أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
أي
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
البحث عن السير الذاتية: التعاون مع مديري خطوط المنتجات لفهم احتياجات القوى العاملة، وجداول المشاريع، ومواصفات الأدوار، والبحث عن أكثر المرشحين ملاءمة من موارد متنوعة مثل لوحات الوظائف، والشبكات الصناعية، ولينكد إن، والإحالات.
خط أنابيب المواهب: بناء خط أنابيب مرشحين ملائمين على أساس مستمر لتلبية احتياجات المواهب الحالية والمستقبلية للدول في المنطقة الوسطى الجنوبية ودعم مكاتب الخبراء حسب الحاجة.
تصفية المرشحين وتقييم المؤهلات: إجراء الفحص الأولي للموارد البشرية للتحقق من المؤهلات والملاءمة، جمع وتنظيم وثائق المرشحين، تقييم الكفاءات التقنية لتحقيق التوافق الدقيق.
إعداد العروض: توليد العروض للمرشحين المختارين بعد المقابلة مع مديري خطوط المنتجات/العملاء، ضمان قبول العروض في الوقت المحدد ومعالجة الوثائق الخاصة بالتوظيف قبل وبعد الانضمام، وتحمل المسؤولية عن الانتقال.
تقارير المواهب: ضمان تحديث جميع بيانات المواهب في وحدة نظم معلومات الموارد البشرية للتوظيف للتقارير الدقيقة على مستوى الدولة والإقليم.
وثائق التوظيف، الامتثال الإقليمي، وتحسين العمليات: جمع جميع الوثائق اللازمة لمعالجة التوظيف لجميع الموظفين الجدد في الوقت المناسب، وضمان الاكتمال والامتثال لسياسات وإجراءات BV الداخلية ومع قوانين العمل للدولة التشغيلية. التوصية بتحسينات العمليات لتعزيز الكفاءة والجودة ودرجات رضا المرشحين بشكل عام.
قيادة في تثبيت المعلومات حول وجود BV العالمي وخدماته.
نقطة الاتصال الأولى. كن مهذبًا مع المحترفين لبناء فريق من الخبراء الذين سيجلبون الأعمال/الاسم والشهرة للشركة.
البحث بنشاط عن المرشحين المؤهلين للمشاريع الجديدة. مهارات تواصل فعالة.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
المعرفة الفنية والخبرة
ذكاء السوق والتنظيم
معرفة السوق المحلية: فهم حزم الرواتب السائدة، وهياكل المزايا، واتجاهات التعويض عبر الأدوار والصناعات في السوق المستهدف.
الامتثال القانوني: معرفة بقوانين العمل المحلية، وأنظمة العمل، والمستندات القانونية الإلزامية المتعلقة باكتساب المواهب.
معايير الصناعة: الألفة مع أفضل ممارسات التوظيف المعتمدة في الصناعة.
البنية التحتية للتوظيف الرقمي
إتقان تكنولوجيا التوظيف: خبرة عملية مع أنظمة تتبع المتقدمين (ATS)، لوحات الوظائف، ومنصات التوظيف.
تحديد المرشحين من مصادر متعددة: القدرة على تحديد واستخراج وتنظيم ملفات المرشحين من مصادر متنوعة (بوابات الشركات، لينكد إن، لوحات الوظائف وقواعد البيانات).
تقييم المؤهلات والتحقق من الاعتماد
الاعتراف بالمؤهلات الأكاديمية: معرفة بالشهادات المحلية والدولية، والدرجات، ومعادلات المؤهلات التعليمية.
التحقق من الشهادات والتدريب: فهم لشهادات معترف بها من الصناعة، وبرامج التدريب المهنية، والشهادات الخاصة بالتخصص.
البحث وتركيب المعلومات:
التحليل المقارن: القدرة على تحديد معايير المؤهلات والخبرة وأسعار السوق عبر المرشحين والأسواق.
البحث: القدرة على التنقل واستخراج المعلومات ذات الصلة من مواقع الوظائف الخاصة بالشركات وبوابات التوظيف.
الخبرة
ما لا يقل عن 5 سنوات من الخبرة المتقدمة في التوظيف، مع خبرة في اكتساب المواهب التقنية، ويفضل أن تكون ضمن قطاعات النفط والغاز والطاقة.
سجل مثبت في توظيف الأدوار التقنية والوظيفية عبر أقسام متنوعة.
مؤشرات الأداء الرئيسية
الوقت المستغرق للتوظيف
معدل قبول العروض
معدل انسحاب المرشحين
مصدر التوظيف
نسبة المقابلات إلى العروض
التوظيف لكل موظف توظيف سنويًا
التوظيف - أي تخرج. يفضل أن يكون محلل توظيف معتمد.
نوع العمل
- دوام كامل
القطاع المهني للشركة
- تفتيش
- فحوصات
- خدمات التصديق
المجال الوظيفي / القسم
- الموارد البشرية
- العلاقات الإنسانية
- العلاقات الصناعية
الكلمات الرئيسية
- توظيف تقني
- النفط والغاز
- توظيف جماعي
- توظيف بكميات كبيرة
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
BUREAU VERITAS -DUBAI BR
Founded in 1828 Bureau Veritas is an international group leader in the inspection, analysis, audit, and certification of products, infrastructure (buildings, industrial sites, equipment, ships, etc.) and management systems in relation to regulatory or voluntary frameworks. Bureau Veritas is present in 140 countries through a network of over 800 offices and laboratories. It has more than 47,000 employees and a client base of more than 350,000 companies. Bureau Veritas ranks as the world's second largest group in conformity assessment and certification services in the fields of quality, health and safety, environment, and social responsibility ('QHSE') and the world leader in QHSE services not including raw materials inspection.
قراءة المزيدKhalid cheema - Recruitment Specialist
Al Hudaiba Awards Building, Block C, 2nd Floor Jumeirah Road, Dubai, 9100 United Arab Emirates, Abu Dhabi, United Arab Emirates (UAE)
وظائف مماثلة
موظف رواتب
The Heart of Europe
- 3 - 4 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
أخصائي عمليات الموارد البشرية
HASSAN ALLAM CONSTRUCTION L.L.C
- 5 - 10 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
مدير مساعد / مدير - الموارد البشرية (اكتساب المواهب)
ZULEKHA HOSPITAL LLC
- 8 - 15 سنوات
- الشارقة - الإمارات العربية المتحدة
مدير موارد بشرية
ALSERH ALKABEER CONST .LLC
- 8 - 15 سنوات
- الشارقة - الإمارات العربية المتحدة
مدير الموارد البشرية والإدارة (مستوى المجموعة)
Vallo Holding - L.L.C
- 8 - 15 سنوات
- أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة