مدير مشروع التسليم التقني Vodafone

نحن شركة اتصالات دولية رائدة، نقدم خدماتنا لملايين العملاء. في فودافون، نؤمن بأن الاتصال هو قوة للخير. إذا استخدمناه للأشياء التي تهم حقًا، يمكن أن يحسن حياة الناس والعالم من حولنا. من خلال تقنيتنا، نُمكّن الناس، ونوصل الجميع بغض النظر عن من هم أو أين يعيشون، ونحمي الكوكب، بينما نساعد عملائنا على القيام بالمثل.

الانتماء في فودافون ليس مفهومًا؛ بل هو موجود، يُتنفس، ويُزرع من خلال كل ما نقوم به. ستكون جزءًا من مجتمع عالمي ومتعدد الثقافات، مع العديد من العقول والقدرات والخلفيات والثقافات المختلفة. نحن ملتزمون بزيادة التنوع، وضمان التمثيل المتساوي، وجعل فودافون مكانًا يشعر فيه الجميع بالأمان والقيمة والشمولية.

إذا كنت بحاجة إلى أي تعديلات معقولة أو لديك طلب وصول كجزء من رحلة التوظيف الخاصة بك، على سبيل المثال، وقت ممتد أو استراحات بين التقييمات عبر الإنترنت، يرجى الإشارة إلى https://careers.vodafone.com/application-adjustments/ للحصول على إرشادات.

معًا يمكننا.

ما ستفعله

فريق تسليم محفظة تكنولوجيا المعلومات في المملكة المتحدة مسؤول عن إدارة الطلب التجاري، والتسليم، وحوكمة المبادرات الممولة من CAPEX في المملكة المتحدة لدفع نمو الأعمال.

سيركز دور مدير مشروع التسليم الفني على تسليم مشروع واحد أو عدة مشاريع ضمن محفظة معينة، مما يدفع التحريك، والتشكيل، والتصميم، والتسليم من البداية إلى النهاية لتلك المشاريع.

ستدير المشاريع المعينة ضمن المحفظة. ستدير مشاريع ذات تعقيد عالٍ مع تأثير متعدد الوظائف عبر عدد من الأنظمة الفنية، ومجالات العمل، ومتكاملين الأنظمة، والأطراف الثالثة. ستتضمن المشاريع فرق موارد مقيدة وعادةً ما تشمل تغييرًا كبيرًا في الأعمال / تحولًا. يعد إدارة أصحاب المصلحة الرئيسيين جزءًا أساسيًا من هذا الدور ونجاحه.

مسؤول عن التسليم من البداية إلى النهاية للمشاريع المعينة بدءًا من إنشاء حالة الأعمال إلى الانتقال إلى عمليات تكنولوجيا المعلومات، مما يضمن التسليم وفقًا للمعايير المطلوبة من الجودة وفي حدود الزمن والتكلفة المحددة. الامتثال للمنهجية كما هو محدد من قبل حوكمة تسليم فودافون هو جزء لا يتجزأ من الدور.

اعمل بشكل تعاوني وبناء ضمن تكنولوجيا المعلومات في المملكة المتحدة لضمان تسليم المشاريع مع المحافظ المعينة في الوقت المحدد، وضمن الميزانية.
إدارة الاتجاهات، والأولويات، ونطاق العمل، والخطة لتسليم المشروع لتحقيق أقصى فائدة لأصحاب المصلحة الرئيسيين.

المسؤوليات الرئيسية وملكية القرار:

الرؤية، والتخطيط، والسيطرة:
o العمل كمدير مشروع/تسليم حيث ستقوم ببناء، وقيادة، وتحفيز، وتوجيه، ودعم فريق تسليم المشروع متعدد الوظائف من خلال تطوير رؤية واضحة للنجاحات وزراعة علاقات قوية وثقة داخل الفريق، القيادة من الأمام، وإبقاء الفريق على اطلاع.

o تحديد جميع أصحاب المصلحة، والموردين، ووظائف التسليم في بداية المشروع، وبناء علاقات قوية يتم رعايتها وإعادة تقييمها باستمرار خلال دورة الحياة.
o بناء فريق تسليم مشروع متحفز وفعال وإحساس بالهدف والمساءلة لتسليم لمصلحة أصحاب المصلحة لدينا.
o التواصل بالرؤية العامة للمشروع/البرنامج ودولة المستقبل المرغوبة للعملاء. تصميم القدرة على التسليم لتوصيل البرنامج.
o إنشاء خطة مشروع/برنامج مفصلة، باستخدام التدفقات التحولية، وتحديد الموارد المطلوبة، والتبعيات بين المشاريع، والمسار الحرج، بما في ذلك جميع الأنشطة التي تحتاجها الأعمال للتحضير لمكونات فنية أو تجارية جديدة، وتحديد المشاريع ضمن خطة البرنامج.
o إعداد تقديرات التكلفة للأعمال.
o التأكد من أن جميع تدفقات العمل الخاصة بالمشاريع/البرنامج وخطط المشاريع مدمجة ضمن خطة البرنامج الشاملة.
o إدارة والتحكم في أداء خطة المشروع. تحديد ودمج النتائج القابلة للقياس وعوامل النجاح الحرجة في خطة البرنامج.
o صياغة وإدارة خطط اتصالات أصحاب المصلحة.
o التنبؤ وإدارة العرض والطلب على الموارد خلال دورة حياة المشروع/البرنامج (الزملاء، التكنولوجيا، المالية).

تنظيم & القيادة:
o إدارة الفريق في تسليم المشروع/البرنامج بنجاح.
o إدارة عمليات تخطيط المشاريع وتوفير الموارد، مع موازنة الأولويات.
o تولي دور التدريب والتوجيه، وتحفيز الآخرين وتعزيز المعنويات.
o التأثيرات الرئيسية ضمن بيئة العمل خلال دورة حياة المشروع/البرنامج.
o بدء وتأثير العلاقات مع وبين أصحاب المصلحة الرئيسيين، الخارجيين والداخليين.
o إنتاج خريطة أصحاب المصلحة للمشروع/البرنامج، وإجراء تحليل لضمان فهم وتلبية احتياجات أصحاب المصلحة.
o العمل على تحسين العلاقات وتوفير الدعم المستمر لفتح قنوات الاتصال مع وبين أصحاب المصلحة.

المتطلبات الأساسية والكفاءات الأساسية:

يجب أن يكون المتقدم مصريًا يقيم في مصر.
عادةً، >3 سنوات من الخبرة ذات الصلة في إدارة مشاريع معقدة كبرى من البداية إلى النهاية في مجال تكنولوجيا المعلومات والاتصالات.
فهم دورة حياة تطوير التطبيقات والبرامج.
خبرة في التغيير الفني / التحول.
خبرة في إدارة فرق متعددة الثقافات.
القدرة القيادية على إدارة وتحفيز وتطوير فريق مباشر وفي بيئة مصفوفة.

المؤهلات الفنية / المهنية الأساسية:

o خلفية في بيئة الاتصالات / الشبكات.
o ممارس Prince 2 أو PMP.
o خبرة مثبتة في إدارة عدة مشاريع أو برامج في وقت واحد بأحجام وتعقيدات مختلفة لتلبية توقعات الأعمال وتحقيق النتائج.
o قدرة مثبتة على بناء العلاقات والتأثير على جميع المستويات داخليًا وخارجيًا، بما في ذلك مهارات التفاعل الممتازة (القدرة على التواصل بفعالية مع مستويات أصحاب المصلحة المختلفة (المستخدمين النهائيين، والأشخاص التقنيين، إلخ).
o خبرة في إدارة ميزانية البرامج والمشاريع.
o فهم المحاسبة المالية بما في ذلك الرسملة والأرباح والخسائر.
o قدرات قوية في العمل عبر الوظائف.
o مهارات تواصل وشخصية ممتازة.