أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
نحن نسعى للمعلمين المتميزين للانضمام إلى فريقنا المهني والمDedicated حيث نسعى لتحقيق التميز التعليمي. في المقابل، نقدم حزم تنافسية تعكس القيمة العالية التي نضعها على موظفينا.
المؤهلات الدنيا
- درجة بكاليوس في التعليم أو درجة بكاليوس في موضوع ذي صلة مع PGCE أو ما يعادلها.
الخبرة الدنيا
- حد أدنى من سنتين خبرة تدريس في المنهاج الوطني الإنجليزي
المعرفة والمهارات الخاصة بالوظيفة &
- معلم متميز
- التدريس عبر نطاق القدرة العمرية مع نجاح مثبت
- خبرة العمل في أكثر من مدرسة دولية مرغوبة
- مهارات بين شخصية قوية
- التزام برؤية المدرسة وبيان مهمتها
- شغف بالتعليم، والتدريس، وإيمان بقدرات كل طالب
- القدرة على العمل تحت الضغط، وحل المشكلات، والقدرة على التحمل
- التزام بالتطوير المهني المستمر (CPD)
العمل الجماعي والتعاون
- التواصل بفعالية على جميع المستويات.
- الالتزام بتطوير علاقات إيجابية مع جميع أعضاء مجتمع المدرسة.
- العمل جنبًا إلى جنب مع المعلمين الآخرين لتخطيط دروس مثيرة تلبي متطلبات المنهج.
- التنسيق مع الزملاء والعمل بمرونة.
- التعاون مع الآباء لضمان سعادة ونجاح جميع الطلاب أكاديميًا.
- العمل بشكل تعاوني مع موظفي دعم المنهج (عند الاقتضاء) لدعم تطوير الأطفال.
- التدريس والتعلم
إظهار فهم واضح للمنهج.
- تنظيم توفيرات الفصل، وموارد التعلم، وإنشاء عروض لتعزيز بيئة تعليمية إيجابية.
- تخطيط، وتحضير، وتقديم دروس مصممة لتلبية احتياجات جميع مستويات القدرة في الفصل.
- تحفيز الطلاب من خلال التدريس الحماسي والمبتكر.
- مراقبة وتقييم الطلاب وفقًا لسياسات المدرسة.
- التفكير في توفيرات الفصل، وجلسات التدريس، وتقدم الطلاب، وإجراء التعديلات اللازمة على البيئة، والتخطيط، والمنهج.
- التعاون مع محترفين مثل معالجي النطق واللغة، والمعالجين المهنيين، وعلماء النفس التربويين عند الحاجة.
- ضمان تضمين لغة ومواقف معلم وتعلم المدرسة في المنهج.
التقييم والبيانات
- تحمل المسؤولية عن التقدم الأكاديمي للفصل.
- تلبية متطلبات التقييم والتسجيل باستخدام Target Tracker.
- استخدام بيانات التقييم لإعلام التخطيط، والتوفير، والتدخل.
- تقديم تغذية راجعة للآباء والأوصياء بشأن تقدم الطلاب خلال مؤتمرات الآباء والمعلمين وغيرها من الاجتماعات.
إدارة السلوك والواجبات
- اتباع سياسة سلوك المدرسة.
- إدارة الفصول بفعالية لإلهام، وتحفيز، وتحدي الطلاب.
- الحفاظ على علاقات إيجابية مع الطلاب والتصرف بحزم ضمن إطار سلوك المدرسة.
- أن تكون نموذجًا إيجابيًا يحتذى به، يظهر المواقف والقيم والسلوكيات المتوقعة.
- تعزيز توقعات عالية للسلوك، وتعزيز ضبط النفس والاستقلالية لدى المتعلمين.
- تنفيذ الواجبات كما هو موجه ضمن سياسة المدرسة.
المسؤوليات المهنية الأوسع
- المشاركة في مجموعات عمل المنهج، ودعم التخطيط، والتقييم، والموارد، والفعاليات الخاصة.
- دعم والمشاركة في أحداث المدرسة، والنزهات، والأنشطة، بما في ذلك تلك التي تقام في عطلات نهاية الأسبوع أو المساء.
- التواصل بفعالية مع الآباء والأوصياء بشأن إنجازات الطلاب ورفاههم باستخدام نظم المدرسة (مثل CPOMS) حسب الاقتضاء.
القطاع المهني للشركة
- تربية
- تدريب
- تعليم
- الأكاديمية
المجال الوظيفي / القسم
- التدريس
- التعليم
الكلمات الرئيسية
- معلم - مدرسة ثانوية عربية
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com