المبيعات عن بعد
Info-sys
نشرت في 23 فبراير
أرسل لي وظائف مثل هذه
الخبرة
1 - 3 سنوات
موقع العمل
بيروت، لبنان
التعليم
أي تخرج()
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
البحث والتنقيب
- تحديد ملفات تعريف العملاء المثاليين (ICPs): استهداف الصناعات (مثل: البيع بالتجزئة، التصنيع، السلع الاستهلاكية سريعة الحركة)، حجم الشركة، المنطقة.
- بناء القوائم: استخدام أدوات مثل LinkedIn Sales Navigator، Apollo، ZoomInfo، إلخ.
- تقسيم العملاء المحتملين: تقسيم حسب نوع الأعمال (مثل: الشركات التي تستخدم أنظمة ERP قديمة، الأعمال المتنامية التي تحتاج إلى قابلية التوسع).
الوصول والمشاركة
- البريد الإلكتروني البارد: رسائل بريد إلكتروني مخصصة تقدم حل ERP وتقترح مكالمة اكتشاف.
- الاتصال البارد: التفاعل مع صناع القرار مثل المديرين الماليين (CFOs)، المديرين العمليات (COOs)، أو مديري تكنولوجيا المعلومات.
- الوصول عبر LinkedIn: طلبات الاتصال، رسائل المتابعة، مشاركة المحتوى.
- البيع الاجتماعي: التعليق ونشر المحتوى ذي الصلة لزيادة الظهور وبناء المصداقية.
تأهيل العملاء المحتملين
- مكالمات الاكتشاف الأولية: فهم نقاط الألم لدى العميل المحتمل، الأنظمة الحالية، واحتياجات الأعمال.
- تأهيل BANT/CHAMP: الميزانية، السلطة، الحاجة، الجدول الزمني (أو أطر التأهيل البديلة).
- تسجيل تفاصيل CRM: توثيق التفاعلات وتحديث حالات العملاء المحتملين في CRM (مثل: Dynamics 365 Sales).
جدولة الاجتماعات
- حجز اجتماعات الاكتشاف/العرض: تسليم العملاء المحتملين المؤهلين والدافئين إلى ممثلي الحسابات (AE) أو مستشاري الحلول.
تقرير خط الأنابيب وتحسينه
- تتبع أداء الوصول: معدلات فتح/رد البريد الإلكتروني، معدلات الاتصال، المشاركة عبر LinkedIn.
- التقرير في CRM: الحفاظ على سجلات نظيفة، سجلات النشاط، وحالات العملاء المحتملين.
- دوائر التغذية الراجعة: مشاركة الاعتراضات أو الأنماط مع التسويق والمبيعات لتحسين الاستهداف أو الرسائل.
KPI:
- حجز 5 اجتماعات في الأسبوع
- الوصول إلى 5 مقترحات في الشهر
القطاع المهني للشركة
- تكنولوجيا المعلومات - خدمات البرمجيات
المجال الوظيفي / القسم
- المبيعات
- تطوير الأعمال
الكلمات الرئيسية
- المبيعات عن بعد
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com