قائد الفريق، التخطيط المالي

Urban Ridge Supplies

وصف الوظيفة

لدعم الإدارة وإعداد:

(i) تقارير الإدارة الجماعية لجميع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين الرئيسيين بما في ذلك رؤساء الوظائف، الإدارة التنفيذية، مجلس الإدارة، المساهمين وأي أصحاب مصلحة رئيسيين آخرين،

(ii) التوقعات المالية الجماعية

(iii) الميزانيات الجماعية وخطط الأعمال

(iv) بطاقات الأداء الجماعية

(v) تقارير الإدارة الأخرى حسب الحاجة من وقت لآخر

لتحليل الأداء المالي وتقارير الإدارة وتقديم تعليقات ذات مغزى حول أداء الأعمال، وتقديم الوضوح بشأن الأداء والدوافع الرئيسية له، وتوصيات للإدارة حول الفرص وطرق تحسين الأداء المالي.

• المساهمة في تعريف وتنفيذ (بالتنسيق مع فريق GL) متطلبات التقارير من الكيانات والأصول المستثمر فيها (المحتوى، التنسيق والجدول الزمني) لضمان التقاط المعلومات اللازمة لأغراض التقارير الجماعية في الوقت المناسب وبطريقة فعالة
• ضمان أن المعلومات المالية والتقارير المستلمة من فريق GL / محاسبي الإدارة دقيقة وكاملة ومتوافقة مع GL.
• ضمان تحديد وشرح جميع التغيرات الكبيرة.
• المساعدة في إعداد وإصدار تقارير الإدارة الجماعية بما يتماشى مع متطلبات أصحاب المصلحة بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر:

• تقرير الوميض الشهري وتحليل التباين على مستوى عالٍ للمساهمين بحلول يوم عمل WD5.
• تقرير شهري تنفيذي لمجلس الإدارة والمساهمين بحلول 10 أيام عمل.
• تقرير شهري للإدارة التنفيذية ورؤساء الوظائف بحلول يوم عمل WD12.
• تحديث بطاقة الأداء الداخلي المالي.
• تقارير أخرى حسب الحاجة.

• تقديم تحليل / تعليقات حول الأداء المالي وتقارير الإدارة وتقديم تعليقات ذات مغزى حول أداء الأعمال (على سبيل المثال، مقارنة الفعلي بالتوقعات مع الميزانيات، الفترات السابقة، إلخ)، وتقديم الوضوح بشأن الأداء والدوافع الرئيسية له، وتوصيات للإدارة حول الفرص وطرق تحسين الأداء المالي
• تنفيذ أي تغييرات تم إجراءها على قوالب التقارير والتوحيد، والتواصل وشرح احتياجات التقارير لمحاسبي الإدارة بما يتماشى مع توقعات الإدارة العليا.
• المساهمة في ممارسة ICV المنفذة بالتنسيق مع قسم المشتريات.
• عند الحاجة، التنسيق مع رؤساء الوظائف وفريق إدارة الأداء بشأن مقاييس بطاقة الأداء المالي الداخلي لضمان التناسق والتوافق مع بطاقة الأداء المؤسسية.
• تنسيق وإجراء اجتماعات مراجعة منتظمة مع رؤساء الوظائف حول الأداء المؤسسي وبطاقات الأداء المالي الداخلي لضمان فهم مشترك لحالة الأداء والدوافع الرئيسية له، والمخاطر والفرص، والمجالات الرئيسية التي يجب التركيز عليها لتعزيز الأداء الوظيفي والمؤسسي الشامل.
• المساهمة في إعداد الميزانية السنوية وعملية التخطيط للأعمال لشركة مصدر ومصدر الهيدروجين الأخضر وفقًا لمتطلبات المساهمين وإرشادات الإدارة العليا، والاستراتيجية والخطط المؤسسية بما في ذلك:

• إعداد جدول زمني مسودة للتخطيط، وإرشادات ومصفوفة المسؤوليات لتلبية متطلبات أصحاب المصلحة
• التنسيق مع مكتب CIO وCOO بشأن خطط الأصول (تشغيلية، تحت الإنشاء)
• حيثما كان ذلك ضروريًا، التنسيق مع المنصات وغيرها من الكيانات المستثمرة بشأن المدخلات الميزانية

• المشاركة في مراجعة الميزانيات المسودة والعروض التقديمية ذات الصلة مع أصحاب المصلحة الداخليين الرئيسيين قبل التقديم الرسمي لضمان الدقة والكمال والتوافق في تقديم الميزانية.
• المشاركة في مراجعة الميزانيات المسودة والعروض التقديمية ذات الصلة مع ممثلي المساهمين لضمان التوافق في تقديم الميزانية. تقديم الميزانيات النهائية إلى المساهمين ومجلس الإدارة للموافقة بما في ذلك إكمال قوالب الميزانية وتحميل النظام حسب الحاجة من قبل المساهمين وإعداد عروض الميزانية.
• المساهمة في عملية إعادة التوقعات ربع السنوية (أو بشكل أكثر تكرارًا إذا لزم الأمر) والتعامل مع أي طلبات غير متوقعة للتوقعات على كل من المستوى الموحد ووظيفة الأعمال / الوحدة المؤسسية.
• إعداد تقرير DEVEX الشهري لأصحاب المصلحة الرئيسيين.