مدرس - MFL أكاديمية ياسمينا البريطانية

Client of Talentmate

وصف الوظيفة

أكاديمية ياسمينا البريطانية هي مدرسة متميزة ذات منهج إنجليزي في مدينة أبوظبي الجميلة. مع منهجنا المعترف به عالميًا والمحبوب، وممارسين مكرسين ومتحمسين، وتعليم وتعلم متميز، تعتبر أكاديمية ياسمينا البريطانية مكانًا استثنائيًا للعمل. لديها مجتمع تعليمي مثير ومتعدد الثقافات وتقدمي ينتج سنويًا بعض من أفضل نتائج I/GCSE وA Level في الإمارات. ثقافة التعلم لدينا مدعومة بقيمنا الأساسية من التميز والاحترام والشغف والتعاون والإبداع مما يتيح لجميع الطلاب الازدهار. علاوة على ذلك، تفتخر الأكاديمية كثيرًا بتفتيش ADEK الأخير، الذي صنف أكاديمية ياسمينا البريطانية على أنها متميزة في جميع معايير الأداء الستة، مما يضعها بين أفضل المدارس في الإمارات والشرق الأوسط.

سيكون المرشحون الناجحون متماشين عن كثب مع قيمنا الأساسية وأخلاقياتنا ويمتلكون فهمًا حقيقيًا وتقديرًا لقيم المنطقة.

المسؤوليات

• المساعدة في رؤية الأكاديمية والامتثال
• دعم رؤية الأكاديمية، والأهداف الاستراتيجية، وخطط التحسين.
• الامتثال لسياسات الصحة والسلامة، وفرص العمل المتساوية، ومدونة السلوك، وتقنية المعلومات.
• المشاركة في إدارة الأداء والتدريب المطلوب، بما في ذلك حماية الأطفال.
• حضور إحاطات الموظفين ومتابعة إجراءات تسجيل الدخول والخروج أثناء وجودك خارج الموقع.
  
  
  

مجالات المسؤولية والمهام الرئيسية التخطيط، التحضير، التعليم وإدارة الدروس

• إنشاء بيئة تعليمية إيجابية مع أهداف واضحة وتحديّة.
• استخدام التقييم والبيانات للتخطيط لدروس متنوعة تناسب احتياجات الطلاب.
• الحفاظ على معايير عالية من السلوك، والانضباط، وجودة العمل.
• استخدام طرق تدريس متنوعة وأسئلة فعالة مع موارد مناسبة.
• تقييم وتحسين فعالية التعليم بشكل مستمر.
• ضمان الاستخدام الفعال لدعم الفصل الدراسي.
  
  
  

المراقبة، التقييم، التسجيل، التقرير

• تقييم ومراقبة تقدم الطلاب، تصحيح الأعمال، وتحديد الأهداف.
• استخدام البيانات لإبلاغ التخطيط وتحسين نتائج التعلم.
• إعداد تقارير للآباء وإكمال التقييمات المطلوبة.
  
  
  

تطوير المنهج

• المساهمة في خطط تطوير المواد والأكاديمية مع أهداف واضحة.
• دعم الرؤية العامة للأكاديمية من خلال الأنشطة التعاونية.
  
  
  

متطلبات مهنية أخرى

• فهم الواجبات المهنية والمسؤوليات القانونية.
• الحفاظ على علاقات عمل فعالة وسلوك مهني.
• تعزيز التوقعات العالية وإمكانات الطلاب.
• التعاون مع الموظفين والمشاركة في فعاليات الأكاديمية والتسويق.
• تحمل المسؤولية عن التطوير المهني والتواصل بشكل فعال مع الآباء.
  
  
  

المؤهلات

الحد الأدنى من المؤهلات

• درجة بكاليوس في التعليم أو مجال ذي صلة مع مؤهل تدريس.
  
  
  

الحد الأدنى من الخبرة

• حد أدنى من سنتين من الخبرة في تدريس مادة تخصصية حتى GCSE وA Level مرغوبة ولكنها ليست ضرورية.
  
  
  

معرفة ومهارات خاصة بالوظيفة

• خبرة سابقة في العمل مع طلاب اللغة الإنجليزية ليست لغتهم الأولى
• شغف بالتدريس والتزام بتعليم الطفل بشكل كامل
• مستوى عالٍ من الاحتراف والنظر في رفاهية الأطفال
• مشاركة حديثة ومتسقة في الأنشطة اللاصفية
• احترام لجميع أعضاء مجتمع المدرسة، بغض النظر عن المنصب أو الجنس أو العمر أو الخلفية العرقية
• موقف إيجابي ومركز على الحلول تجاه الحياة العملية
• فحص نظيف مع خدمات الكشف عن الجرائم أو فحص الشرطة
  
  
  

ما نقدمه:

أكاديميات الدار هي عائلة من المدارس العالمية المتميزة والمركزة على الطفل والمبتكرة تقع في الإمارات. نقوم بتعليم أكثر من 34,000 طالب عبر مجموعتنا من المدارس المملوكة والمدارة، ومع نموّنا تزداد حاجتنا إلى قادة مدارس ذوي مهارات عالية، ملهمين، وم Dedicated. نقدم حزمة تعويض جذابة تشمل تغطية طبية، رحلات، سكن، وأماكن مجانية للأطفال في المدارس. نموذج التعلم الذي نركز عليه مستقبلاً يشمل كلا من الطلاب والموظفين، لذا نضع أهمية خاصة على التطوير المهني، والتوجيه والتدريب.

هذا الوصف الوظيفي ليس شاملاً. تحتفظ أكاديمية الدار بحق تعديل هذا الوصف الوظيفي في أي وقت. نحن صاحب عمل يتيح فرصًا متساوية، ملتزمون ببيئة عمل متنوعة وشاملة. نحن أيضًا واعون لاستراتيجيتنا الوطنية للتنمية ونشجع المواطنين الإماراتيين على التقديم في شركتنا.

تلتزم أكاديمية الدار بحماية وتعزيز رفاهية الأطفال والشباب وتتوقع من جميع الموظفين مشاركة هذا الالتزام. تخضع عروض التعيين لمراجع مرضية وتخليص من الشرطة.

#HR@AYA

تفاصيل الوظيفة