مدير سياسة الضرائب والنزاعات Ernst & Young AE

الفرصة

تبحث EY عن مدير للانضمام إلى فريق سياسة الضرائب والجدل، حيث ستقود التفاعلات المعقدة وتلعب دورًا رئيسيًا في دفع نمو ممارستنا للخدمات الضريبية والمعاملات الدولية (ITTS).

يتضمن الدور قيادة تفاعلات العملاء حول التطورات المعقدة في سياسة الضرائب، وإدارة النزاعات الضريبية، وتشكيل الاستراتيجيات لمساعدة المنظمات في التنقل في بيئة تنظيمية تتطور بسرعة. بصفتك مديرًا، ستكون مسؤولاً عن تنفيذ المشاريع، وإدارة علاقات العملاء، وقيادة الفريق، بينما تساهم أيضًا في نمو وتطوير الممارسة.

المسؤوليات الرئيسية الخاصة بك

• قيادة تفاعلات العملاء حول مسائل سياسة الضرائب والجدل، مع ضمان تقديم نصائح عالية الجودة وفي الوقت المناسب.
• تقديم المشورة للعملاء المتعددين الجنسيات حول التغييرات التشريعية والتنظيمية التي تؤثر على مراكزهم الضريبية وعمليات أعمالهم.
• إدارة قضايا الجدل الضريبي، بما في ذلك التدقيقات والنزاعات والمفاوضات مع السلطات الضريبية.
• صياغة ومراجعة أوراق المواقف الفنية، وتقديم السياسات، ومواد المناصرة.
• تقديم رؤى استراتيجية حول التطورات الضريبية العالمية، بما في ذلك مبادرات منظمة التعاون والتنمية الاقتصادية، والركيزة الأولى والثانية، والتدابير الضريبية عبر الحدود.
• بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء، والجهات التنظيمية، وأصحاب المصلحة في الصناعة.
• إدارة فرق العمل، وتوجيه الموظفين المبتدئين، وتعزيز ثقافة التعاون والأداء العالي.

المهارات والسمات اللازمة للنجاح

يجب أن تكون قادرًا على بناء علاقات قوية مع العملاء والتواصل بشكل ممتاز في مجموعة من المواقف باللغة الإنجليزية المكتوبة والشفوية. يجب أن تكون قادرًا أيضًا على تحديد مجالات المخاطر، وإجراء مراجعة فعالة، ومعرفة متى يجب الإحالة للأعلى. يُتوقع منك أن تكون لاعب فريق يركز على العميل وواعٍ تجاريًا، مع القدرة على بناء علاقات فعالة على جميع المستويات. يجب أن تمتلك أيضًا مهارات إدارة المشاريع، وتخطيط وأولوية العمل، والالتزام بالمواعيد النهائية، ومراقبة الميزانية الخاصة بك. يجب أن تكون قادرًا أيضًا على حل المشكلات بطريقة إبداعية وعملية.

لتكون مؤهلاً لهذا الدور

• درجة البكالوريوس في القانون أو الضرائب أو الاقتصاد أو المحاسبة أو مجال ذي صلة؛ يفضل الحصول على درجة متقدمة (درجة الماجستير في القانون، أو ماجستير في الضرائب، أو ما يعادلها).
• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في سياسة الضرائب، والجدل، والعمل في إحدى شركات Big 4، أو مكتب محاماة، أو حكومة، أو شركة متعددة الجنسيات.
• فهم قوي للأنظمة الضريبية المحلية والدولية، وممارسات التدقيق، وأطر تسوية النزاعات.
• سجل حافل مثبت في إدارة علاقات العملاء وتنفيذ مشاريع ضريبية معقدة.
• مهارات بحث وتحليل وحل مشاكل ممتازة مع قدرة تجارية قوية.
• مهارات كتابية وشفوية متميزة، مع القدرة على التأثير على أصحاب المصلحة الكبار.

من الناحية المثالية، يجب أن يكون لديك أيضًا

• خبرة مباشرة في التعامل مع السلطات الضريبية وصانعي السياسات.
• معرفة عميقة بمبادرات إصلاح الضرائب في منظمة التعاون والتنمية الاقتصادية، والسياسات الضريبية عبر الحدود، وآليات تسوية النزاعات.
• خبرة في المناصرة السياسية العامة، ودعم التقاضي، أو التحكيم.
• شبكة قائمة داخل مجتمع الضرائب أو التنظيم أو السياسة.

ما نبحث عنه

أفراد متحمسون للغاية مع مهارات ممتازة في حل المشكلات والقدرة على تحديد أولويات الأعمال المتغيرة في صناعة تتغير بسرعة. ستكون متواصلًا فعالًا، لاعب فريق واثق يتعاون مع أشخاص من فرق متنوعة بينما يتطلع إلى تطوير مسيرتك المهنية في منظمة ديناميكية.