مدير اختبار وتشغيل

AtkinsR alis

وصف الوظيفة

تبحث AtkinsR alis عن مدير اختبار وتشغيل في أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة .

عن AtkinsR alis

تم إنشاء AtkinsR alis من خلال دمج منظمات طويلة الأمد تعود إلى عام 1911، وهي شركة خدمات هندسية نووية عالمية المستوى مكرسة للهندسة من أجل مستقبل أفضل لكوكبنا وشعبه. نحن نخلق حلول مستدامة تربط الناس والبيانات والتكنولوجيا لتحويل بنية العالم التحتية وأنظمة الطاقة. نحن نقدم قدرات عالمية محليًا لعملائنا ونقدم خدمات فريدة من نوعها عبر دورة حياة الأصول بأكملها بما في ذلك الاستشارات والخدمات البيئية والشبكات الذكية والأمن السيبراني والتصميم والهندسة والمشتريات وإدارة المشاريع والبناء والعمليات والصيانة وإيقاف التشغيل ورأس المال. يتم تسليم نطاق وقدرة خدماتنا للعملاء في القطاعات الاستراتيجية مثل خدمات الهندسة والطاقة النووية ورأس المال. تتوفر الأخبار والمعلومات على www.atkinsrealis.com أو تابعونا على لينكد إن.

تعرف على المزيد حول فرص العمل لدينا على: https://careers.atkinsrealis.com

نحن نبحث عن مدير اختبار وتشغيل ذو خبرة لا تقل عن 15 عامًا في مشاريع البنية التحتية الكبيرة، وخصوصًا في قطاع السكك الحديدية والنقل. يجب أن يكون المرشح المثالي لديه خبرة كبيرة في العمل في الشرق الأوسط، مع سجل حافل في إدارة أنشطة الاختبار والتشغيل المعقدة عبر الأنظمة متعددة التخصصات.

المسؤوليات:

• قيادة وإدارة عملية الاختبار والتشغيل الشاملة لأنظمة السكك الحديدية بما في ذلك الإشارات، والاتصالات، والمركبات المتحركة، وإمدادات الطاقة، وأنظمة المسار.
• تطوير وتنفيذ استراتيجيات وخطط وجدول زمني للتشغيل بما يتماشى مع المواعيد النهائية للمشروعات والمتطلبات التعاقدية.
• التنسيق مع فرق التصميم والبناء والعمليات لضمان تكامل سلس وجاهزية الأنظمة.
• الإشراف على اختبار تكامل النظام، والاختبارات الثابتة والديناميكية، وتشغيل التجربة، وإجراءات التسليم.
• ضمان الامتثال للمعايير الدولية واللوائح المحلية ومتطلبات السلامة.
• إدارة وكالات الاختبار من طرف ثالث والتواصل مع ممثلي العملاء والسلطات التنظيمية.
• إعداد ومراجعة الوثائق الفنية بما في ذلك إجراءات الاختبار، والتقارير، والشهادات.
• تحديد المخاطر وتنفيذ استراتيجيات التخفيف لضمان نتائج تشغيل ناجحة.
• قيادة وتوجيه فريق من المهندسين والفنيين، وتعزيز ثقافة السلامة والجودة والأداء.

المتطلبات:

• درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية أو الميكانيكية أو أنظمة الهندسة (يفضل الماجستير).
• خبرة لا تقل عن 15 عامًا في مجال الاختبار والتشغيل، مع ما لا يقل عن 5 سنوات في دور إداري.
• خبرة واسعة في مشاريع السكك الحديدية، بما في ذلك المترو أو السكك الحديدية الخفيفة أو السكك الحديدية عالية السرعة.
• الخبرة السابقة في مشاريع الشرق الأوسط مرغوبة بشدة.
• معرفة قوية بأنظمة السكك الحديدية والأنظمة الفرعية، بما في ذلك الإشارات (CBTC، ETCS)، SCADA، والمركبات المتحركة.
• مهارات قيادية واتصالية وإدارة أصحاب المصلحة ممتازة.
• الإلمام بالمعايير الدولية مثل EN، IEC، و ISO.

السمات المفضلة:

• شهادة إدارة المشاريع PMP أو ما يعادلها.
• الخبرة في أدوات ومنصات رقمية لإدارة التشغيل.
• قدرات متعددة اللغات، خاصة العربية، ميزة إضافية.

لماذا تختار AtkinsR alis؟

• راتب معفى من الضرائب.
• تغطية شاملة للتأمين على الحياة.
• تغطية تأمين طبي متميز لك ولعائلتك.
• رصيد إجازة سنوية سخية.
• فرص العمل عن بُعد خارج البلاد.
• حلول عمل مرنة/هجينة.
• نظام مكافآت الشركة.
• برنامج مكافآت تقديرية.
• مساهمة سنوية في تذاكر الطيران.
• مساعدة في الانتقال.
• بدلات النقل والإسكان: متاحة لمواقع العمل عن بُعد.
• برنامج صحة الموظفين: وصول على مدار الساعة إلى متخصصين في التمويل، والمسائل القانونية، ورعاية الأسرة، بالإضافة إلى الاستشارات الشخصية في الصحة، واللياقة البدنية، والتغذية.

اختلافك يحدث فرقًا. نحن نهتم بأفرادنا وملتزمون بخلق بيئة عمل شاملة حيث يمكنك الازدهار وبناء المستقبل الذي ترغب في أن تكون جزءًا منه.

تلتزم AtkinsR alis بالقضاء على التمييز وتشجيع التنوع بين موظفينا. نحن نهدف إلى تقديم الجودة والعدالة لجميع المتقدمين للوظائف والموظفين وعدم التمييز على أساس الجنس، أو الحالة الاجتماعية، أو العمر، أو العرق، أو الأصل العرقي، أو المعتقد الديني، أو الإعاقة. نحن نعارض جميع أشكال المعاملة والتمييز غير القانونية.

هدفنا هو أن تكون الشركة ممثلة لجميع فئات المجتمع وأن يشعر كل موظف بالاحترام والقدرة على تقديم أفضل ما لديه. نحن ملتزمون بسياسة معاملة جميع موظفينا وطلبات الوظائف على قدم المساواة.

نحن نتابع هذا الالتزام من خلال:

• وجود إجراءات وإرشادات واضحة وموجزة لكل من المديرين والموظفين لضمان فهم السياسات وتنفيذها بالكامل.
• الامتثال للتشريعات المتعلقة بالتوظيف ومدونات الممارسات ذات الصلة.
• ضمان معاملة جميع الموظفين الحاليين والمحتملين والزملاء والعملاء على قدم المساواة وباحترام.

نوع العامل

موظف

نوع الوظيفة

عادي

في AtkinsR alis، نسعى لتوظيف أفراد ذوي خصائص وخلفيات ووجهات نظر متنوعة. نحن نؤمن بشدة أن المواهب العالمية المستوى لا تميز بناءً على الجنس أو الأصل العرقي أو الوطني أو الهوية الجنسية أو التوجه الجنسي أو العمر أو الدين أو الإعاقة، بل تثري نفسها من خلال هذه الاختلافات.