وظيفة Team Leader Human Resources في ابوظبي

• 5 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة فريق إنهاء الخدمة، وضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات، وإدارة عمليات فصل الموظفين، وتعزيز التحسين المستمر.

• 1 - 6 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات انضمام وفصل الموظفين، تنسيق العملاء، والعمليات الإدارية؛ يتطلب الطلاقة في العربية والإنجليزية، ومهارات تنظيمية قوية.

• 4 - 9 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة حسابات العملاء، وتنسيق خدمات الموارد البشرية، وضمان رضا العملاء مع استخدام مهارات التوظيف والاستعانة بمصادر خارجية مع قدرات تواصل قوية.

• 1 - 2 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على عمليات التدبير المنزلي، إجراء الفحوصات، تدريب الموظفين، إدارة المخزون، وضمان النظافة ورضا الضيوف مع معرفة قوية بالقيادة والسلامة.

• 5 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير سياسات الموارد البشرية، الإشراف على التوظيف وإدارة الأداء، ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، ويتطلب مهارات قوية في القيادة والتواصل.

• 2 - 3 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة وتحفيز فريق الطعام والشراب، والإشراف على العمليات، وإدارة معايير الخدمة، وضمان الامتثال للوائح الصحة والسلامة.

• 12 - 20 سنوات
• دبي , أبو ظبي - دولة الإمارات العربية المتحدة

قيادة استراتيجية تكنولوجيا الموارد البشرية والتحول الرقمي، وإدارة نظم معلومات الموارد البشرية، والميزانية، وعلاقات البائعين مع ضمان التوافق مع الأهداف التجارية.

• 7 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة الموارد البشرية والإدارة، التعامل مع شؤون الموظفين، ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، وامتلاك مهارات قوية في التواصل وإدارة الأفراد.

• 3 - 7 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على فريق صيانة المزرعة، إدارة الأنظمة الكهربائية والميكانيكية والسباكة، ضمان الامتثال للسلامة، وتدريب الفنيين في بيئة مزرعة الألبان.

• 4 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على أنشطة الإنتاج، وضمان الامتثال لمعايير السلامة، وتحسين الكفاءة أثناء إدارة فريق ومراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية للإنتاج.

• 5 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة حياة الموظف، إدارة برامج المزايا، الإشراف على معالجة الرواتب؛ يتطلب درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.

• 1 - 4 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تنسيق عمليات الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف وسجلات الموظفين ودعم استفسارات الموارد البشرية؛ يتطلب أي درجة مع خبرة في عمليات الموارد البشرية.

• 3 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن أنشطة الموارد البشرية، علاقات الموظفين، معالجة الرواتب، والحفاظ على سجلات الموظفين مع ضمان الامتثال لسياسات الشركة وقوانين الإمارات العربية المتحدة.

• 5 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة فريق المكالمات الصادرة لزيادة المبيعات، إدارة الأداء، تدريب الوكلاء، وتقديم تقارير عن مؤشرات الأداء الرئيسية مع ضمان تجربة ضيف عالية.

• 1 - 2 سنوات
• دبي , أبو ظبي - دولة الإمارات العربية المتحدة

ضمان النقل في الوقت المناسب والآمن، وصيانة المركبات، وإدارة أداء الموظفين مع امتلاك مهارات تواصل وحل مشكلات قوية.

• 3 - 4 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن التوظيف، التواصل بشأن السياسات، إدارة الموارد البشرية، التقارير، مشاركة الموظفين، والامتثال، يتطلب مهارات تواصل قوية وإجادة في تطبيقات MS Office.

• 10 - 15 سنوات
• ابوظبي - الامارات

قيادة استراتيجية Oracle Fusion Cloud HCM، إدارة التحول في القوى العاملة، ضمان التميز التشغيلي، وتعزيز تجربة الموظف من خلال حلول تكنولوجيا الموارد البشرية القابلة للتوسع.

• 3 - 8 سنوات
• ابوظبي - الامارات

تتضمن هذه الوظيفة الشراكة مع القيادة لمواءمة استراتيجيات الموارد البشرية، وتعزيز الفعالية التنظيمية، ودعم إدارة المواهب في بيئة دفاعية متعددة الثقافات.

• 1 - 3 سنوات
• ابوظبي - الامارات

دعم عمليات الموارد البشرية من خلال المساعدة في التوظيف، والحفاظ على سجلات الموظفين، وضمان الامتثال، والرد على الاستفسارات في قطاع النقل الفاخر.

• 4 - 9 سنوات
• ابوظبي - الامارات

إدارة التوظيف، والتوجيه، وسجلات الموظفين، والامتثال لقوانين العمل في الإمارات، مع تطوير السياسات والبرامج التدريبية للموارد البشرية.

• 2 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الموارد البشرية، والتوظيف، وعلاقات الموظفين، والرواتب، والامتثال لقانون العمل الإماراتي مع دعم إدارة الأداء وأنشطة التدريب.

• 0 - 5 سنوات
• ابوظبي - الامارات

احصل على تجربة عملية في عمليات الفندق من خلال تدريب داخلي، مثالي لطلاب الجامعات الحاليين المهتمين بالموارد البشرية وإدارة الفنادق.

• 5 - 7 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة برامج التوظيف والتعلم والتطوير، وتصميم حزم التعويضات، وتنفيذ مراجعات الأداء، والإشراف على عمليات الموارد البشرية.

• 4 - 9 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تنسيق معالجة التأشيرات، الحفاظ على سجلات الموظفين، دعم التوجيه، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وامتلاك مهارات تواصل قوية.

• 1 - 4 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في التوظيف، والتوجيه، وتطوير سياسات الموارد البشرية مع الحفاظ على سجلات الموظفين وضمان الامتثال للوائح؛ يتطلب درجة بكاليوس وخبرة في نظم معلومات الموارد البشرية.

• 2 - 4 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الموارد البشرية والتوظيف وعلاقات الموظفين مع ضمان السرية والدقة ومهارات التواصل القوية في بيئة تركز على خدمة العملاء.

• 0 - 1 عام
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات التوظيف، الحفاظ على سجلات المرشحين، تقديم المشورة بشأن قوانين العمل، وامتلاك مهارات تواصل قوية مع معرفة امتثال الموارد البشرية.

• 5 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

مواءمة استراتيجية الأفراد مع الأهداف التنظيمية، إدارة الميزانيات، تعزيز علاقات الموظفين، وتطوير المواهب مع ضمان الامتثال لسياسات الموارد البشرية.

• 3 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تنسيق عمليات التوظيف والتوجيه لمستويات الموظفين والعمال، مع ضمان الامتثال لقانون العمل في الإمارات وإدارة متطلبات القوى العاملة.

• 2 - 5 سنوات
• دبي , أبو ظبي , الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

قيادة عمليات التجارة الإلكترونية، تحسين الأداء، حل المشكلات، وتدريب الموظفين مع الحاجة إلى خبرة في الأسواق وأنظمة التجارة الإلكترونية.