الخدمات الضريبية والقانونية - الضرائب - خدمات تكنولوجيا المعلومات والاندماج والاستحواذ - مدير أول

PwC Middle East

الوصف

في PwC، نقيس النجاح بقدرتنا على خلق القيمة التي يبحث عنها عملاؤنا وموظفونا. سمعتنا تكمن في بناء علاقات دائمة مع عملائنا وتركيزنا على تقديم القيمة في كل ما نقوم به. نحن شبكة من الشركات في 158 دولة تضم أكثر من 236,000 شخص ملتزمين بتقديم قدرات عالمية المستوى وجودة في خدمات المراجعة والضرائب والاستشارات.

تم تأسيسها في المنطقة منذ 40 عامًا، توظف PwC الشرق الأوسط أكثر من 4,200 شخص عبر 12 دولة. تكمل عمق خبرتنا الصناعية وعرض مهاراتنا معرفتنا الجيدة بالبيئات التجارية المحلية عبر منطقة الشرق الأوسط. تساعد حلولنا المخصصة عملائنا على مواجهة التحديات والفرص في ممارسة الأعمال التجارية في سوق الشرق الأوسط وما وراءه.

مجال الخدمة

الضرائب

الصناعة/القطاع

غير قابل للتطبيق

التخصص

خدمات الضرائب الدولية

مستوى الإدارة

مدير أول

وصف الوظيفة والملخص

في PwC، يركز موظفونا في خدمات الضرائب على تقديم النصائح والإرشادات للعملاء بشأن التخطيط الضريبي، والامتثال، والاستراتيجية. يساعد هؤلاء الأفراد الشركات على التنقل في اللوائح الضريبية المعقدة وتحسين مراكزهم الضريبية.

سيركز أولئك في الضرائب المتعلقة بالاندماج والاستحواذ في PwC على تقديم النصائح والإرشادات الضريبية خلال عمليات الاندماج، والاستحواذ، وغيرها من المعاملات التجارية. ستتضمن عملك تحليل الآثار الضريبية لمثل هذه المعاملات، وتطوير الهياكل الضريبية، ومساعدة العملاء في التنقل في اللوائح الضريبية المعقدة لتحسين النتائج الضريبية.

كخيار استراتيجي، تستفيد من تأثيرك وخبرتك وشبكتك لتقديم نتائج عالية الجودة. تحفز الآخرين وتدربهم، وتعمل معًا لحل المشكلات المعقدة. مع زيادة استقلاليتك، تطبق حكمًا سليمًا، معترفًا عندما يتعين اتخاذ إجراء ومتى يتعين التصعيد. من المتوقع أن تحل من خلال التعقيد، تطرح أسئلة مدروسة، وتوضح بوضوح كيف تتناسب الأمور معًا. إن قدرتك على تطوير والحفاظ على فرق عالية الأداء، متنوعة، وشاملة، واهتمامك بالتميز، يساهم في نجاح شركتنا.

المهارات

أمثلة على المهارات والمعرفة والخبرات التي تحتاجها للقيادة وتقديم القيمة على هذا المستوى تشمل على سبيل المثال لا الحصر:

• إنشاء ونقل رسائل واضحة ومؤثرة وجذابة تحكي قصة شاملة.
• تطبيق التفكير النظامي لتحديد المشاكل الأساسية و/أو الفرص.
• تحقق من النتائج مع العملاء، وشارك وجهات نظر بديلة، وتصرف بناءً على تعليقات العملاء.
• توجيه الفريق من خلال التعقيد، مع إظهار الهدوء في المواقف الغامضة والتحديات وغير المؤكدة.
• تعميق وتطوير خبرتك مع التركيز على البقاء ذي صلة.
• بدء محادثات تدريب مفتوحة وصادقة على جميع المستويات.
• اتخاذ قرارات صعبة واتخاذ إجراءات لحل القضايا التي تعيق فعالية الفريق.
• نموذج وتعزيز المعايير المهنية والتقنية (على سبيل المثال، الإشارة إلى إرشادات الضرائب والتدقيق المحددة من PwC)، ومدونة قواعد السلوك الخاصة بالشركة، ومتطلبات الاستقلالية.