مدير التذاكر

Saudi Pro League (SPL)

نشرت قبل أكثر من 30 يومًا

الخبرة

7 - 12 سنوات

موقع العمل

الرياض، المملكة العربية السعودية

التعليم

أي تخرج()

الجنسية

أي جنسية

جنس

غير مذكور

عدد الشواغر

1 عدد الشواغر

الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

المسؤوليات التشغيلية:

قيادة الفريق: قيادة وتوجيه وتطوير فريق التذاكر لتحقيق التميز التشغيلي ومستويات عالية من رضا العملاء.

إدارة المبيعات: دفع استراتيجيات ومبادرات بيع التذاكر، وضمان تحقيق الأهداف وتحقيق أهداف الإيرادات.

تحسين العمليات: مراجعة وتعزيز عمليات التذاكر للحجوزات والإلغاءات والتعديلات، وتنفيذ أفضل الممارسات.

تميز خدمة العملاء: establish وتعزيز معايير عالية لخدمة العملاء، ومعالجة الاستفسارات المتصاعدة وحل القضايا المعقدة.

التعاون مع أصحاب المصلحة: تنسيق مع منظمي الفعاليات وشركاء السفر وغيرهم من أصحاب المصلحة لضمان عمليات تذاكر سلسة.

التقارير والتحليل: إنشاء وتحليل وتقديم التقارير حول مبيعات التذاكر والإيرادات وملاحظات العملاء لإبلاغ القرارات الاستراتيجية.

الالتزام بالسياسات: ضمان الامتثال لسياسات الشركة، بما في ذلك حماية البيانات ومعايير السرية.

المسؤوليات الاستراتيجية والقيادية:

التخطيط الاستراتيجي: تطوير وتنفيذ خطط استراتيجية لمبيعات التذاكر / المنصات وتفاعل العملاء لتعزيز تجربة المشجعين بشكل عام.

تحليل السوق: البقاء على اطلاع حول اتجاهات الصناعة وعروض المنافسين لإبلاغ استراتيجيات التسعير وحملات الترويج.

الابتكار: تعزيز ثقافة الابتكار داخل الفريق، وتشجيع الحلول الإبداعية لتحسين عمليات التذاكر وتفاعل العملاء.

مؤشرات الأداء الرئيسية:

  • تحقيق أهداف مبيعات التذاكر.
  • تقييمات رضا العملاء ونقاط التغذية الراجعة
  • الكفاءة في عمليات وعمليات التذاكر.
  • أداء الفريق ومؤشرات التنمية.

الملف الشخصي المطلوب للمرشحين

الغرض الرئيسي من الدور:

سيدير مدير التذاكر عمليات التذاكر، مما يضمن الإدارة الفعالة لمبيعات التذاكر، والحجوزات، واستفسارات العملاء. تتطلب هذه الوظيفة مهارات قيادية قوية، وتخطيط استراتيجي، والقدرة على تعزيز تجربة العملاء أثناء إدارة فريق. سيكون لدى المرشح المثالي خلفية قوية في التذاكر أو الحجوزات وشغف لخدمة العملاء الاستثنائية.

القطاع المهني للشركة

المجال الوظيفي / القسم

الكلمات الرئيسية

  • مدير التذاكر

تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com