مهندس حراري - مهندس تبريد
Confidential Company
صاحب عمل نشط
نشرت قبل 3 ساعات
أرسل لي وظائف مثل هذه
الخبرة
3 - 5 سنوات
التعليم
بكالوريوس في التكنولوجيا/ الهندسة(الحراريه, ميكانيكية)
الجنسية
أي جنسية
جنس
أي
فوائد
تذكرة طيران سنوية، إجازات سنوية وفقًا لقانون العمل، تأمين طبي، تأشيرة
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
وصف الوظيفة – مهندس أول (NPD و NPI – أنظمة التبريد)
عنوان الوظيفة: مهندس أول – تطوير المنتج الجديد (NPD) و تقديم المنتج الجديد (NPI) – التبريد
القسم: R&D / الهندسة
التقارير إلى: رئيس تطوير المنتج / مدير R&D الأول
الموقع: [البحرين]
الغرض من الدور
قيادة وتنفيذ تطوير منتجات تكييف الهواء الجديدة (وحدات DX، RTUs، AHUs، المبردات، VRF، إلخ)، مع ضمان حلول مبتكرة وموثوقة وفعالة من حيث التكلفة. دفع تقديم المنتج الجديد من المفهوم إلى السوق، وتنسيق الفرق متعددة التخصصات لتحقيق الأداء والجودة وأهداف التكلفة.
المسؤوليات الرئيسية
تطوير المنتج الجديد (NPD):
- قيادة تصميم وتطوير منتجات التبريد الجديدة تماشيًا مع احتياجات السوق واللوائح.
- تطوير هندسة النظام، اختيار المكونات، والتصميم الحراري (الضواغط، مبادل الحرارة، المراوح، أجهزة التمدد، إلخ).
- إجراء محاكاة ديناميكية حرارية لتحسين كفاءة وأداء المنتج.
- دفع هندسة القيمة وتخفيض التكاليف خلال التصميم.
- ضمان توافق التصميمات مع المعايير الدولية (ASHRAE، AHRI، Eurovent، UL، ISO).
تقديم المنتج الجديد (NPI):
- تحويل النماذج الأولية إلى تصميمات جاهزة للإنتاج الضخم.
- تحديد والتحقق من قائمة المواد (BOM) للمنتجات الجديدة.
- قيادة بناء النماذج التجريبية، الاختبار، والتحقق في المختبر / موقع التصنيع.
- التعاون مع سلسلة التوريد والتصنيع لضمان القدرة على التصنيع وفعالية التكلفة.
- دعم عملية الانتقال السلس للإنتاج مع جميع الوثائق (الرسومات، تقارير الاختبار، SOPs).
إدارة مشروعات متعددة الوظائف:
- العمل مع التسويق، المبيعات، وإدارة المنتج لتحديد مواصفات المنتج.
- التنسيق مع الموردين لتطوير المكونات والتأهيل.
- قيادة DFMEA، PFMEA، وتقييمات المخاطر للمشاريع الجديدة.
- متابعة جداول زمنية المشاريع والميزانيات والمعالم.
- توجيه المهندسين المبتدئين في تصميم التبريد وتنفيذ المشاريع.
مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)
- إصدار المنتجات الجديدة في الوقت المحدد وفقًا لخطة الطريق.
- تحقيق أهداف تكاليف المنتجات والأداء والجودة.
- الانتهاء بنجاح من التحقق والشهادة.
- المساهمة في الابتكار (براءات الاختراع، تحسينات التصميم، مكاسب كفاءة الطاقة).
- استعداد الموردين والتصنيع لإطلاق المنتجات الجديدة.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
المؤهلات والخبرة
- التعليم: درجة البكالوريوس / الماجستير في الهندسة الميكانيكية أو الهندسة الحرارية أو مجال ذي صلة.
- الخبرة: 8-12 سنة في تطوير منتجات HVAC (يفضل الوحدات DX، RTUs، AHUs، أو المبردات).
- خلفية قوية في دورة التبريد، علم النفس الحراري، ونقل الحرارة.
- خبرة عملية مع أدوات المحاكاة (Unilab، ANSYS Fluent، إلخ) و CAD (Creo، SolidWorks، AutoCAD).
- مطلع على شهادات منتجات HVAC والمتطلبات التنظيمية.
- سجل حافل في إطلاق منتجات HVAC ناجحة (من المفهوم إلى الإنتاج الضخم).
المهارات والكفاءات
- مهارات تحليلية وحل المشكلات قوية.
- معرفة بعمليات التصنيع (الصفائح المعدنية، الأنابيب، اللحام، والتجميع).
- مهارات إدارة المشاريع.
- مهارات تواصل وإدارة أصحاب المصلحة ممتازة.
- القدرة على العمل في بيئة متعددة الثقافات وسريعة الوتيرة مع مجموعة منتجات معقدة.
نوع العمل
- دوام كامل
القطاع المهني للشركة
- تكييف الهواء
- التبريد
- هفاك
المجال الوظيفي / القسم
- هندسة
الكلمات الرئيسية
- مهندس أنظمة التبريد
- اختبار حراري
- هندسة حرارية
- مهندس تبريد
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
Confidential Company