وظيفة Team Leader Human Resources في الكويت

• 3 - 5 سنوات
• حولي - الكويت

مسؤول عن إجراءات الرواتب الشهرية، تسجيل الموظفين، وأنشطة الموارد البشرية، ويتطلب مهارات في تحليل الرواتب وإدارة المزايا للمواطنين العرب.

• 3 - 8 سنوات
• Kuwait - Kuwait

يدير وظائف الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف والتدريب وعلاقات الموظفين والامتثال مع ضمان معايير عالية لخدمة العملاء والتواصل الفعال.

• 3 - 7 سنوات
• الكويت - الكويت

تشمل الوظيفة الحفاظ على قاعدة بيانات الموارد البشرية، تنفيذ عمليات التوظيف، مراقبة الأداء، وتتطلب درجة في الإدارة أو إدارة الموارد البشرية.

• 1 - 6 سنوات
• الكويت - الكويت

مسؤول عن إدارة التوظيف وتطوير المواهب وإدارة الأداء وعلاقات الموظفين مع ضمان الجاهزية التشغيلية والتخطيط الاستراتيجي.

• 3 - 8 سنوات
• الكويت - الكويت

تشمل الوظيفة إدارة التوظيف، والتوجيه، وعلاقات الموظفين، وإدارة الأداء مع تطوير سياسات الموارد البشرية وضمان الامتثال لقوانين العمل.

• 3 - 8 سنوات
• الكويت - الكويت

إدارة عمليات الموارد البشرية، والتوظيف، وعلاقات الموظفين، والتدريب مع ضمان الامتثال لقوانين العمل؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية والطلاقة في العربية والإنجليزية.

• 3 - 5 سنوات
• الكويت - الكويت

إدارة سجلات الموظفين، المساعدة في التوظيف، دعم التوجيه، التعامل مع علاقات الموظفين، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وتحليل مقاييس الموارد البشرية.

• 1 - 7 سنوات
• Kuwait - Kuwait

مسؤول عن قيادة استراتيجية المنتجات وإدارة دورة الحياة في B2B، يتطلب مهارات تجارية قوية وخبرة في حلول الاتصالات المؤسسية.

• 2 - 5 سنوات
• حولي - الكويت

إدارة وسائل التواصل الاجتماعي، إنشاء المحتوى، تحسين الحملات التسويقية الرقمية، تقديم الدعم الفني، والمساعدة في أنشطة الموارد البشرية مع المؤهلات ذات الصلة.

• 2 - 5 سنوات
• الكويت - الكويت

تشمل الوظيفة الإشراف على فرق الهندسة في الموقع، وإدارة طرق البناء، وضمان الامتثال للمعايير التنظيمية مع إظهار مهارات تنظيمية قوية.

• 5 - 10 سنوات
• الكويت - الكويت

الإشراف على المحاسبة، إعداد البيانات المالية، إدارة الحسابات، ضمان الامتثال، وتقديم رؤى مالية مع مهارات تحليلية قوية وخبرة في أنظمة تخطيط موارد المؤسسات.

• 2 - 5 سنوات
• Al Kuwait - Kuwait

قيادة وتوجيه فريق نجاح العملاء، وضمان حل المشكلات بشكل فعال، وتعزيز رضا العملاء، والتعاون عبر الأقسام مع الالتزام بمعايير الامتثال.

• 1 - 3 سنوات
• الكويت - الكويت

تشمل الوظيفة التدريب وتجربة العملاء والتواصل والإشراف، وتتطلب أخلاقيات عمل قوية ومهارات تحليلية ومرونة.

• 5 - 10 سنوات
• الكويت - الكويت

مسؤول عن إدارة الموارد البشرية، تنسيق التوظيف، إدارة المكتب، دعم العملاء، والامتثال، يتطلب مهارات قوية في التواصل والتنظيم.

• 5 - 7 سنوات
• الكويت - الكويت

إدارة أنشطة الموارد البشرية، إعداد أوصاف الوظائف، مراقبة الأداء، ضمان رضا الموظفين، وتنفيذ إدارة الرواتب مع مهارات تواصل قوية.

• 2 - 5 سنوات
• حولي - الكويت

إدارة وسائل التواصل الاجتماعي، دعم التوظيف، أداء مهام تكنولوجيا المعلومات، وتنسيق وظائف التسويق والموارد البشرية؛ يتطلب خبرة في التسويق الرقمي والدعم الفني.

• 3 - 8 سنوات
• الكويت - الكويت

إدارة الإجراءات التصحيحية، علاقات الموظفين، المشاركة، وإدارة الأداء مع ضمان الامتثال وتعزيز ثقافة العمل الإيجابية.

• 3 - 8 سنوات
• الكويت - الكويت

المساعدة في استفسارات الموارد البشرية، الحفاظ على سجلات الموظفين، دعم التوظيف، وأداء مهام الرواتب؛ يجب أن يكون لديك خبرة في الموارد البشرية وإجادة اللغة الإنجليزية والعربية.

• 1 - 3 سنوات
• الكويت - الكويت

نبحث عن موظف موارد بشرية ذو خبرة في المدارس، ومعرفة قوية بسياسات وإجراءات الموارد البشرية، ومهارات تواصل وتنظيم ممتازة للانضمام الفوري.

• 1 - 7 سنوات
• الكويت - الكويت

تنفيذ برامج التوجيه، إدارة الرواتب، الإشراف على التوظيف، والتعامل مع شؤون الموظفين مع ضمان الالتزام بسياسات الموارد البشرية للمواطنات العربيات.

• 1 - 3 سنوات
• الكويت - الكويت

نبحث عن محترف موارد بشرية شغوف بالناس والعمليات لإحداث تأثير في بيئة ضيافة عالية الأداء.

• 2 - 3 سنوات
• الكويت - الكويت

يتطلب الدور موظف موارد بشرية ثنائي اللغة مع خبرة من 2-3 سنوات وتأشيرة صالحة 18 أو 22.

• 3 - 5 سنوات
• الكويت - الكويت

إدارة برامج التدريب والتطوير، المساعدة في إدارة الأداء، ضمان الامتثال لسياسات الموارد البشرية، وإظهار مهارات تنظيمية واتصالية قوية.

• 2 - 8 سنوات
• الكويت - الكويت

نبحث عن موظف موارد بشرية مؤهل لديه خبرة في سياسات الموارد البشرية، علاقات الموظفين، معالجة الرواتب، ومعرفة بقانون العمل الكويتي.

• 1 - 3 سنوات
• الكويت - الكويت

إدارة عمليات التوظيف، تطوير سياسات الموارد البشرية، التعامل مع علاقات الموظفين، والحفاظ على السجلات مع ضمان الامتثال وتعزيز بيئة عمل إيجابية.

• 10 - 12 سنوات
• الكويت - الكويت

الإشراف على عمليات الموارد البشرية، إدارة التوظيف، تطوير السياسات، ضمان الامتثال، وتعزيز مشاركة الموظفين مع مهارات القيادة والتنظيم القوية.

• 3 - 8 سنوات
• الكويت - الكويت

تنسيق عمليات الموارد البشرية، المساعدة في الرواتب، التوظيف، والوثائق، وضمان الامتثال ودعم علاقات الموظفين في بيئة سريعة الحركة.

• 5 - 8 سنوات
• الأحمدي - الكويت

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، وضمان توظيف ذي جودة، وإشراك المرشحين، واستخدام التحليلات لتحقيق اكتساب المواهب والامتثال للتوجيهات.

• 5 - 8 سنوات
• Al Ahmadi - Kuwait

ضمان تعويضات ومزايا دقيقة، دفع توافق السوق، إدارة برامج التقدير، ودعم الموظفين بأسلوب مدفوع بالبيانات.

• 5 - 10 سنوات
• حولي - الكويت

تطوير العلاقات مع المسؤولين الحكوميين، مراقبة التشريعات، وقيادة استراتيجيات المناصرة؛ يتطلب درجة في العلوم السياسية وخبرة في العلاقات الحكومية.