وظيفة Team Leader Human Resources في دبي

• 15 - 20 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة تخطيط القوى العاملة الاستراتيجي، وتطوير المنظمات، وإدارة المواهب مع تعزيز علاقات الموظفين وإدارة التغيير في بيئة متنوعة.

• 2 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إجراء عمليات التوظيف، إدارة برامج التوجيه وتقييم الأداء، تطوير سياسات الموارد البشرية، تتطلب درجة بكاليوس وشهادات في الموارد البشرية.

• 1 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن مساعدة موارد بشرية أنثوية متحمسة لدعم التوظيف، والحفاظ على سجلات الموظفين، وإدارة برامج المزايا مع درجة البكالوريوس في الموارد البشرية.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة حياة الموظف، ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، تنسيق التوظيف، التعامل مع علاقات الموظفين، ودعم سياسات الموارد البشرية ومبادرات التدريب.

• 1 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة جهود التوظيف والتوجيه، إدارة سجلات الموظفين، ضمان الامتثال، إجراء التدريب، يتطلب درجة بكاليوس في الموارد البشرية وشهادات الموارد البشرية.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في العمليات الإدارية للموارد البشرية، والتوظيف، وسجلات الموظفين، والامتثال لقانون العمل، يتطلب درجة في الموارد البشرية وإجادة في مايكروسوفت أوفيس.

• 6 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن أخصائي موارد بشرية لدفع استراتيجية الموارد البشرية، وضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، وإدارة دورة حياة الموظف في عمليات البيع بالتجزئة.

• 5 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الشراكة مع القادة لتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة تخطيط القوى العاملة، ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، ودعم مبادرات التوطين.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن الحفاظ على ملفات الموظفين، توزيع الوثائق، التعامل مع الاستفسارات، وضمان الامتثال للوائح JCIA؛ يتطلب درجة بكاليوس ومهارات تواصل قوية.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة الشراكة الاستراتيجية في الموارد البشرية، والامتثال التنظيمي، واكتساب المواهب، وإدارة الوثائق وفقًا لمعايير ISO في صناعة الأدوية.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة الإشراف على مهام التخزين، قيادة الفريق، ضمان دقة المخزون، وتتطلب إتقان برامج Microsoft Office وSAP.

• 3 - 5 سنوات
• دبي , الشارقة - دولة الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات المقهى، ضمان تميز خدمة العملاء، الإشراف على المخزون، ويتطلب مهارات قيادية قوية ومهارات بارستا للأدوار الجماعية.

• 0 - 4 سنوات
• دبي , أبو ظبي , العين - دولة الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على فريق في اللوجستيات، وضمان الكفاءة التشغيلية، وتدريب الموظفين، والامتثال لمعايير الصحة والسلامة.

• 0 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة والإشراف على فريق تنظيف لفتحات تكييف الهواء وخزانات المياه والمطابخ، مع ضمان معايير الجودة وإدارة المستلزمات مع رخصة قيادة إماراتية سارية.

• 10 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة مبادرات الموارد البشرية العالمية، توحيد عمليات التوظيف، وضمان الامتثال أثناء إدارة فرق متنوعة عبر مناطق متعددة.

• 10 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، قيادة تطوير المنظمات، الإشراف على تخطيط القوى العاملة، وضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي مع تعزيز التميز في الموارد البشرية.

• 5 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

محلل المكافآت الشاملة يطور حلول التحليلات، يدعم تنفيذ السياسات، ويضمن الامتثال مع استخدام أدوات البيانات المتقدمة والأتمتة.

• 7 - 14 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن مدير تطوير أعمال عالي الأداء لدفع النمو الاستراتيجي واكتساب العملاء والامتثال في قطاع التوظيف في الشرق الأوسط.

• 8 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة وتوجيه المطورين، إدارة بنية الخلفية، تطوير واجهات برمجة التطبيقات، ضمان موثوقية المعاملات، والتنسيق مع الفرق بشأن المهام الفنية.

• 2 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة الإدارة المكتبية، وتوجيه الموظفين الجدد، وسجلات الموارد البشرية، ودعم التوظيف مع ضمان السرية ومهارات تنظيم قوية.

• 1 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات التوظيف وتنسيق المبيعات، مما يتطلب مهارات قوية في التواصل والتنظيم وإتقان أنظمة إدارة علاقات العملاء وبرامج مايكروسوفت أوفيس.

• 15 - 20 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة استراتيجية المكافآت الإجمالية، إدارة التعويضات والمزايا، ضمان الامتثال، واستخدام التحليلات لاتخاذ القرارات بالتعاون مع أصحاب المصلحة.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تتطلب الوظيفة درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية، وإجادة اللغة الإنجليزية والعربية، ومهارات تواصل ممتازة للعمل الجماعي الفعال.

• 12 - 17 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة وظائف الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، علاقات الموظفين، الامتثال لقانون العمل الإماراتي، الرواتب، وتطوير المنظمات مع دعم مشاركة الموظفين.

• 1 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مساعدة الإدارة في قضايا الموارد البشرية، تنسيق عمليات التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، وضمان الامتثال للقوانين والسياسات.

• 1 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

شارك في التوظيف وعمليات الموارد البشرية، واكتسب خبرة واقعية وإرشادًا أثناء تطوير المهارات في اكتساب المواهب وفحص المرشحين.

• 3 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة حياة الموظف وعمليات الموارد البشرية مع قيادة جهود اكتساب المواهب والتوظيف مع مهارات قوية في التواصل وبناء العلاقات.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم تطوير وتنفيذ سياسات الموارد البشرية، إدارة التوظيف، التعويضات، التدريب، وضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات العربية المتحدة.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة وظائف الموارد البشرية، تطوير استراتيجيات الأفراد، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وتعزيز ثقافة مكان العمل الإيجابية مع جذب والاحتفاظ بالمواهب.

• 10 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة عمليات الموارد البشرية عبر عدة دول، إدارة عمليات دورة حياة الموظف، وضمان الامتثال للتشريعات الإماراتية وإدارة المغتربين.