التكنولوجيا الرصاص TASC Outsourcing

عن الدور: نحن نبحث عن قائد تقني نشط مقيم في الهند لديه من 2 إلى 5 سنوات من الخبرة لدفع التميز الفني وقيادة فريق تطوير برمجيات ديناميكي. ستجمع بين مهارات القيادة والتواصل القوية مع خبرة فنية عميقة في تطوير البرمجيات، وتصميم الأنظمة، ومنهجيات أجايل، والحوسبة السحابية لتقديم حلول قابلة للتوسع وعالية الجودة. المسؤوليات: قيادة وتوجيه وتنمية فريق تطوير متعدد الوظائف لتقديم حلول برمجية شاملة تصميم ومراجعة مكونات النظام القابلة للتوسع لتلبية متطلبات الأداء والموثوقية والأمان إدارة دورة حياة تطوير البرمجيات، وضمان جودة الكود من خلال المراجعات والاختبارات وأفضل الممارسات تنفيذ ودعم منهجيات أجايل (سكروم، كانبان) لتحسين سير العمل وتقديم قيمة تكرارية التعاون مع مديري المنتجات، والمساهمين، وفرق ديف أوبس لضمان توافق التصاميم التقنية مع الأهداف التجارية الإشراف على تخطيط ونشر البنية التحتية السحابية على AWS، Azure، أو GCP لدعم قابلية توسيع التطبيقات ومرونتها دفع التحسين المستمر من خلال تحديد المخاطر والفرص التقنية، وتسهيل الاستعراضات، وتعزيز تبادل المعرفة المؤهلات المطلوبة: من 2 إلى 5 سنوات من الخبرة المهنية في تطوير البرمجيات مهارات القيادة وبناء الفريق المثبتة مع القدرة على التأثير على المساهمين غير الفنيين إتقان قوي في لغة برمجة حديثة واحدة على الأقل وإطارات تطوير البرمجيات خبرة عملية في تصميم أنظمة قابلة للتوسع وموزعة وهياكل الخدمات المصغرة معرفة عملية بمنهجيات أجايل، بما في ذلك ممارسات سكروم وكانبان خبرة عملية في نشر وإدارة التطبيقات في البيئات السحابية (AWS، Azure، أو GCP) مهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة باللغة الإنجليزية المؤهلات المفضلة: شهادات في منصات السحابة (مثل، مهندس حلول معتمد من AWS، مهندس حلول Azure) خبرة في ممارسات وأدوات ديف أوبس (خطوط أنابيب CI/CD، الحاويات، التنسيق) معرفة بأدوات البنية التحتية ككود (تيرا فارم، كلاود فورمشن) خلفية في تحسين الأداء والمراقبة باستخدام خدمات سحابية أصلية تجربة قيادة فرق موزعة جغرافياً أو عن بُعد