معلم - الابتدائية

Client of Talentmate

وصف الوظيفة نؤمن بأهمية تنمية المواهب والاهتمامات الفردية لتعزيز تجربة تعليمية ديناميكية وجذابة. يمتد هذا الالتزام إلى خلق مجتمع دافئ وشامل حيث يتم تعزيز شعور الانتماء، وتشجيع التعاون بين الطلاب وأولياء الأمور والمعلمين.

هذه فرصة مثيرة للانضمام إلى عائلة مدارس الدار الناجحة للغاية والمساعدة في تشكيل مستقبل مجموعة المدارس الرائدة في أبو ظبي. سيكون المرشحون الناجحون متماشين closely مع قيمنا الأساسية وأخلاقياتنا ويمتلكون فهماً حقيقياً وتقديراً لقيم المنطقة.

المهام الرئيسية

• تقديم دروس تلهم الطلاب للنجاح لتحقيق أفضل النتائج الممكنة.
• تشمل الأدوار والمسؤوليات:
• العمل الجماعي والتعاون
• أن تكون متحدثاً جيداً على جميع المستويات.
• الالتزام بتطوير علاقات إيجابية مع جميع أعضاء مجتمع المدرسة.
• العمل جنباً إلى جنب مع المعلمين الآخرين للتخطيط لدروس جذابة تلبي متطلبات المنهج.
• التواصل مع الزملاء والعمل بمرونة.
• العمل مع أولياء الأمور لضمان سعادة وأفضل نتائج أكاديمية لجميع الأطفال.
• العمل بتعاون مع موظفي دعم المنهج (عند الاقتضاء) لدعم تطوير الأطفال.
  
  

المهام المحددة

التعليم والتعلم:

• فهم واضح للمنهج.
• تنظيم موارد الفصل الدراسي وموارد التعلم وإنشاء عروض لتشجيع بيئة تعليمية إيجابية وجذابة.
• التخطيط والتحضير وتقديم جلسات تلبي احتياجات جميع مستويات القدرة داخل الفصل.
• تحفيز الطلاب من خلال التعليم الحماسي والمبدع.
• مراقبة وتقييم الأطفال وفقًا لتقييمات المدرسة.
• أن تكون عاكسًا لموارد الفصل، والجلسات التي تم تدريسها، والتقدم الذي تم إحرازه، وضبط البيئة والتخطيط والمنهج لتعكس ذلك.
• الاجتماع مع محترفين آخرين مثل أخصائيي النطق واللغة، والمعالجين المهنيين، وعلماء النفس التربويين، إذا لزم الأمر.
• ضمان تضمين لغة ومواقف معلمي ومتعلمي أكاديمية المامورة في جميع أنحاء المنهج
  
  

التقييم والبيانات

• تحمل المسؤولية عن تقدم الفصل.
• تلبية متطلبات التقييم وتسجيل تطوير الطلاب باستخدام Tracker الهدف.
• استخدام البيانات المقدمة من التقييمات للتأثير على التخطيط والتقديم والتدخلات المستقبلية.
• تقديم التغذية الراجعة لأولياء الأمور والمقيمين بشأن تقدم الطلاب في مؤتمرات أولياء الأمور والمعلمين والاجتماعات الأخرى
  
  

إدارة السلوك والواجبات

• اتباع سياسة سلوك المدرسة.
• إدارة الفصول بشكل فعال، باستخدام أساليب تناسب احتياجات الطلاب لتحفيزهم وتحديهم.
• الحفاظ على علاقات جيدة مع الطلاب، وممارسة السلطة المناسبة، والتصرف بحسم عند الضرورة وفقًا لسياسة سلوك المدرسة.
• كون نموذجاً إيجابياً يُظهر باستمرار المواقف والقيم والسلوكيات الإيجابية المتوقعة من الطلاب.
• توقع سلوكيات عالية، وتعزيز ضبط النفس والاستقلالية لجميع المتعلمين.
• أداء الواجبات كما هو موجه ووفقًا لسياسة المدرسة.
  
  

المسؤوليات المهنية الأوسع

• العمل كجزء من مجموعة عمل المنهج، ودعم التخطيط والتقييم والموارد والفعاليات الخاصة المرتبطة بتلك المجموعة.
• دعم تنظيم والمشاركة في فعاليات المدرسة، والنزهات والأنشطة التي قد تحدث في عطلات نهاية الأسبوع أو في المساء.
• التواصل بشكل فعال مع أولياء الأمور/المقيمين بشأن إنجازات الطلاب ورفاهيتهم باستخدام أنظمة/عمليات المدرسة مثل CPOMS حسب الاقتضاء.
• تقديم مساهمة إيجابية في الحياة الأوسع وأخلاقيات المدرسة
• إدارة نشاطات خارجية أسبوعية كل فصل.
  
  

المؤهلات الدنيا

• درجة بكاليوس في الموضوع ذو الصلة مع PGCE أو مؤهل معلم آخر
  
  

الحد الأدنى من الخبرة

• حد أدنى من سنتين من الخبرة التعليمية في مدرسة تتبع المنهج البريطاني
• الخبرة المحددة في السنة السادسة ميزة
  
  

المعرفة والمهارات الخاصة بالوظيفة 

• خبرة سابقة في العمل مع الطلاب الذين ليست اللغة الإنجليزية هي لغتهم الأولى
• شغف بالتعليم والتزام بتعليم الطفل كاملاً
• مستوى عالٍ من الاحترافية واعتبار رفاهية الأطفال
• مشاركة حديثة ومتسقة في الأنشطة اللامنهجية
• احترام لجميع أعضاء مجتمع المدرسة، بغض النظر عن الموقف أو الجنس أو العمر أو الخلفية العرقية
• موقف إيجابي وموجه نحو الحلول تجاه الحياة العملية
• تحقق نظيف مع خدمات الكشف والفحص أو الفحص الشرطي
  
  

ما نقدمه

تربية الدار هي عائلة من المدارس العالمية المستوى، والمركزية للأطفال، والمبتكرة التي تتواجد في الإمارات العربية المتحدة. نحن نعلم أكثر من 38,000 طالب عبر مجموعة مدارسنا المملوكة والمدارة، ومع نموّنا، تزداد حاجتنا إلى قادة مدارس موهوبين وملهمين وم dedicated. نقدم حزمة تعويضات جذابة تشمل تغطية طبية، رحلات جوية، سكن، وأماكن دراسية مجانية للأطفال. يتضمن نموذج التعلم الموجه نحو المستقبل لدينا كلاً من الطلاب والموظفين، لذا نضع تأكيدًا خاصًا على التطوير المهني، والتوجيه والتدريب.

سيكون لدى المرشحين الناجحين إمكانية الوصول إلى شبكة واسعة من المحترفين والفرص لقيادة وتدريب الآخرين بالإضافة إلى تطوير أنفسهم.