تقني وظيفي HRMS - أوراكل EBS

Arab Solutions

مسؤوليات الوظيفة

• إجراء ورش عمل مع الطلبات لالتقاط المتطلبات، إعداد تقارير التحليل وتقديم أفضل الحلول والتصميمات التقنية.
• تحليل متطلبات الأعمال وأتمتة الإجراءات.
• إعادة هندسة العمليات بناءً على دراسة الأتمتة.
• تخطيط وتقدير مدة الجهد المطلوب من ميزات جديدة، مكونات أو تعديلات لتطبيق موجود.
• تصميم تحليل الفجوة وبناء حالات سيناريو اختبار قوية بناءً على البيئة.
• تصميم وتنفيذ تطبيقات الأعمال من خلال الأدوات المذكورة أدناه.
• الخبرة في أداة JDeveloper، ومولد تقارير أوراكل، وإنشاء تدفقات عمل جديدة في AME.
• تقديم دراسات التحليل وتقديم التوصيات بشأن التدخلات التقنية المحتملة.
• أداء مهام البرمجة وفقًا لخطة المشروع والمواصفات الوظيفية.
• الحفاظ على العلاقة مع المستخدمين الرئيسيين (المستخدمين المتميزين) وضمان الاستخدام الصحيح للنظام من قبل هؤلاء المستخدمين.
• اختبار وتطبيق ميزات جديدة في بيئة التطوير والاختبار ثم تطبيقها في الإنتاج.
• المشاركة في اختبار تطبيقات أخرى.
• قيادة / إدارة جلسات تدريب المستخدم النهائي قبل الانطلاق.
• المراقبة اليومية والصيانة للوحدات التالية: (الخدمة الذاتية / HRMS / الرواتب / التوظيف الإلكتروني / OLM).
• متابعة SR إذا تم رفعه.
• توثيق جميع المهام المنفذة من بدء المشروع إلى دليل المستخدم.
• يفضل وجود خلفية في إدارة الأنظمة

مهارات خاصة

• شهادات في تطوير أوراكل HRMS/ مسار SS.
• معرفة جيدة بحلول أوراكل ERP (الوحدات الخدمة الذاتية / HRMS).
• وجود معرفة قوية بوحدات أوراكل ERP (الخدمة الذاتية / HRMS / الرواتب / التوظيف الإلكتروني / OLM / التقييم).
• يفضل وجود خلفية في إدارة الأنظمة
• مدرب قوي مع القدرة على شرح المفاهيم المعقدة باستخدام أمثلة يومية.
• جيد في كتابة التقارير والمتابعة.
• مهارات تسهيل ورش العمل / مهارات العرض.
• مهارات تواصل وعرض جيدة
• القدرة على العمل تحت الضغط والالتزام بالمواعيد النهائية