قائد فريق تطوير الأفراد، القيادة والثقافة

LEONI Wiring System Egypt S.A.E

يقود تطوير الأفراد، القيادة والثقافة في وحدة التنظيم في البلد

- يدير ويشرف على وحدة تنظيم تطوير الأفراد، القيادة والثقافة وفقًا للأهداف المحددة ومؤشرات الأداء الرئيسية

- يحدد إمكانيات التحسين في نطاق المسؤولية، ويقدم استشارات ويساهم في تحسين تقديم الخدمة

- يتحمل المسؤولية عن الالتزام بالمعايير والحوكمة وتنفيذ العمليات

- يقود التقارير المباشرة في نطاق المسؤولية

- يخطط للأنشطة الدورية للفريق من أجل تغطية جميع مراحل النشاط والرد على جميع الطلبات المستلمة

- يحدد أهداف وأعمال ومسؤوليات أعضاء الفريق. يقدم تعليمات واضحة، ورصد وتقييم النتائج

- يحدد احتياجات التدريب والتطوير للتقارير المباشرة، ويتابع التطور المهني للمرؤوسين ويقدم المساعدة في استخدام المعرفة المكتسبة حديثًا

- يقترح ويطبق تدابير لتحسين أداء الفريق، والمرونة التنظيمية، والتنوع، وتخطيط التعاقب، والتوجيه، وإدارة التغيير والنمو الشخصي

المسؤولية الوظيفية عن تطوير الأفراد، القيادة والثقافة على مستوى البلد/الموقع