Team Leader Hybrid Powertrain Engineer

Air Q Limited

قائد فريق مهندس نقل الحركة الهجينة

ملخص الوظيفة: سيقود قائد فريق مهندس نقل الحركة الهجينة فريقًا من المهندسين في تطوير ودمج أنظمة نقل الحركة الهجينة للطائرات بدون طيار. هذه الدور حاسم لضمان أن أنظمة نقل الحركة لدينا تلبي معايير الأداء والكفاءة والموثوقية. سيتعاون المرشح الناجح بشكل وثيق مع فرق الهندسة الأخرى، بالإضافة إلى أقسام التصنيع والاختبار، لدفع تطوير تقنيات نقل الحركة الهجينة المتقدمة.

المسؤوليات الرئيسية:

• القيادة والإدارة:
  • قيادة وتوجيه فريق من مهندسي نقل الحركة الهجينة، وتوفير الإرشاد والدعم لضمان تنفيذ المشروع بنجاح.
  • تطوير وتنفيذ استراتيجيات وخطط وعمليات تطوير نقل الحركة بما يتماشى مع أهداف الشركة.
  • تكون نقطة الاتصال الأساسية لجميع الأمور المتعلقة بنقل الحركة الهجينة.
• تطوير نقل الحركة:
  • الإشراف على تصميم وتطوير ودمج أنظمة نقل الحركة الهجينة لمنتجات الطائرات بدون طيار، مع ضمان تلبيتها لمتطلبات الأداء والكفاءة والموثوقية.
  • استخدام أدوات المحاكاة والنمذجة المتقدمة لتطوير والتحقق من تصاميم نقل الحركة.
  • ضمان توثيق شامل لعمليات التطوير والحسابات والنتائج.
• إدارة المشاريع:
  • إدارة مشاريع تطوير نقل الحركة المتعددة في الوقت نفسه، مع ضمان الالتزام بالجداول الزمنية والميزانيات.
  • مراقبة تقدم الأداء والمشاريع، وإجراء التعديلات حسب الحاجة لضمان إكمال المشروع بنجاح.
  • تقديم تحديثات وتقارير منتظمة لرئيس الهندسة حول حالة المشروع والمعالم الرئيسية.
• الجودة والامتثال:
  • ضمان أن جميع أنشطة تطوير نقل الحركة الهجينة تتوافق مع المتطلبات التنظيمية ذات الصلة والمعايير الصناعية.
  • التعاون مع فريق ضمان الجودة لتنفيذ والحفاظ على عمليات مراقبة الجودة القوية.
  • دفع مبادرات التحسين المستمر لتعزيز جودة نقل الحركة وكفاءة التطوير.
• التعاون عبر الوظائف:
  • العمل بشكل وثيق مع فرق الهندسة الأخرى، بالإضافة إلى أقسام التصنيع والاختبار، لضمان أن تصاميم نقل الحركة تلبي متطلبات التطوير والإنتاج.
  • تقديم المدخلات خلال مرحلة التصميم لتحديد التحديات المحتملة في نقل الحركة والحلول.
  • تسهيل التواصل والتعاون بين الأقسام المختلفة لضمان عمليات تطوير سلسة.
• التحسين المستمر:
  • تحديد الفرص لتحسين العمليات في أنشطة تطوير نقل الحركة الهجينة.
  • تنفيذ أفضل الممارسات والحلول المبتكرة لتعزيز كفاءة وفعالية التطوير.
  • تشجيع ثقافة التحسين المستمر والابتكار داخل فريق نقل الحركة.

المؤهلات:

• درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية، الهندسة الكهربائية، أو مجال ذي صلة (يفضل درجة الماجستير).
• لا تقل عن 8 سنوات من الخبرة في هندسة نقل الحركة، مع التركيز على أنظمة نقل الحركة الهجينة أو الكهربائية.
• سجل حافل من النجاح في قيادة مشاريع تطوير نقل الحركة من المفهوم إلى الانتهاء.
• مهارات قيادية قوية وإدارة فرق.
• مهارات تواصل شخصية ومهارات تواصل ممتازة.
• إجادة أدوات المحاكاة والنمذجة.
• القدرة على العمل بفعالية في بيئة ديناميكية وسريعة الخطى.
• مهارات تحليل وحل مشكلات قوية.
• الإلمام بالمتطلبات التنظيمية والمعايير الصناعية لأنظمة نقل الحركة الهجينة.