مالك المنتج التقني - الرقمي - توطين

Emirates

صاحب عمل نشط

الخبرة

2 - 5 سنوات

التعليم

أي تخرج()

الجنسية

أي جنسية

جنس

غير مذكور

عدد الشواغر

1 عدد الشواغر

الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

هدف الوظيفة في الإمارات، نؤمن بربط العالم، عبر مركزنا العالمي في دبي؛ وابتكار مستمر لضمان أن عملائنا 'يطيرون بشكل أفضل'. تزدهر مجموعة الإمارات لتكنولوجيا المعلومات على الطبيعة الديناميكية للتكنولوجيا. كوننا روادًا في الطيران، نحن دائمًا في المقدمة، ندفع الحدود. نحن نبحث عن محترفي تكنولوجيا المعلومات الاستثنائيين لتعزيز موقعنا كقادة في الصناعة. انطلق في رحلة مع أكبر شركة طيران دولية في العالم وكن جزءًا حيويًا من فريقنا المتطور في المعلومات والتكنولوجيا كمالك منتج تقني - رقمي. سيكون مالك المنتج التقني - الرقمي (TPO) هو الباب الأمامي لفرق هندسة المنتجات المتعددة، يمتلك قوائم الأعمال الموزعة عبر الميزات، الوظائف، المتطلبات غير الوظيفية (NFR)، العمليات اليومية، الديون التقنية، الأزمات، والاحتفالات. من خلال قيادة وتمكين فرقهم، يعمل TPO كصوت للعميل، متعاونًا مع نظرائه في الأعمال لقيادة دورة الحياة للمنتجات التكنولوجية المحددة والتطبيقات الأساسية في مجالهم. هم مسؤولون عن تمكين الأعمال لتحقيق أهدافهم ونتائجهم الاستراتيجية من الفكرة حتى العمليات. في هذا الدور، ستكون مسؤولاً عن محتوى القصة، تعريف معايير القبول، و'توقيع' القصة النهائية عبر قوائم الأعمال الفريق، لضمان إعدادها في الوقت المناسب لمهام PI المستقبلية، وتكريرها بشكل متكرر مع الفريق بالكامل، وترتيبها حسب الأولوية وفقًا لقوائم الأعمال الأخرى. يضمن التقاط الدين العام والمتطلبات غير الوظيفية، وتكريرها، وترتيبها حسب الأولوية عبر جميع الدورات. يلتقط أنشطة إضافية للعمليات اليومية، والاحتفالات، والأزمات، وي Incorporate into team backlogs, within the boundaries of available capacity. إعداد المساهمة في عرض تجريبي لمهام PI، بالتعاون مع مالكي المنتجات الآخرين المعنيين. الحفاظ على جودة ونزاهة الميزات ضمن حدودهم التقنية والفريق، مع ضمان تحديد وتقديم المخاطر والاعتمادات مرة أخرى إلى قائمة المنتجات. يحضر ويساهم في الاجتماعات الرئيسية لإدارة المنتجات، لا سيما تخطيط PI. يحدد المقاييس لقياس النجاح والأداء للأعمال ذات الأولوية، مع ضمان إمكانية اقتراح أي تكرارات إضافية للعمليات اليومية وترتيبها حسب الأولوية وفقًا لحدود القدرة المتاحة. يشارك في إنشاء وتنمية مجتمع من مالكي المنتجات، بناء هوية للدور، والتركيز على التعاون، وتحديد الفرص للتحسين والنمو. يساهم في مجتمعات إدارة المنتجات وتطورها المستمر للمساعدة في دفع الممارسات الفعالة والفرق الم empowered. العمل مع فريقك (فرقك) لتحديد وتوثيق أفكار الابتكار المدفوعة من الفريق، وتجميعها عبر مجموعة النظراء للعرض إلى مجتمع TPM (مدير المنتج التقني). المؤهلات للنظر في هذا الدور، يجب أن تستوفي المتطلبات أدناه: درجة أو مرتبة شرف (12+3 أو ما يعادلها). 5+ سنوات من الخبرة في تكنولوجيا المعلومات أو غيرها. المعرفة/المهارات أبحاث العمليات، علم التسويق، نظم المعلومات، التجارة الإلكترونية أو مجموعة من الشهادات الصناعية و 5+ سنوات من الخبرة ذات الصلة. مدرب ومعتمد في المنتجات العالمية (CSPO/SAFe/PSPO). 2+ سنوات من الخبرة العملية كمالك منتج/مدير، في قدرة مواجهة الفريق مع سجل مثبت في دفع التغيير الملحوظ والتسليم، بسرعة. بينما ليس ضروريًا، بعض الخبرة في العمل ضمن إطار العمل القابل للتوسيع، عبر مبادرات متعددة وحوالي 50+ فريقًا. خبرة تقنية أو معرفية في المجال، مع استخدام عمق وعرض من المعرفة والخبرة العملية ضمن المجال المحدد أو المجال التقني. يبقى على اطلاع بالتغييرات التنظيمية وغيرها في المجال التقني، ويفهم كيف تنطبق على مجموعة الإمارات. على دراية جيدة بالأدوات المتعلقة بجوانب إدارة المنتج في تسليم البرمجيات. متحدث قوي ودقيق على مستوى الأقران، والخط، وأصحاب المصلحة. يبني علاقات قوية مع الأقران وأعضاء الفريق. لديه شغف لبناء وتحديد القيمة، بعقلية تركز على العميل. انضم إلى فريق تجربة الموظف الرقمية لدينا، حيث ندعم الموظفين من خلال تقديم قدرات رئيسية، بما في ذلك توفير وإدارة تقنيات التعاون والتواصل. فريقنا مسؤول عن إدارة مجموعة متنوعة من أجهزة المستخدم النهائي، وآليات تسليم التطبيقات، وأدوات إنتاجية الأعمال. نحن نعمل عن كثب مع جميع مجالات أعمالنا لضمان تقديم تجارب تكنولوجية استثنائية تكون مبتكرة وآمنة، مما يعزز القيمة والإنتاجية لعملائنا الداخليين. إذا كنت شغوفًا بتحسين مكان العمل الرقمي والمساهمة في فريق ديناميكي ومتفائل، ندعوك للتقدم والمساعدة في تشكيل مستقبل التكنولوجيا في مجموعة الإمارات

القطاع المهني للشركة

المجال الوظيفي / القسم

تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com