أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
سيكون المرشحون الناجحون مرتبطين ارتباطًا وثيقًا بقيمنا الأساسية وأخلاقنا ويتمتعون بفهم حقيقي وتقدير لقيم المنطقة
المؤهلات الدنيا
- درجة البكالوريوس في الموضوع ذي الصلة مع PGCE أو مؤهل آخر للتدريس
الحد الأدنى من الخبرة
- حد أدنى من 1-2 سنوات من الخبرة في التدريس
المعرفة والمهارات الخاصة بالوظيفة &
- خبرة سابقة في العمل مع الطلاب الذين ليست اللغة الإنجليزية لغتهم الأولى
- شغف بالتعليم والتزام بتعليم الطفل ككل
- مستوى عالٍ من الاحترافية واهتمام برفاهية الأطفال
- مشاركة حديثة ومتسقة في الأنشطة اللامنهجية
- احترام لجميع أعضاء مجتمع المدرسة، بغض النظر عن المنصب أو الجنس أو العمر أو الخلفية العرقية
- اتجاه إيجابي ومركز على الحلول تجاه الحياة العملية
- فحص نظيف مع خدمات الكشف والتحقق أو فحص الشرطة
هذا الوصف الوظيفي ليس شاملًا. تحتفظ شركة الدار للتعليم بحق تعديل هذا الوصف الوظيفي في أي وقت. نحن صاحب عمل يوفر فرصًا متساوية، ملتزمون ببيئة عمل متنوعة وشاملة. نحن أيضًا ندرك استراتيجيتنا الوطنية للتنمية ونشجع المواطنين الإماراتيين على التقديم في شركتنا.
تلتزم شركة الدار للتعليم بحماية وتعزيز رفاهية الأطفال والشباب وتتوقع من جميع الموظفين مشاركة هذا الالتزام. عروض التعيين تخضع لمراجع مرضية وتخليص من الشرطة.
المهام الأساسية
- تقديم دروس تلهم الطلاب للنجاح لتحقيق أفضل النتائج الممكنة.
- العمل الجماعي والتعاون
- أن تكون communicator جيد على جميع المستويات.
- كن ملتزمًا بتطوير علاقات إيجابية مع جميع أعضاء مجتمع المدرسة.
- العمل جنبًا إلى جنب مع زملاء المعلمين لتخطيط دروس جذابة تلبي متطلبات المنهج.
- التواصل مع الزملاء والعمل بمرونة.
- العمل مع الأهالي لضمان سعادة وأفضل النتائج الأكاديمية لجميع الأطفال.
- العمل بشكل تعاوني مع موظفي دعم المنهج (عند الاقتضاء) لدعم تطوير الأطفال.
التعليم والتعلم:
- فهم واضح للمنهج.
- تنظيم موارد الفصل الدراسي وموارد التعلم وإنشاء عروض لتشجيع بيئة تعلم إيجابية وجذابة.
- تخطيط وتحضير وتقديم جلسات تلبي احتياجات جميع مستويات القدرة داخل الفصل.
- تحفيز الطلاب من خلال تعليم حماسي ومبتكر.
- مراقبة وتقييم الأطفال وفقًا لتقييمات المدرسة.
- كونك عاكسًا لما يوفره الفصل، والجلسات التي تم تدريسها، والتقدم المحرز، وضبط البيئة والتخطيط والمنهج لتعكس ذلك.
- الاجتماع مع محترفين آخرين مثل معالجي النطق واللغة، والمعالجين المهنيين، وعلماء النفس التربويين، إذا لزم الأمر.
- ضمان تضمين لغة ومواقف معلمي وطلاب DNA في جميع أنحاء المنهج
التقييم والبيانات:
- تحمل المسؤولية عن تقدم الفصل.
- تلبية متطلبات التقييم وتسجيل تطور الطلاب باستخدام Target Tracker.
- استخدام البيانات المقدمة من التقييمات للتأثير على التخطيط والتوفير والتدخلات المستقبلية.
- تقديم ملاحظات للآباء وأولياء الأمور حول تقدم الطالب في مؤتمرات أولياء الأمور والمعلمين واجتماعات أخرى
إدارة السلوك والواجبات
- اتباع سياسة سلوك المدرسة.
- إدارة الفصول بشكل فعال، باستخدام أساليب تناسب احتياجات الطلاب لتحفيزهم وإلهامهم وتحديهم.
- الحفاظ على علاقات جيدة مع الطلاب، وممارسة السلطة المناسبة، والتصرف بحزم عند الضرورة، ضمن سياسة سلوك المدرسة.
- كن نموذجًا إيجابيًا واظهر باستمرار المواقف والقيم والسلوكيات الإيجابية التي يتوقعها الطلاب.
- توقع سلوكيات عالية، وتعزيز السيطرة الذاتية واستقلالية جميع المتعلمين.
- أداء الواجبات كما هو موجه وضمن سياسة المدرسة.
المسؤوليات المهنية الأوسع
- العمل كجزء من مجموعة عمل المنهج، دعم التخطيط والتقييم والموارد والأحداث الخاصة المرتبطة بتلك المجموعة.
- دعم تنظيم والمشاركة في أحداث المدرسة والرحلات والأنشطة التي قد تحدث في عطلات نهاية الأسبوع أو في المساء.
- التواصل بشكل فعال مع الآباء/أولياء الأمور بخصوص إنجازات الطلاب ورفاههم باستخدام أنظمة/عمليات المدرسة مثل CPOMS كما هو مناسب.
- تقديم مساهمة إيجابية في الحياة الأوسع وأخلاق المدرسة
- إدارة نشاط إضافي أسبوعي في كل فصل دراسي.
القطاع المهني للشركة
- تربية
- تدريب
- تعليم
- الأكاديمية
المجال الوظيفي / القسم
- التدريس
- التعليم
الكلمات الرئيسية
- مدرس - العلوم الإنسانية
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com