رئيس الفريق
Nonviolent Peaceforce
صاحب عمل نشط
نشرت في 27 اكتوبر
أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
الالتزام بمبادئ NP
- إظهار الالتزام بمهمة NP ومبادئها
- الحفاظ على صورة إيجابية للمنظمة بشكل كامل أثناء العمل في الميدان.
تنفيذ البرنامج
- المسؤول عن التخطيط العام، والتنفيذ، والمراقبة والتقارير، والإدارة العامة لمشاريع NP في موقع العمل الخاص بـ TL وفقًا لوصف المشروع ووفقًا للسياسات، واتفاقيات المانحين، والإرشادات
- قيادة وتوجيه ودعم فريق NP الميداني في الأنشطة الاستباقية والتفاعلية، وإرشاد الفريق في التنفيذ والاستجابة الطارئة حسب الحاجة
- تطوير أفكار برمجية جديدة ومبتكرة مستمدة من الدروس المستفادة في الميدان ومشاركتها مع فريق الإدارة في أربيل لمزيد من المناقشة والاتفاق
- القيادة الاستباقية للتحليل اليومي والربع سنوي للسياق بالإضافة إلى الانعكاسات لدورة MEL من أجل اقتراح تعديلات البرنامج والأثر بناءً على التعلم المستمر مع الفريق.
التنسيق والمساءلة
- بناء شبكات فعالة وعلاقات تعاونية، وتعزيز التواصل والتنسيق مع الشركاء، والمجتمعات، والمنظمات غير الحكومية والأطراف المعنية على المستويين المحلي والدولي، وحماية نزاهة NP ومساءلتها
- اتخاذ إجراءات سريعة ومناسبة لحل المشكلات الحالية والمتوقعة ومعالجة مخاوف واحتجاجات الأطراف المعنية
المراقبة والتقارير
- تنفيذ الإشراف والمراقبة الميدانية المنتظمة للأنشطة والعمليات التي يتم فيها استخدام أموال المشروع والمواد والمعدات والتحقق من تقدم العمل وجودته وفقًا لنظم المراقبة والتقييم والمؤشرات
- تنفيذ إجراءات NP للمراقبة الداخلية، والتنفيذ السلس، والتقارير عن الأنشطة الطارئة وفقًا لاستراتيجية NP الوطنية وضمان التواصل والتقارير المنتظمة مع فريق البرنامج.
- الإشراف على إعداد تقارير أسبوعية وشهرية عالية الجودة وفي الوقت المناسب لتقديمها
- الإشراف على موظفي NP الميدانيين وتوفير الإشراف على التخطيط اليومي، وجمع البيانات، والتحليل، والتوثيق/التقارير
- ضمان إجراء ومراجعة المشاريع الدورية وتوثيق دروس التعلم
المالية
- مراقبة نفقات المشروع عن كثب مقابل الميزانيات المعتمدة
- ضمان التطبيق الفعال لإجراءات الرقابة الداخلية وإدارة المخاطر الكافية، بما في ذلك التفويض الصحيح للمشتريات والمدفوعات، وضمان المساءلة المرضية لجميع نفقات المشروع بما يتماشى مع السياسات المالية لـ NP
- بالتنسيق مع رؤساء البرامج، إعداد وتقديم توقعات مالية شهرية دقيقة وفي الوقت المناسب للنفقات لعمليات موقع العمل وتنفيذ البرنامج وإبلاغ أي عجز محتمل في التمويل للسماح بوقت كافٍ لتطبيق تدابير الطوارئ حتى لا يتعطل تنفيذ البرنامج
- ضمان تقديم تقارير مالية أسبوعية في الوقت المناسب، والوثائق الداعمة ودعم رؤساء البرامج لتلبية مسؤولياتهم في إدارة المالية
الموارد البشرية
- توظيف موظفين محليين مؤهلين بمساعدة رؤساء البرامج؛ إدارة أداء الموظفين تحت إشرافه/إشرافها المباشر
- الحفاظ على العمل الجماعي وبيئة عمل ملائمة للفرق الميدانية بما في ذلك ضمان وجود قنوات واضحة للتقارير والتواصل واجتماعات موثقة منتظمة
- دعم التطور المهني لأعضاء الفريق وإجراء تقييمات أداء منتظمة لأعضاء الفريق
- التشاور مع رؤساء البرامج لوضع استراتيجيات للاستجابة لتحديات الأداء والانضباط وتحديد مخاوف رفاهية الموظفين مثل الإرهاق وإبلاغها لرفاهية الموظفين لضمان التدخل والتخفيف
الإدارة/المشتريات/اللوجستيات/الأمن
- تنسيق تقديم طلبات اللوجستيات والمشتريات في الوقت المناسب مع منسق العمليات في أربيل
- تنفيذ الأهداف التنظيمية، وضمان الامتثال من خلال توجيه موظفي الميدان وإدخالهم في الأنظمة والإجراءات التنظيمية
- إدارة أصول موقع العمل بما في ذلك المعدات والمواد بالتشاور الوثيق مع رئيس البرامج ومدير العمليات
- الحفاظ على سجل شهري محدث للأصول ورصد وإبلاغ الاستخدام السليم للأصول، والإمدادات والسلع الأخرى القابلة للاستهلاك
- ضمان سلامة وأمن الموظفين والتشاور مع رئيس البرامج ومستشار الأمن ومنسق العمليات بشأن الأمور الأمنية، واتخاذ الإجراءات المناسبة وفقًا لسياسة الأمن
- تقديم وتنسيق جداول الإجازات في الوقت المناسب لجميع الموظفين الوطنيين والدوليين وفقًا لسياسة إجازات NP مع أقل قدر من الاضطراب للبرامج الممكنة
المهارات:
الحكم المستقل والتحليل:
- القدرة على تحديد الأولويات، وحل المشكلات وتحليل البيانات
- القدرة على إدارة المعلومات بحذر
- مهارات تحليل النزاع المثبتة، وتحديد نقاط الدخول، وتصميم استراتيجيات الوقاية والحماية
التواصل والتمثيل:
- القدرة على التواصل بفعالية مع الأفراد وتحفيز وتوفير القيادة لفريق والعمل في بيئة متعددة الثقافات
- مركز على الحلول، وحل المشكلات بطريقة إبداعية
- قدرة مثبتة على بناء العلاقات مع مجموعة كاملة من الفاعلين بما في ذلك الحكومة، والزعماء، والجيش، والشرطة وغيرهم من الفاعلين غير الحكوميين
- التزام حقيقي واهتمام بالعيش والعمل على مستوى المجتمع
- المرونة والقدرة على التكيف
الإدارة:
- القدرة على تنظيم وتوجيه خطط العمل للموظفين الوطنيين والدوليين، وإدارة النزاع وتعظيم الموارد البشرية
- القدرة على معالجة قضايا رفاهية الموظفين بنضج وحذر
اللغة:
- القدرة على التفاعل بثقة باللغة الإنجليزية مع الزملاء والجهات الخارجية، وكتابة الوثائق والتقارير، وتقديم المعلومات ذات الصلة بفعالية
- معرفة اللغة العربية مطلوبة
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
التعليم، المعرفة، والخبرة
- درجة جامعية في قانون اللاجئين، حقوق الإنسان، القانون الدولي لحقوق الإنسان، القانون الدولي الإنساني، التفاوض، الوساطة، الأمن البشري، أو مجال ذي صلة
- 3-5 سنوات من الخبرة العملية في الأمن البشري، حماية الأطفال، اللاجئين، النازحين داخلياً، أو حماية المدنيين.
- خبرة مثبتة في الإدارة في العمل في بيئة أمنية معقدة
- خبرة مثبتة في العمل مع السلطات الحكومية، والتفاوض والوساطة
- قدرة مثبتة على العيش، والعمل وحل المشكلات بشكل مستقل وفعال في مواقع بعيدة وصعبة للغاية
- قدرة مثبتة على تحليل النزاع والسياقات الأمنية والسياسية
- المعرفة السياقية بالعراق مرغوبة للغاية
القطاع المهني للشركة
- الإعلان
- العلاقات العامة
- إدارة المناسبات
المجال الوظيفي / القسم
- ادارة
الكلمات الرئيسية
- رئيس الفريق
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
Nonviolent Peaceforce
Nonviolent Peaceforce (NP) is a dynamic, international non-governmental organization. We work with people affected by violent conflicts to enhance their security and dignity through Unarmed Civilian Protection (UCP). We work to reduce violence, protect civilians in countries affected by violent conflict and its aftermath, and helptransform the world s response to conflict situations./p>