مدير المكافآت والسياسات الشاملة
Etihad
نشرت قبل أكثر من 30 يومًا
أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
ملخص
تطوير وصيانة جداول الرواتب الدولية وحزم المكافآت.
ضمان الفوائد المستوفية لمتطلبات التوظيف وفقًا للمعايير الصناعية ومتطلبات قانون العمل الدولي.
تصميم وتنفيذ سياسات مكافآت وموارد بشرية مبتكرة في الإمارات العربية المتحدة وعلى الصعيد الدولي
المسؤوليات
تكون نقطة الاتصال الرئيسية للتصعيد فيما يتعلق بسياسات الموارد البشرية العالمية والإماراتية، والعقود الدولية للعمل، والاستفسارات الخاصة بالتعويضات والمزايا حسب البلد. إجراء تحليل ومقارنة للسياسات والتعويضات والمزايا عبر دول مختلفة حسب الحاجة باستخدام مصادر بيانات متنوعة. إعداد تقارير مفصلة وتوصيات للإدارة العليا. تطوير قوالب عقود العمل في الإمارات العربية المتحدة وعلى المستوى الدولي بالتعاون مع القسم القانوني. تطوير وتحديث أدلة الرواتب والمزايا الخاصة بالبلد وكتيبات الموظفين، عند الحاجة، مع ضمان التوافق مع سياسات الشركة ومتطلبات التشريع وأفضل الممارسات في الصناعة. صياغة توصيات لتعديلات التعويض للموظفين المعتمدين دوليًا كجزء من دورة المراجعة السنوية للبلد. تصميم أطر التعويض والمزايا لمحطات بدء التشغيل من خلال التواصل مع القسم القانوني وشركاء الأعمال في الموارد البشرية واستخدام بيانات المقارنة الخارجية لضمان أن الاتحاد positioned بشكل جيد لجذب أفضل المواهب في الأسواق الجديدة. دعم مشاريع المكافآت المختلفة والأنشطة اليومية مثل مدخلات الاستطلاع، وتحليل البيانات، ومراجعة اتفاقيات العمل الجماعية وظروف العمل، والتحقق من عناصر دفع الرواتب وتكوين النظام لضمان الامتثال لمتطلبات الدولة، إلخ.
التعليم والخبرة & الخبرة
- تعليم على مستوى البكالوريوس في مجال الأعمال أو الموارد البشرية مع خلفية جيدة في قوانين العمل مفضل
- خبرة في التعويضات والمزايا والسياسات الدولية ومتطلبات قانون العمل مكتسبة على مدى فترة لا تقل عن 5 سنوات. على الأقل ثلاث سنوات من الخبرة العملية في شركة ذات شبكة دولية.
الاتحاد للطيران، الناقل الوطني لدولة الإمارات العربية المتحدة، تأسس في عام 2003 وسرعان ما أصبح واحدًا من أبرز شركات الطيران في العالم. من مقرها في أبوظبي، تسير الاتحاد رحلات إلى وجهات الركاب والشحن في الشرق الأوسط وأفريقيا وأوروبا وآسيا وأستراليا وأمريكا الشمالية. مع شركاء الاتحاد في المشاركة بالرموز، تقدم شبكة الاتحاد الوصول إلى مئات الوجهات الدولية. في السنوات الأخيرة، حصلت الاتحاد على العديد من الجوائز لخدماتها ومنتجاتها المتميزة، وعروض الشحن، وبرنامج الولاء والمزيد. كل هذا يرتبط باستراتيجية الاتحاد الطموحة
القطاع المهني للشركة
- الطيران
المجال الوظيفي / القسم
- ادارة
الكلمات الرئيسية
- مدير المكافآت والسياسات الشاملة
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
وظائف مماثلة
موظف موارد بشرية - أبوظبي الإمارات العربية المتحدة
Confidential Company
- 3 - 8 سنوات
- أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة
مسؤول الموارد البشرية
Confidential Company
- 4 - 7 سنوات
- أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة
مسؤول الموارد البشرية
Competent Engineering Construction L.L.C.
- 3 - 4 سنوات
- أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة