عالم المواهب

canonical

كونك شركة تقنية رائدة تعتمد على العمل عن بعد مع منتج يلهم الناس عالميًا، نجذب عددًا هائلًا من المتقدمين لمنظمتنا. لقد أنشأنا عملية توظيف فريدة تمامًا تمكّن فريق القيادة القائم على الأعمال من قيادة اختيار المواهب. يضمن فريق علوم المواهب لدينا أن عملياتنا فعالة وأن الأعمال قادرة على اتخاذ أفضل القرارات لاختيار المواهب الاستثنائية. هذه فرصة استثنائية للانضمام إلى فريق يغير طريقة توظيف المنظمة.

لدى فريق علوم المواهب لدينا مهمة لضمان أننا نتبع عمليات موضوعية وعلمية صارمة وفعالة لاختيار أفضل الزملاء الجدد بغض النظر عن الموقع أو الثقافة أو الخلفية. نعمل عن كثب مع أصحاب المصلحة الرئيسيين لدينا لضمان اتخاذ القرارات بالطريقة الصحيحة وأن نموذج التوظيف لدينا يدعم اختيار المواهب ذات المستوى العالمي، بغض النظر عن الموقع أو الثقافة أو الخلفية.

بصفتك عالم مواهب، ستعمل عن كثب مع هؤلاء القادة في التوظيف لدفع المبادرات والأتمتة وأفضل الممارسات بينما تقدم وجهة نظر خبراء حول تقييمات المواهب. هذه ليست وظيفة توظيف؛ بل تتعلق بعلم المواهب والأداء، وزيادة الوعي والرؤى عبر الأعمال بحيث يكونون قادرين على اختيار أفضل المواهب المتاحة من قاعدة مواهبنا العالمية.

لدينا عدد من الوظائف متوسطة المستوى في فريقنا تبحث عن ما يلي:

• شغف بكيفية اختيار المنظمة للمواهب باستخدام أساليب علمية
• القدرة على إجراء مقابلات مع المرشحين باستخدام تقنيات المقابلات السلوكية (المستندة إلى الكفاءة وتقييمات نفسية)
• قدرة تحليلية قوية لحل المشكلات لتحديد الاتجاهات والأنماط باستخدام R أو Python، SQL، التحليل الإحصائي، أدوات BI، إلخ.
• خلفية أكاديمية استثنائية تشمل درجة بكاليوس أو ماجستير في موضوع قائم على علم النفس
• مستوى عالٍ من التنظيم الشخصي للعمل عن بعد والفعالية

الموقع: منطقة EMEA - العمل من المنزل

ما سيبدو عليه يومك

بصفتك عالم مواهب، ستقوم بما يلي:

• دفع تحليلات المواهب لتزويد أعمالنا برؤية في الوقت الحقيقي، والتعاون مع الأعمال لمساعدتهم على الانتقال عبر عمليات التوظيف بكفاءة.
• إجراء مقابلات سلوكية معمقة للمواهب تقدم رؤى كبيرة حول الدوافع والسلوكيات.
• بناء علاقات رئيسية مع أصحاب المصلحة العالميين لضمان أننا نحقق أهداف التوظيف لدينا، ومراقبة أنشطة التوظيف عن كثب، ودفع النتائج وضمان وجود اتساق في عملياتنا التشغيلية
• دفع الرؤى المعتمدة على البيانات، والتأكد من أن عملية اتخاذ القرارات لدينا قوية وداعمة لإبلاغ قراراتنا.
• النظر في علامتنا التجارية كجهة عمل وكيف تؤثر تفاعلاتنا مع المرشح على تجربتهم
• مراجعة وتبسيط عمليات وأدوات التوظيف لدفع التحسين المستمر.
• العمل مع أطراف ثالثة ومنصات خارجية لضمان تحقيق أقصى عائد على الاستثمار.
• إحضار شغف للتنوع والشمول، وضمان إزالة التحيز غير الواعي من عملية التوظيف لدينا وضمان أن تدعم استراتيجيتنا في البحث عن هذا.

ما نبحث عنه فيك

• خلفية أكاديمية استثنائية تشمل درجة بكاليوس أو ماجستير في موضوع قائم على علم النفس
• قدرة تحليلية قوية لحل المشكلات لتحديد الاتجاهات والأنماط باستخدام R أو Python، SQL، التحليل الإحصائي، أدوات BI، إلخ.
• التعرض / التقدير لتقييمات نفسية، بما في ذلك التفسير.
• خبرة في إجراء مقابلات سلوكية، تعتمد على الكفاءة مع القدرة على تدريب أصحاب المصلحة وتقديم المشورة حول كيفية الحصول على أفضل النتائج من المقابلة.
• وجهة نظر توضيحية حول المواهب، مع تقدير عميق لكيفية التنبؤ وقياس نجاح الأشخاص.
• شغف بكيفية اختيار المنظمة للمواهب باستخدام أساليب علمية.
• مستوى عالٍ من التنظيم الشخصي للعمل عن بعد والفعالية.
• استعداد للسفر إلى فعاليات الشركة من 2-4 مرات في السنة، لمدة تصل إلى أسبوعين لكل منها.

مهارات أخرى قد تجلبها

• خبرة في البحث عن المواهب والصيد مع القدرة على تعليم فريق القيادة العليا لدينا كيفية البحث عن قادة الصناعة.
• خبرة في اختبار الأهمية الإحصائية وخبرة في الاستدلال البايزي و / أو التحليلات التنبؤية والتعلم الآلي.
• التعرض للأدوات التالية: رؤى مواهب LinkedIn، Greenhouse، تحليل DISC.
• معايير صلاحية وثبات نفسية

ما نقدمه لك

ننظر في الموقع الجغرافي والخبرة والأداء في تشكيل التعويضات عالميًا. نعيد النظر في التعويضات سنويًا (وأكثر تكرارًا للخريجين والموظفين المبتدئين) لضمان الاعتراف بالأداء المتميز. بالإضافة إلى الراتب الأساسي، نقدم مكافأة سنوية تعتمد على الأداء. نحن نوفر لجميع أعضاء الفريق مزايا إضافية تعكس قيمنا ومثلنا. نحن نوازن بين برامجنا لتلبية الاحتياجات المحلية وضمان العدالة على المستوى العالمي.

• بيئة عمل موزعة مع فريق يعمل مرتين في السنة شخصيًا
• ميزانية التعلم والتطوير الشخصية بقيمة 2000 دولار سنويًا
• مراجعة التعويض السنوية
• جوائز الاعتراف
• إجازة سنوية
• إجازة أمومة وأبوة
• برنامج مساعدة الموظفين
• فرصة السفر إلى مواقع جديدة لمقابلة الزملاء
• بطاقة أولوية، وترقيات السفر لفعاليات الشركة طويلة الأمد