحث عن قادة الصناعة.
• خبرة في اختبار الدلالة الإحصائية وخبرة في الاستدلال البيزي و/أو التحليلات التنبؤية وML.
• تعرض للأدوات التالية: LinkedIn Talent Insights، Greenhouse، DISC profiling.
• معايير الصلاحية والموثوقية النفسية

ما نقدمه لك

نحن نأخذ في الاعتبار الموقع الجغرافي، والخبرة، والأداء في تشكيل التعويضات على مستوى العالم. نحن نعيد النظر في التعويضات سنويًا (وأكثر من ذلك للخريجين والزملاء) لضمان الاعتراف بالأداء المتميز. بالإضافة إلى الراتب الأساسي، نقدم مكافأة سنوية مدفوعة بالأداء. نقدم لجميع أعضاء الفريق مزايا إضافية، تعكس قيمنا ومث ideals. نحن نوازن برامجنا لتلبية الاحتياجات المحلية وضمان العدالة على مستوى العالم.

• بيئة عمل موزعة مع انطلاقات فريق مرتين سنويًا شخصيًا
• ميزانية التعلم والتطوير الشخصية بقيمة 2000 دولار أمريكي سنويًا
• مراجعة تعويضات سنوية
• جوائز الاعتراف
• إجازة سنوية
• إجازة الأمومة والأبوة
• برنامج مساعدة الموظفين
• فرصة للسفر إلى مواقع جديدة للقاء الزملاء
• بطاقة أولوية، وترقيات السفر لفعاليات الشركة الطويلة